13 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Interessante Aufgaben
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 62%
Mehrfachbewertung
Hüffermann nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hüffermann Krandienst GmbH in Wildeshausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nicht's
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Kommunikation, absolut mangelnde Wartung und Instandhaltung der Technik, HU und SP wird überbewertet und ständig überzogen mit irgendwelchen Ausreden
Verbesserungsvorschläge
Hüffermann gibt es Gott sei Dank nicht mehr
Arbeitsatmosphäre
miserabel
Image
Hüffermann Image ist unterste Schublade...in die Insolvenz getrieben aus Geldgier
Work-Life-Balance
?????
Karriere/Weiterbildung
nur wenn man bettelt
Gehalt/Benefits
durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was ist das
Kollegenzusammenhalt
jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
respektlos
Vorgesetztenverhalten
Kindergarten
Arbeitsbedingungen
du funktionierst oder du leidest
Kommunikation
miserabel
Gleichberechtigung
mal so...mal so
Interessante Aufgaben
gibt es
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Kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hüffermann krandienst in Wildeshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreiche arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine Gleichberechtigung herrscht, jeder wird anders behandelt und verdient anders obwohl man den selben Job machen genauso mit den Urlaubs und Weihnachtsgeld. Der Stundenlohn ist zu gering für das verlangte. Man wird genötigt illegale dinge zu machen oder im Krankheitsfall zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Zweiklassen Gesellschaft, Gruppenbildung wo Zusammenhalt herrscht sonst nur Einzelkämpfer.
Work-Life-Balance
Nur arbeiten, kaum frei.. Wochenende wird oft einfach davon ausgegangen das man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind eher nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Wenn man mehr Geld haben möchte muss man Monate lang hinterher laufen auch wenn dieses abgemacht wurde.
Es werden absolut keine Überstundenzulagen gezahlt, was bei unserem Stundenpensum eine absolute Frechheit ist. Urlaubs oder Weihnachtsgeld? Bekommen manche und viele aber auch nicht! Gleichberechtigung? Ein Fremdwort!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesel kostet hier scheinbar nichts.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, lästern ist an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz wie es der Firma geht von den Vorgesetzten.
Alles als selbstverständlich ansehen. Illegale dinge planen und davon ausgehen das die Kranfahrer, Berufskraftfahrer etc. das machen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Braucht man etwas dann ist der Aufwand sehr hoch, man traut sich nicht einmal mehr zur Werkstatt weil dort wird man vom Werkstattleiter nur rund gemacht und alles kategorisch abgelehnt auch wenn es von der Dispo oder anderen genehmigt wurde.
Kommunikation
Wenn man gewisse Personen im Unternehmen erreichen möchte dann muss man zum Teil Tage oder Wochen dahinter her sein.
Gleichberechtigung
Herrscht absolut nicht!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr oft abwechslungsreich und interessant.
Image
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Zweiklassengesellschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hüffermann krandienst in Wildeshausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man erstmal mit Mitbewerbern Kontakt hat, sieht man was wirklich geht.
Verbesserungsvorschläge
Abgehobene Quereinsteiger als Führungskräfte, weil familiär verhandelt, hat schon ein ,, Geschmäckle“.
Sich immer mit marktgerechter Bezahlung aus jeder Diskussion flüchten.
Arbeitsatmosphäre
Druck und Erpressung
Image
ALLE sind immer am Meckern. Änderungen scheuen die Meisten
Work-Life-Balance
Work high Life low
Karriere/Weiterbildung
Gut, wenn es der Firma nützt
Gehalt/Benefits
Prestigefahrer bekommen mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen hui, nach innen pfui
Kollegenzusammenhalt
Gruppenweise
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Beeinträchtigungen bestehen, wird man von Abteilung zu Abteilung,,versetzt“
Vorgesetztenverhalten
intern von ,, oben“ nach unten
Arbeitsbedingungen
Technik meist neuester Stand, dafür muss man dankbar sein und beim Gehalt demütig.
Kommunikation
nur gut, wenn etwas gewollt wird
Interessante Aufgaben
wer konform ist, bekommt interessante Jobs
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BramlageLeitung Organisation Hüffermann Gruppe
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu schildern. Es ist schade, dass du deine Situation aktuell so erlebst. Häufig spielen individuelle Erfahrungen im Arbeitsalltag eine große Rolle spielen – umso wichtiger ist uns das persönliche Gespräch. Viele Themen lassen sich im direkten Austausch besser einordnen, und wir sind jederzeit offen dafür, gemeinsam nach Lösungen zu schauen. Melde dich dafür doch gerne bei mir. Viele Grüße, Laura
An und für sich ein guter Arbeitgeber, aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hüffermann Krandienst GmbH in Wildeshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, der Zusammenhalt, die Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv mehr Gehalt zahlen. Damit wären in dieser Firma auf einen schlag fast alle Angestellten bedingungslos zufrieden mit dem Job.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lebt ganz klar von den Kollegen. Fast überall wird man mit offenen Armen empfangen und akzeptiert. Ausnahmen gibt es natürlich wie in anderen Firmen auch, beschränkt sich aber auf relativ wenige.
Work-Life-Balance
Selbst als Angestellter der (fast) nur auf Montage ist bin ich am Wochenende fast immer Zuhause. Natürlich hat man nicht immer geregelte Arbeitszeiten aber dafür gibt's ja Stundenlohn. Urlaub kann auch mal relativ spontan eingereicht werden wenn Not am Mann ist. Wenn sehr viel Ansteht gibt es aber Urlaubssperre.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit einen Lkw führerschein zu bekommen und auf größere Geräte angelernt zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Da kann man wirklich nichts negatives sagen. Jeder der sich hier beschwert gehört wahrscheinlich zu der Sorte "Ich komme nicht drauf klar, das Menschen sich mir gegenüber so verhalten wie ich es bei ihnen tue".
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Viele Probleme werden nicht direkt angesprochen sondern erst auf den Tisch gebracht wenn es zu spät ist anstatt sofort ein klärendes Gespräch zu suchen. So läuft es dann auch oft bei den Lösungsansätzen. Die richtige Frage an den richtigen Mitarbeiter hätte der Firma bestimmt schon mehrere tausend Stunden und Euros gespart.
Arbeitsbedingungen
Ein stets moderner Fuhrpark. Ein Kran wird selten älter als 5 Jahre.
Kommunikation
Da ist es etwas ausbaufähig. Oft bekommt man Aufträge erst auf Nachfrage oder zu sehr unchristlichen Uhrzeiten mitgeteilt. Auch die Kommunikation zwischen den Dispos verschiedener Standorte ist noch nicht das was es sein soll. Unterschiedliche zeiten für den Arbeitsbeginn sind keine seltenheit. Aber alles in allem tun die Jungs und Mädels ihr bestes und bleiben bei Problemen so lange am Ball bis sie gelöst sind.
Gehalt/Benefits
Natürlich ist es kein "Lehrberuf". Natürlich sind die meisten bei uns Quereinsteiger. Und natürlich muss jede Firma irgendwo Abstriche machen. Aber das Gehalt von vielen Mitarbeitern ist ein Witz. Da kriegt jeder Friseur oder Kassierer mehr Geld als ein Mensch der ein riesen Fahrzeug bedient und super viel Verantwortung trägt. Sowas mit einem Stundenlohn der fast dem Mindestlohn entspricht zu vergüten ist doch sehr sehr Fragwürdig. Auch bei Lohnerhöungen muss man Monatelang hinterher rennen. Anstatt es einfach zu normalisieren, dass jeder Mitarbeiter nach einer gewissen Zeit automatiach eine Lohnerhöung kriegt. Dann gäbe es keine Eifersucht unter Kollegen, die Führungsetage müsste sich nicht mit ständigen Anfragen rumärgern und alles wäre in Ordnung. Aber nein, man könnte ja Geld sparen. Alles zum Ärger anderer. Wirklich, die Firma ist an und für sich Top. Aber mit dem Punkt Gehalt versauen sie sich es mit 80 prozent aller Angestellten. Was bei der Kritik aber auch erwähnt werden muss: Es wird immer pünktlich gezahlt, es gab bis vor kurzem eine Inflationsprämie und viele Mitarbeiter kriegen einen Pkw gestellt, was wirklich sehr sehr gut ist.
Gleichberechtigung
Als Quereinsteigerbranche schlechthin würde ich mal behaupten das sehr viele hier bei Null anfangen und auch ungefähr gleich behandeelt werden. Wenn man Berufserfahrung oder einen Lkw Führerschein mitbringt steigt man natürlich schneller auf.
Interessante Aufgaben
Man sieht viel von der Welt, hat unterschiedliche Aufträge und lernt viele Menschen kennen. Man kann auch innerhalb der Firma in vielen Bereichen wechseln was auch nicht schlecht ist für Leute die einfach mal was anderes sehen möchten.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BramlageLeitung Organisation Hüffermann Gruppe
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass es dir hier gut gefällt. Das Thema Entlohnung ist natürlich immer sehr individuell zu betrachten. Hier möchte ich gerne auf deine Kritik eingehen. Gerade im operativen Bereich sind die Aufgabengebiete breit gefächert. Ob ich einen kleinen Krank bediene, LKW fahre, Turmdrehkrane montiere, Straßensperrungen einrichte oder einen 500t Kran führe - das hat alles natürlich Einfluss auf die Höhe des Entgelts. Bei uns gibt es eine festgelegte Lohnstruktur, die sich aus den unterschiedlichen Tätigkeiten und der Leistung ergibt. Diese ist ganz objektiv wettbewerbsfähig am Markt orientiert und wird regelmäßig angepasst. Bei der Vielzahl an Dienstleistungen gibt es dabei automatisch auch eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich hier in der Gruppe weiterzuentwickeln. Melde dich gerne bei mir, wenn du dazu weitere Fragen hast. Viele Grüße, Laura
Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hüffermann Krandienst GmbH in Wildeshausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan...garnicht's
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Arbeitnehmer bist du nur eine Nummer
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Perspektiven aufzeigen, Arbeitnehmer ernst nehmen und nicht in der Luft hängen lassen
Arbeitsatmosphäre
Nach der Übernahme schien alles besser zu werden, Trugschluss, als Arbeitnehmer weiß man nicht mehr, woran man ist, neure Arbeitsmittel, sprich Krane werden einem unter dem Hintern weggerissen, weil sie von gleich auf jetzt verkauft wurden und der Schrott wird zum arbeiten zur Verfügung gestellt
Image
Das Image geht immer mehr Richtung Keller
Karriere/Weiterbildung
Kaum Förderung, Lehrgänge muss man erbetteln, werden aber aus Kostengründen selten realisiert
Gehalt/Benefits
Welche Sozialleistungen Gehalt ist angemessen teilweise angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein...fast gleich Null
Kollegenzusammenhalt
Das Klima wird immer schlechter, Frustration wächst zunehmend
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Wertschätzung, mitunter auch irgendwie respektlos
Vorgesetztenverhalten
Informationsfluss inakzeptabel, keine Kommunikation zwecks Stanorterhaltung, keine Prognose für die Zukunft, bestellte notwendige Arbeitsmaterialien werden zugesagt, kommen aber nie an, man fühlt sich allein gelassen
Arbeitsbedingungen
Völlig miserabel, der Firmenplatz gleicht einer Baustelle, bei Trockenheit Staib- und Wüste, bei Nässe die reinste Schlammschlacht
Kommunikation
Kommunikation hat keinen Stellenwert mehr, Führungskräfte halten sich bedeckt und sehen der Abwanderung von Arbeitskräften gelassen hinterher
Gleichberechtigung
Ja, es wird alles eingestellt, was diesen Job machen will, leider lässt man auch Kollegen gehen, die schon 30 Jahre in der Firma sind weil man ihnen keine Perspektive oder Alternative anbietet, weil ihnen das Arbeitsgerät unter dem Hintern weggenommen wurde
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist akzeptabel, wenn man mal Arbeit hat
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BramlageLeitung Organisation Hüffermann Gruppe
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Aus dem Inhalt deines Feedbacks schließen wir, dass du nicht direkt bei Hüffermann, sondern in einer unserer Tochterfirmen tätig bist – was für einige deiner Punkte durchaus relevant ist.
Gern möchte ich auf einige deiner Anmerkungen eingehen:
Zunächst würde ich mich über ein gemeinsames Gespräch freuen, damit wir konkreter über dein Feedback sprechen können. Ruf mich dazu doch gerne an. In der Vergangenheit haben wir am Standort bereits Gesprächsrunden angeboten, bei denen viele Fragen geklärt werden konnten.
Grundsätzlich gilt bei uns: Wenn Veränderungen anstehen, kommunizieren wir diese auch. Keine Kommunikation bedeutet in der Regel auch keine Neuerung. Sollten unter den Kollegen Themen entstehen, zu denen es keine offizielle Info gibt, komm jederzeit gern auf mich zu – dann schaffen wir Klarheit. Häufig beruhen diese auf Missverständnissen.
Dass in einem Kranhandel vereinzelt Krane verkauft werden, bevor Ersatz geliefert ist, lässt sich manchmal nicht vermeiden. Wir bemühen uns in diesen Fällen immer um Übergangslösungen – etwa durch alternative Geräte. Dafür profitiert ihr bei uns von einem sehr modernen Fuhrpark.
Etwas überrascht hat mich deine Einschätzung zum Thema Sozialleistungen. Hier bieten wir für die gesamte Unternehmensgruppe ein breites und attraktives Paket: z.B. Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Bewegungsprämien, vermögenswirksame Leistungen und nicht zuletzt großzügige Jubiläumszahlungen, mit denen wir langjährige Mitarbeit besonders wertschätzen. Sollten dir einzelne Bausteine nicht bekannt sein, melde dich gern – ich erkläre sie dir gern im Detail.
Ich freue mich auf den Austausch!
Viele Grüße
Laura
Im ganzen ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hüffermann krandienst in Wildeshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man ein gutes Verhältnis pflegt, geträu dem Motto eine Hand wäscht die andere!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss leider die Duschen in Wildeshausen bemängeln, und in Stade fehlt sowas leider komplett.
Verbesserungsvorschläge
Die Dusche modernisieren und in Stade die Möglichkeit geben nach Feierabend zu duschen.. Waschplatz Verhältnisse ändern, und die Tankstelle modernisieren für PKWs und Großgeräte (Durchfluss Mänge)...
Und die Lichtverhältnisse für den Hof müssten geändert werden, zu wenig bis garkein Licht... Unfall Gefahr ist dadurch erhöht..
Arbeitsatmosphäre
Es hat sich in der Hinsicht viel positives geändert.
Image
Gibt solche und solche Tage, aber im ganzen passt das..
Work-Life-Balance
Nicht immer leicht, aber die Dispo gibt sich in der Hinsicht Mühe das es hinhaut.
Karriere/Weiterbildung
Leider wurde noch nicht drüber gesprochen was man als Kranfahrer für Möglichkeiten hat, bzw ausgehangen..
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Hilfe braucht oder eine Frage hat, ist immer jemand da, und telefonisch klappt es immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektabl, gegenüber den erfahrenen Jungs.
Vorgesetztenverhalten
Hat ein wenig über die Jahre gedauert, aber jetzt kann man sagen das es echt gut klappt.
Arbeitsbedingungen
Moderner Fuhrpark
Kommunikation
Das war immer ein großes Problem, was aber mittlerweile sehr gut klappt.
Gehalt/Benefits
Man kann sich in der Hinsicht nicht beschweren, man muss halt auch gewählt sein sich weiterzuentwickeln, und das zahlt sich dann halt auch aus..
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten...
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BramlageLeitung Organisation Hüffermann Gruppe
Danke dir für deine tolle Bewertung. In den letzten Jahren hat sich tatsächlich viel getan. Es freut uns, dass das auch genau da ankommt, wo es ankommen soll - bei den Mitarbeitern. Wir arbeiten immer weiter daran uns zu verbessern unter anderem wird zeitnah die Tankstelle modernisiert, das Projekt läuft bereits. Viele Grüße, Laura
Mit Plan auf dem Weg zum modernen Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hüffermann Krandienst GmbH in Wildeshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne und offene Denkweise, Plan für die Zukunft, viel Wachstum.
Verbesserungsvorschläge
Umweltprojekte starten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Einiges möglich mit flexibler Arbeitszeit und mobilem Arbeiten!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nach Bedarf angeboten.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich (vllt. leicht darunter)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Da ist noch Luft nach oben... Krane fahren nun aber auch nicht mit Sonnenstrahlen. Einige Projekte in dem Bereich könnten aber helfen.
Sozialbewusstsein: Alles top.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt ist da, viele nette Kollegen, ein paar Ausnahmen gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives bekannt. Viel neue und moderne Tools für ein paar ältere Kollegen möglicherweise manchmal anspruchsvoll; jedoch stets Toleranz und Respekt (z.B. bei Rückfragen).
Vorgesetztenverhalten
Überdurchschnittlich gut im Gegensatz zu früheren Vorgesetzten, bedacht richtig und fair zu handeln. Man fühlt sich wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen. Guter Zustand und eher moderne Einrichtung. Viele weitere moderne Anpassungen geplant/im Aufbau.
Kommunikation
Viel Kommunikation, gerade einige Veränderungen mit neuen modernen Kommunikationsmitteln helfen sehr.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts gegenteiliges bekannt.
Interessante Aufgaben
Gibt es einige.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BramlageLeitung Organisation Hüffermann Gruppe
Vielen Dank für deine positive Bewertung.
Umweltbewusstsein ist natürlich auch uns ein großes Anliegen. Durch unseren jungen und modernen Fuhrpark versuchen wir unseren CO2 Abdruck so niedrig wie möglich zu halten. Unsere Beteiligung am Aufbau von Windenergie hat hier natürlich auch noch einmal einen positiven Einfluss. Wir freuen uns immer über neue Ideen zu Umweltprojekten, nutze dazu gern unser internes Vorschlagswesen.
Auch beim Thema Benefits ist in der letzten Zeit Einiges passiert - Informationen dazu findest du auf unserer Kommunikationsplattform. Melde dich gern, wenn du konkrete Fragen dazu hast.
Mehrfachbewertung
Gesammelte Erfahrung und erkennen der Arbeitsweise in der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hüffermann Krandienst GmbH in Wildeshausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht einem Spaß immer neuste Technik und aufregende Aufträge
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich gegenseitig und mach feierabend wird auch gern mal zusammen der Grill an gemacht
Kommunikation
5 Sterne auch wenn in stressigen Momenten mal was unter geht klappt alles perfekt
Gleichberechtigung
Einige fahren einen Firmenwagen und einige nicht dieses ist nicht ganz passend
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufträge
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BramlageLeitung Organisation Hüffermann Gruppe
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns über die gute Bewertung.
Alle PKW Regelungen sind abhängig von Jobart und Aufgaben der einzelnen Mitarbeiter. Wenn du hier Anpassungsbedarf siehst, kannst du dich gerne konkret an deinen Abteilungsleiter oder auch mich wenden.
Im Bereich Benefits hat sich übrigens in den letzten Monaten viel getan. Hier bieten wir zum Beispiel Fahrradleasing, Sponsoring von Bewegung und Rabattkooperationen an. Ansprechpartner hier ist der Fachbereich Personal.
Ein Unternehmen im Wandel mit großen Zielen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hüffermann Krandienst GmbH in Wildeshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket: Es wird viel gefordert; man bekommt aber auch viel zurück und kann sich mit einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Regelungen bzgl. Reisezeiten
Verbesserungsvorschläge
Anpassungen der Regelungen zu Reisezeiten für Standorte in der Gruppe
Work-Life-Balance
Arbeit und Familienleben lassen sich gut miteinander vereinbaren. Bei uns im Fachbereich gehören mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten zum Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch in diesen Bereichen wird viel gearbeitet. z. B. Nutzung von Solarenergie um den CO2-Fußabdruck zu verringern
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es in vielen Bereich. Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden sowohl als interne als auch externe Lösung angeboten. Individuelle Bedürfnisse der Karriere und der Fortbildung werden eng mit den Vorgesetzten abgestimmt
Kollegenzusammenhalt
Die Herausforderungen des Wandels und des schnellen Wachstums können nur mir einem starken Team und dessen ausgeprägten Zusammenhalt funktionieren!
Umgang mit älteren Kollegen
Von Jung bis alt ist alles vertreten - und alle werden m. M. n. gleich behandelt bzw. anhand seiner Möglichkeiten eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind noch nicht überall optimal. Durch viele Projekte wie z. B. der Einbau von Klimaanlagen oder eine bessere Ausstattung des Arbeitsplatztes hat sich schon sehr viel getan
Kommunikation
An dieser Baustelle wird kräftig gearbeitet. Mit der Einführung neuer Kommunikationswege funktioniert diese über die gesamte Gruppe hinweg: Mitarbeiternewsletter, Teams, Viva Engage sind dabei nur einige Beispiele der spannenden Projekte in diesem Bereich
Interessante Aufgaben
Durch das Wachstum und der Digitalisierungsstrategie haben wir täglich spannende, neue Aufgaben zu bewältigen. Langweilig können andere ;-)
Die Strategie dahinter kann durch jeden Mitarbeiter, z. B. durch das Vorschlagswesen oder andere Instrumente mit beeinflusst werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BramlageLeitung Organisation Hüffermann Gruppe
Vielen Dank, dass du dir die Mühe gemacht hast uns so detailliert zu bewerten. Wir freuen uns, dass dir bei uns nicht langweilig wird und du es schätzt, dass sich jeder einbringen kann :) Das ist uns besonders wichtig!
Unsere Personalregelungen werden übrigens gerade im Sinne der Standardisierung der Hüffermann Gruppe geprüft. Ergebnisse gibt es hier bis Ende des Jahres.
Spannende Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hüffermann Krandienst GmbH in Wildeshausen gearbeitet.
Work-Life-Balance
In einem wachsenden Unternehmen gibt es immer viel zu tun. Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten helfen in meinem Job eine gute Work-Life-Balance zu behalten.
Karriere/Weiterbildung
Durch das Wachstum und die Zugehörigkeit zur Hüffermann Gruppe gibt es unterschiedlichste Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Man ist für einander da und hilft sich auch über Abteilungsgrenzen hinaus.
Arbeitsbedingungen
Es passiert viel. Viele Abläufe sind in den letzten Jahren digitalisiert worden und es kommen immer weitere hinzu. Das macht die Arbeit für die Mitarbeiter leichter.
Kommunikation
Ist immer ein Thema, bei dem jeder unterschiedliche Erwartungen hat. Seit der Einführung einer internen Kommunikationsplattform, bin ich persönlich sehr zufrieden.
Gleichberechtigung
Habe bisher nichts Gegenteiliges festgestellt. Hier zählt der Mensch hinter der Person und die erbrachte Leistung.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Durch das starke Wachstum in den letzten Jahren gibt es viel Raum mitzugestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BramlageLeitung Organisation Hüffermann Gruppe
Vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.