39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Hüffermann nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hüffermann Krandienst GmbH in Wildeshausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nicht's
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Kommunikation, absolut mangelnde Wartung und Instandhaltung der Technik, HU und SP wird überbewertet und ständig überzogen mit irgendwelchen Ausreden
Verbesserungsvorschläge
Hüffermann gibt es Gott sei Dank nicht mehr
Arbeitsatmosphäre
miserabel
Image
Hüffermann Image ist unterste Schublade...in die Insolvenz getrieben aus Geldgier
Work-Life-Balance
?????
Karriere/Weiterbildung
nur wenn man bettelt
Gehalt/Benefits
durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was ist das
Kollegenzusammenhalt
jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
respektlos
Vorgesetztenverhalten
Kindergarten
Arbeitsbedingungen
du funktionierst oder du leidest
Kommunikation
miserabel
Gleichberechtigung
mal so...mal so
Interessante Aufgaben
gibt es
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Arbeit Gut und Kollegen super Gehalt und Gleichberechtigung schwer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hüffermann Krandienst GmbH in Wildeshausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Geräte und super Kollegen Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Unterschiede, Firmenwagen/Lohn
Verbesserungsvorschläge
Lohn Anpassung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hüffermann krandienst in Wildeshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreiche arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine Gleichberechtigung herrscht, jeder wird anders behandelt und verdient anders obwohl man den selben Job machen genauso mit den Urlaubs und Weihnachtsgeld. Der Stundenlohn ist zu gering für das verlangte. Man wird genötigt illegale dinge zu machen oder im Krankheitsfall zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Zweiklassen Gesellschaft, Gruppenbildung wo Zusammenhalt herrscht sonst nur Einzelkämpfer.
Work-Life-Balance
Nur arbeiten, kaum frei.. Wochenende wird oft einfach davon ausgegangen das man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind eher nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Wenn man mehr Geld haben möchte muss man Monate lang hinterher laufen auch wenn dieses abgemacht wurde.
Es werden absolut keine Überstundenzulagen gezahlt, was bei unserem Stundenpensum eine absolute Frechheit ist. Urlaubs oder Weihnachtsgeld? Bekommen manche und viele aber auch nicht! Gleichberechtigung? Ein Fremdwort!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesel kostet hier scheinbar nichts.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, lästern ist an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz wie es der Firma geht von den Vorgesetzten.
Alles als selbstverständlich ansehen. Illegale dinge planen und davon ausgehen das die Kranfahrer, Berufskraftfahrer etc. das machen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Braucht man etwas dann ist der Aufwand sehr hoch, man traut sich nicht einmal mehr zur Werkstatt weil dort wird man vom Werkstattleiter nur rund gemacht und alles kategorisch abgelehnt auch wenn es von der Dispo oder anderen genehmigt wurde.
Kommunikation
Wenn man gewisse Personen im Unternehmen erreichen möchte dann muss man zum Teil Tage oder Wochen dahinter her sein.
Gleichberechtigung
Herrscht absolut nicht!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr oft abwechslungsreich und interessant.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja es gibt besser bezahlte Kranfirmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hüffermann Krandienst GmbH in Wildeshausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es ums Geld geht,( eine kleine Lohnerhöhung)passiert monatelang nichts und dann wird man abgewimmelt.
Deshalb gehen viele Mitarbeiter wieder
Verbesserungsvorschläge
Dringend gleichberechtigung für die Mitarbeiter. Weihnachtsgeld und Nachtzuschläge für alle.
Gleichberechtigung
Einige bekommen Weihnachtsgeld und Nachtzulagen andere nicht . Unfähre Behandlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura BramlageLeitung Organisation Hüffermann Gruppe
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Uns ist bewusst, dass die Vergütung ein zentrales Thema für alle Mitarbeitenden ist. Wir legen Wert auf faire und leistungsgerechte Bezahlung und habe daher eine markgerechte Vergütungsstruktur entwickelt, die Anwendung findet. Diese wird regelmäßig überprüft und bei Bedarf angepasst. Darüber hinaus gibt es bei uns immer die Möglichkeit, sich zum Beispiel auf größere Geräte weiterzuentwickeln. Gern informieren wir auch zu den unterschiedlichen Benefits, die wir über das Entgelt hinaus anbieten - zum Beispiel Fahrradleasing oder Move Republic.
Sprich mich gerne auch direkt an, wenn du weitere Fragen zu diesem Thema hast.
Viele Grüße, Laura
Flexibel-Vielfältige Aufgabengebiete-flache Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hüffermann Krandienst GmbH in Wildeshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten, kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kostensparen an den falschen Ecken
Verbesserungsvorschläge
Die Standorte könnten teilweise eine Sanierung gebrauchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltthematik ist noch nicht priorisiert
Kommunikation
Hier ist noch Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura BramlageLeitung Organisation Hüffermann Gruppe
Vielen Dank für deine positive Bewertung und dein Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und die kurzen Entscheidungswege bei Hüffermann schätzt – genau diese Punkte sind uns wichtig, um unseren Mitarbeitenden den Arbeitsalltag zu erleichtern.
Danke auch für deine Anmerkungen – sie helfen uns, uns stetig weiterzuentwickeln und noch besser zu werden. Nutze hier gerne auch unser Vorschlagswesen, wenn du konkrete Ideen zur Verbesserung hast.
Viele Grüße,
Laura
Interessant und vielseitig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hüffermann Krandienst GmbH in Wildeshausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Mitarbeiter in der Abteilung. Wenn es Probleme gibt wird einen geholfen und findet zusammen eine Lösung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura BramlageLeitung Organisation Hüffermann Gruppe
Vielen Dank für deine positive Bewertung und das Teilen deiner Erfahrungen bei uns. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeit als interessant und vielseitig empfindest und besonders den kollegialen Zusammenhalt sowie die Unterstützung im Team hervorhebst.
Wir legen großen Wert auf ein gemeinsames Lösen von Herausforderungen – umso schöner, dass dies auch im Arbeitsalltag spürbar ist. Viele Grüße, Laura
Zweiklassengesellschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hüffermann krandienst in Wildeshausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man erstmal mit Mitbewerbern Kontakt hat, sieht man was wirklich geht.
Verbesserungsvorschläge
Abgehobene Quereinsteiger als Führungskräfte, weil familiär verhandelt, hat schon ein ,, Geschmäckle“.
Sich immer mit marktgerechter Bezahlung aus jeder Diskussion flüchten.
Arbeitsatmosphäre
Druck und Erpressung
Image
ALLE sind immer am Meckern. Änderungen scheuen die Meisten
Work-Life-Balance
Work high Life low
Karriere/Weiterbildung
Gut, wenn es der Firma nützt
Gehalt/Benefits
Prestigefahrer bekommen mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen hui, nach innen pfui
Kollegenzusammenhalt
Gruppenweise
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Beeinträchtigungen bestehen, wird man von Abteilung zu Abteilung,,versetzt“
Vorgesetztenverhalten
intern von ,, oben“ nach unten
Arbeitsbedingungen
Technik meist neuester Stand, dafür muss man dankbar sein und beim Gehalt demütig.
Kommunikation
nur gut, wenn etwas gewollt wird
Interessante Aufgaben
wer konform ist, bekommt interessante Jobs
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura BramlageLeitung Organisation Hüffermann Gruppe
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu schildern. Es ist schade, dass du deine Situation aktuell so erlebst. Häufig spielen individuelle Erfahrungen im Arbeitsalltag eine große Rolle spielen – umso wichtiger ist uns das persönliche Gespräch. Viele Themen lassen sich im direkten Austausch besser einordnen, und wir sind jederzeit offen dafür, gemeinsam nach Lösungen zu schauen. Melde dich dafür doch gerne bei mir. Viele Grüße, Laura
An und für sich ein guter Arbeitgeber, aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hüffermann Krandienst GmbH in Wildeshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, der Zusammenhalt, die Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv mehr Gehalt zahlen. Damit wären in dieser Firma auf einen schlag fast alle Angestellten bedingungslos zufrieden mit dem Job.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lebt ganz klar von den Kollegen. Fast überall wird man mit offenen Armen empfangen und akzeptiert. Ausnahmen gibt es natürlich wie in anderen Firmen auch, beschränkt sich aber auf relativ wenige.
Work-Life-Balance
Selbst als Angestellter der (fast) nur auf Montage ist bin ich am Wochenende fast immer Zuhause. Natürlich hat man nicht immer geregelte Arbeitszeiten aber dafür gibt's ja Stundenlohn. Urlaub kann auch mal relativ spontan eingereicht werden wenn Not am Mann ist. Wenn sehr viel Ansteht gibt es aber Urlaubssperre.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit einen Lkw führerschein zu bekommen und auf größere Geräte angelernt zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Da kann man wirklich nichts negatives sagen. Jeder der sich hier beschwert gehört wahrscheinlich zu der Sorte "Ich komme nicht drauf klar, das Menschen sich mir gegenüber so verhalten wie ich es bei ihnen tue".
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Viele Probleme werden nicht direkt angesprochen sondern erst auf den Tisch gebracht wenn es zu spät ist anstatt sofort ein klärendes Gespräch zu suchen. So läuft es dann auch oft bei den Lösungsansätzen. Die richtige Frage an den richtigen Mitarbeiter hätte der Firma bestimmt schon mehrere tausend Stunden und Euros gespart.
Arbeitsbedingungen
Ein stets moderner Fuhrpark. Ein Kran wird selten älter als 5 Jahre.
Kommunikation
Da ist es etwas ausbaufähig. Oft bekommt man Aufträge erst auf Nachfrage oder zu sehr unchristlichen Uhrzeiten mitgeteilt. Auch die Kommunikation zwischen den Dispos verschiedener Standorte ist noch nicht das was es sein soll. Unterschiedliche zeiten für den Arbeitsbeginn sind keine seltenheit. Aber alles in allem tun die Jungs und Mädels ihr bestes und bleiben bei Problemen so lange am Ball bis sie gelöst sind.
Gehalt/Benefits
Natürlich ist es kein "Lehrberuf". Natürlich sind die meisten bei uns Quereinsteiger. Und natürlich muss jede Firma irgendwo Abstriche machen. Aber das Gehalt von vielen Mitarbeitern ist ein Witz. Da kriegt jeder Friseur oder Kassierer mehr Geld als ein Mensch der ein riesen Fahrzeug bedient und super viel Verantwortung trägt. Sowas mit einem Stundenlohn der fast dem Mindestlohn entspricht zu vergüten ist doch sehr sehr Fragwürdig. Auch bei Lohnerhöungen muss man Monatelang hinterher rennen. Anstatt es einfach zu normalisieren, dass jeder Mitarbeiter nach einer gewissen Zeit automatiach eine Lohnerhöung kriegt. Dann gäbe es keine Eifersucht unter Kollegen, die Führungsetage müsste sich nicht mit ständigen Anfragen rumärgern und alles wäre in Ordnung. Aber nein, man könnte ja Geld sparen. Alles zum Ärger anderer. Wirklich, die Firma ist an und für sich Top. Aber mit dem Punkt Gehalt versauen sie sich es mit 80 prozent aller Angestellten. Was bei der Kritik aber auch erwähnt werden muss: Es wird immer pünktlich gezahlt, es gab bis vor kurzem eine Inflationsprämie und viele Mitarbeiter kriegen einen Pkw gestellt, was wirklich sehr sehr gut ist.
Gleichberechtigung
Als Quereinsteigerbranche schlechthin würde ich mal behaupten das sehr viele hier bei Null anfangen und auch ungefähr gleich behandeelt werden. Wenn man Berufserfahrung oder einen Lkw Führerschein mitbringt steigt man natürlich schneller auf.
Interessante Aufgaben
Man sieht viel von der Welt, hat unterschiedliche Aufträge und lernt viele Menschen kennen. Man kann auch innerhalb der Firma in vielen Bereichen wechseln was auch nicht schlecht ist für Leute die einfach mal was anderes sehen möchten.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura BramlageLeitung Organisation Hüffermann Gruppe
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass es dir hier gut gefällt. Das Thema Entlohnung ist natürlich immer sehr individuell zu betrachten. Hier möchte ich gerne auf deine Kritik eingehen. Gerade im operativen Bereich sind die Aufgabengebiete breit gefächert. Ob ich einen kleinen Krank bediene, LKW fahre, Turmdrehkrane montiere, Straßensperrungen einrichte oder einen 500t Kran führe - das hat alles natürlich Einfluss auf die Höhe des Entgelts. Bei uns gibt es eine festgelegte Lohnstruktur, die sich aus den unterschiedlichen Tätigkeiten und der Leistung ergibt. Diese ist ganz objektiv wettbewerbsfähig am Markt orientiert und wird regelmäßig angepasst. Bei der Vielzahl an Dienstleistungen gibt es dabei automatisch auch eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich hier in der Gruppe weiterzuentwickeln. Melde dich gerne bei mir, wenn du dazu weitere Fragen hast. Viele Grüße, Laura
Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hüffermann Krandienst GmbH in Wildeshausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan...garnicht's
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Arbeitnehmer bist du nur eine Nummer
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Perspektiven aufzeigen, Arbeitnehmer ernst nehmen und nicht in der Luft hängen lassen
Arbeitsatmosphäre
Nach der Übernahme schien alles besser zu werden, Trugschluss, als Arbeitnehmer weiß man nicht mehr, woran man ist, neure Arbeitsmittel, sprich Krane werden einem unter dem Hintern weggerissen, weil sie von gleich auf jetzt verkauft wurden und der Schrott wird zum arbeiten zur Verfügung gestellt
Image
Das Image geht immer mehr Richtung Keller
Karriere/Weiterbildung
Kaum Förderung, Lehrgänge muss man erbetteln, werden aber aus Kostengründen selten realisiert
Gehalt/Benefits
Welche Sozialleistungen Gehalt ist angemessen teilweise angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein...fast gleich Null
Kollegenzusammenhalt
Das Klima wird immer schlechter, Frustration wächst zunehmend
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Wertschätzung, mitunter auch irgendwie respektlos
Vorgesetztenverhalten
Informationsfluss inakzeptabel, keine Kommunikation zwecks Stanorterhaltung, keine Prognose für die Zukunft, bestellte notwendige Arbeitsmaterialien werden zugesagt, kommen aber nie an, man fühlt sich allein gelassen
Arbeitsbedingungen
Völlig miserabel, der Firmenplatz gleicht einer Baustelle, bei Trockenheit Staib- und Wüste, bei Nässe die reinste Schlammschlacht
Kommunikation
Kommunikation hat keinen Stellenwert mehr, Führungskräfte halten sich bedeckt und sehen der Abwanderung von Arbeitskräften gelassen hinterher
Gleichberechtigung
Ja, es wird alles eingestellt, was diesen Job machen will, leider lässt man auch Kollegen gehen, die schon 30 Jahre in der Firma sind weil man ihnen keine Perspektive oder Alternative anbietet, weil ihnen das Arbeitsgerät unter dem Hintern weggenommen wurde
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist akzeptabel, wenn man mal Arbeit hat
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura BramlageLeitung Organisation Hüffermann Gruppe
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Aus dem Inhalt deines Feedbacks schließen wir, dass du nicht direkt bei Hüffermann, sondern in einer unserer Tochterfirmen tätig bist – was für einige deiner Punkte durchaus relevant ist.
Gern möchte ich auf einige deiner Anmerkungen eingehen:
Zunächst würde ich mich über ein gemeinsames Gespräch freuen, damit wir konkreter über dein Feedback sprechen können. Ruf mich dazu doch gerne an. In der Vergangenheit haben wir am Standort bereits Gesprächsrunden angeboten, bei denen viele Fragen geklärt werden konnten.
Grundsätzlich gilt bei uns: Wenn Veränderungen anstehen, kommunizieren wir diese auch. Keine Kommunikation bedeutet in der Regel auch keine Neuerung. Sollten unter den Kollegen Themen entstehen, zu denen es keine offizielle Info gibt, komm jederzeit gern auf mich zu – dann schaffen wir Klarheit. Häufig beruhen diese auf Missverständnissen.
Dass in einem Kranhandel vereinzelt Krane verkauft werden, bevor Ersatz geliefert ist, lässt sich manchmal nicht vermeiden. Wir bemühen uns in diesen Fällen immer um Übergangslösungen – etwa durch alternative Geräte. Dafür profitiert ihr bei uns von einem sehr modernen Fuhrpark.
Etwas überrascht hat mich deine Einschätzung zum Thema Sozialleistungen. Hier bieten wir für die gesamte Unternehmensgruppe ein breites und attraktives Paket: z.B. Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Bewegungsprämien, vermögenswirksame Leistungen und nicht zuletzt großzügige Jubiläumszahlungen, mit denen wir langjährige Mitarbeit besonders wertschätzen. Sollten dir einzelne Bausteine nicht bekannt sein, melde dich gern – ich erkläre sie dir gern im Detail.
Ich freue mich auf den Austausch!
Viele Grüße
Laura
Im ganzen ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hüffermann krandienst in Wildeshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man ein gutes Verhältnis pflegt, geträu dem Motto eine Hand wäscht die andere!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss leider die Duschen in Wildeshausen bemängeln, und in Stade fehlt sowas leider komplett.
Verbesserungsvorschläge
Die Dusche modernisieren und in Stade die Möglichkeit geben nach Feierabend zu duschen.. Waschplatz Verhältnisse ändern, und die Tankstelle modernisieren für PKWs und Großgeräte (Durchfluss Mänge)...
Und die Lichtverhältnisse für den Hof müssten geändert werden, zu wenig bis garkein Licht... Unfall Gefahr ist dadurch erhöht..
Arbeitsatmosphäre
Es hat sich in der Hinsicht viel positives geändert.
Image
Gibt solche und solche Tage, aber im ganzen passt das..
Work-Life-Balance
Nicht immer leicht, aber die Dispo gibt sich in der Hinsicht Mühe das es hinhaut.
Karriere/Weiterbildung
Leider wurde noch nicht drüber gesprochen was man als Kranfahrer für Möglichkeiten hat, bzw ausgehangen..
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Hilfe braucht oder eine Frage hat, ist immer jemand da, und telefonisch klappt es immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektabl, gegenüber den erfahrenen Jungs.
Vorgesetztenverhalten
Hat ein wenig über die Jahre gedauert, aber jetzt kann man sagen das es echt gut klappt.
Arbeitsbedingungen
Moderner Fuhrpark
Kommunikation
Das war immer ein großes Problem, was aber mittlerweile sehr gut klappt.
Gehalt/Benefits
Man kann sich in der Hinsicht nicht beschweren, man muss halt auch gewählt sein sich weiterzuentwickeln, und das zahlt sich dann halt auch aus..
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten...
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura BramlageLeitung Organisation Hüffermann Gruppe
Danke dir für deine tolle Bewertung. In den letzten Jahren hat sich tatsächlich viel getan. Es freut uns, dass das auch genau da ankommt, wo es ankommen soll - bei den Mitarbeitern. Wir arbeiten immer weiter daran uns zu verbessern unter anderem wird zeitnah die Tankstelle modernisiert, das Projekt läuft bereits. Viele Grüße, Laura
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hüffermann Krandienst durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 63% der Bewertenden würden Hüffermann Krandienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hüffermann Krandienst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.