3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Zunächst begann der Prozess super: Schnelle Kommunikation, hohe Transparenz, guter Austausch. Leider blieb es nicht dabei. Nach dem ersten Gespräch (Online) mit HR und der Abteilungsleitung wurde ich zum Zweitgespräch vor Ort eingeladen. Hierzu sollte ich eine Case-Study vorbereiten, die unverschämt umfangreich war und auf die im Gespräch dann leider nicht wirklich eingegangen wurde. Gefühlt wurden sehr viele Kandidatinnen und Kandidaten eingeladen, um Ideen zu bringen, wie (in diesem Fall) die Marke aufgebaut werden kann. Ich hatte das Gefühl, dass Hügli selbst noch nicht richtig wusste, was mit der Marke passieren soll und habe mich sehr ausgebeutet gefühlt, da ich die Präsentation im Anschluss Hügli auch noch zuschicken sollte. Zudem wurde mir im Zweitgespräch (nach der Erarbeitung einer sehr intensiven Case Study) auch mitgeteilt, dass das zuvor im ersten Gespräch besprochene Gehalt auch nicht gezahlt werden kann. Nach dem persönlichen Gespräch und der Präsentation der Case Study vergaß man mich wohl und die zuvor tolle Kommunikation war nicht mehr existent. Nach mehrfachen unbeantworteten Anrufen meinerseits und unbeantworteten E-Mails, habe ich dann nach 3 Wochen die Absage erhalten - es wurde wohl noch auf jemand günstigeren gehofft. Mir wurde gesagt, dass die Stelle besetzt ist - allerdings ist diese online noch zu finden.
sehr angenehm, geführtes Gespräch und Atmosphäre. Ein genauer Absagegrund hätte mich interessiert, da ich sehr viele Kriterien erfüllt habe.