103 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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103 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angenehmer Arbeitgeber mit dem richtigen Blick für die wichtigen Dinge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hügli in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Loyalität der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern sowie das Vertrauen und den Rückhalt im Team. Tolle Kultur, weiter so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit würde für bestimmte Funktionen zu einem größeren und besser passenden Bewerberpool führen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Entscheidungen für Packerei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hügli Nahrungsmittel Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die neue Entscheidung zu Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche die Maschinen behindern und Sachen fehlen um gut laufen zu lassen
Verbesserungsvorschläge
Immer in der Packerei sein. Das hilft uns und auch unsere Probleme ernst nehmen. Das waren gute letzte Wochen für uns
Arbeitsatmosphäre
Viel Veränderung aber gute
Image
Besser als gesagt wird
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Gruppen
Vorgesetztenverhalten
In guter Veränderung
Arbeitsbedingungen
Eng
Kommunikation
Sehr ehrlich zu uns
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
Neue Maschinen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Leider mittlerweile nicht mehr zu empfehlen. Kommunikation & Wertschätzung existieren nicht mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hügli Nahrungsmittel Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Radolfzell am Bodensee gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein. Mitarbeiter haben verständnis für die aktuell schwierige Situation des Unternehmens. Statt das zu wertschätzen werden immer nur noch mehr steine in den Weg gelegt. immer mehr aufgaben, gleichzeitig dürfen keine Überstunden gemacht werden. Das funktioniert so nicht... Kleine Wertschätzungen wie ein kleines "After Work" Event werden angekündigt, dann aber nie umgesetzt. Die Firma tut aktuell alles dafür, dass MA sich nach etwas anderem umsehen.
Image
Schlecht, die Firma tut alles dafür dass es noch schlechter wird.
Work-Life-Balance
Ein tag Home office ist okay. Je nach vorgesetzten wird das auch sehr flexibel gehandhabt. Leider nicht in allen Ateilungen.
Karriere/Weiterbildung
Nur noch notwendige Weiterbildungen werden erlaubt, alles andere wird aus Kostengründen gestrichen. hier kommt man nicht weiter.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team ist gut, man hilft sich gegenseitig obwohl alle am absaufen sind....
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nur noch von Oben getrieben und versuchen irgendwie die Anforderungen zu erfüllen so wie die teils hohe Mitarbeiter Fluktuation auszugleichen. irgendwann funktioniert das nicht mehr....
Arbeitsbedingungen
In Ordnung, mittlerweile hat es fast überall höhenverstellbare Tische. Generell jedoch alte Büros ohne Klimaanlage, im Sommer hat es regelmäßig über 30 Grad im Büro. Ventilatoren sind kein Standard, nur wenn man glück hat und der Vorgesetzte es erlaubt.
Kommunikation
Die Kommunikation war nie besonders gut, mittlerweile ist sie leider kaum noch vorhanden was ich als sehr unprofesionell empfinde. Wichtige Informationen der Geschäftsleitung werden nicht gesammelt Komuniziert sondern über Vorgesetzte. Bei Manchen kommen die Infos an, bei manchen nicht... Infos erhält man am Besten über den Flurfunk. Dieser wird gleichzeitig regelmäßig seitens der Führung kritisiert, ohne ihn funktioniert es jedoch nicht, sonst bekommt man gar keine Infos mehr. leider mittlerweile sehr unprofesionell, insbesondere in schwierigen Zeiten wie jetzt sollte man die Mitarbeitenden mitnehmen und nicht nur fordern.
Interessante Aufgaben
An sich ein spannendes Umfeld mit tollen Produkten.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lest selber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hügli in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt weil keiner weis wie es weitergeht
Vorgesetztenverhalten
An Absprachen werden sich nicht gehalten und es werden Sachen weitergeleitet wo nie abgemacht gewesen sind oder man in Vertrauen besprochen hat und an falscher Stelle aufgetaucht ist
Kommunikation
Sehr schlecht und wenn was kommt wird man vertröstet oder angelogen
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es wird leider nicht besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hügli Nahrungsmittel Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Radolfzell am Bodensee gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter. Es scheint es wird vereinzelt bei Mitarbeitern nach Fehlern gesucht um sie rauszuekeln.
Das Arbeitspensum wird immer höher, die Prozesse werden nicht ausreichend nachhaltig optimiert. Immer wieder Umstrukturierungen die oft keinen nachhaltigen Nutzen bringen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen wirklich gut! Zwischen den Abteilungen gibt es teilweise immer noch viel Optimierungsbedarf!
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht immer ausreichend eingestanden für die Mitarbeiter. Mobbing und Fehler unterschieben von Mitarbeitern höheren Ranges wird wissentlich geduldet ohne Konsequenzen.
Kommunikation
Je nach Abteilung ganz gut oder absolute Katastrophe.
Interessante Aufgaben
Viel zu viele verschiedene Aufgaben die eigentlich in andere Abteilungen gehören, davon der Großteil sehr monoton und wenig interessant.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Schlechtester Arbeitgeber den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hügli in Radolfzell am Bodensee gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr, die Situation wird immer schlimmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung mit der alten wird das nichts mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kündigung während Krankheit?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hügli in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war etwa ein Jahr in der Marketingabteilung tätig. Während meiner Anstellung erkrankte ich, fiel längere Zeit aus und wurde in dieser Phase zu einem Gespräch vor Ort im Beisein von Personalabteilung und meiner Vorgesetzten gebeten. Vor Ort wurde mir in einem großen Besprechungsraum nahegelegt, das Arbeitsverhältnis zu beenden („das macht doch keinen Sinn“). Daraufhin einigten wir uns auf einen Aufhebungsvertrag. Wohl gemerkt, während meiner Erkrankung, in der ich aus heutiger Sicht nicht rational entscheiden konnte.
Rückblickend empfinde ich den Umgang als nicht wertschätzend und arbeitsrechtlich äußerst kritisch!
Daher keine Empfehlung für den Arbeitgeber und seine Art, mit Mitarbeitenden umzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender, korrekter und verantwortungsvoller Umgang mit erkrankten Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Leistungsdruck hinter einer bunten Marketingfassade
Vorgesetztenverhalten
Stark von Leistungsdruck geprägt. Mir gegenüber im Auftreten verständnisvoll, im konkreten Handeln jedoch konsequent. Statt Unterstützung während meiner Krankheit wurde mir nahegelegt, das Arbeitsverhältnis zu beenden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tradition im Wandel – Zukunft im Geschmack.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hügli in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen verfügt über sehr engagierte und qualifizierte Mitarbeitende. Zudem steckt viel Potenzial im Unternehmen, das bisher nicht immer vollständig erkannt oder genutzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in vielen Unternehmen, sind auch hier manche Führungskräfte zu lange in ihren Positionen und halten an alten Strukturen fest, was den Wandel und die Weiterentwicklung erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten regelmäßig auf ihre Tauglichkeit und Einsatzfähigkeit geprüft werden. Es muss schneller reagiert werden, wenn Führungskräfte mit ihren Aufgaben überfordert sind, um zu verhindern, dass motivierte Mitarbeitende frustriert oder demotiviert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch die Vielzahl neuer Prozesse derzeit angespannt
Image
Hügli hat ein gutes Image als verlässlicher Arbeitgeber und Partner in der Lebensmittelbranche.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist schwer zu erreichen, da die Arbeitsbelastung durch neue Prozesse stark angestiegen ist.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl Weiterbildung gefördert wird, hängt der Erfolg stark davon ab, dass Mitarbeitende selbst Initiative zeigen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die sozialen Leistungen entsprechen dem Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf Umwelt- und soziale Verantwortung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Belegschaft ist unterschiedlich ausgeprägt und wird durch die aktuelle Situation auf die Probe gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährige Betriebszugehörigkeit älterer Mitarbeitender bringt Erfahrung, gleichzeitig erfordert der Wandel gezielte Unterstützung, um alle gut einzubinden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind mit der aktuellen Situation überfordert, was sich negativ auf Klarheit und Orientierung im Team auswirkt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend und bieten eine solide Grundlage für die tägliche Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist momentan sehr schwierig, bietet aber großes Potenzial für Verbesserungen in Transparenz und Zusammenarbeit
Gleichberechtigung
Obwohl Gleichberechtigung vorhanden ist, bleibt die Besetzung von Führungspositionen unausgewogen, da sich zu wenige Frauen bewerben
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung ist sehr ungerecht – häufig versuchen ältere Mitarbeiter Arbeit abzuschieben, da sie Angst vor neuen Prozessen haben.
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MA Führung - was ist das?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hügli Nahrungsmittel Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Genauer hinschauen und vielleicht mal dort aufräumen wo es dringend nötig wäre. Nicht von unten nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem wo du bist und wie die Bürodinos dich finden gut oder auch weniger gut.
Work-Life-Balance
Überstunden zählen als gutes Zeichen. Wer pünktlich geht wird schräg angeschaut. Fehlende Überstunden werden als Zeichen von zu wenig Auslastung angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit wird gegeben, muss man halt nutzen
Gehalt/Benefits
wenn man gut verhandelt
Kollegenzusammenhalt
Hier zählt ob du mit dem Strom mitschwimmst.
Vorgesetztenverhalten
Mangelde Führung und daraus resultierende Eigendynamik im Team und das nicht im positiven Sinn. Der Ton des Divisionsleiters gegenüber den Mitarbeitern ist teilweise mehr als bedenklich. Unterschwellige Drohungen und das Verhalten gegenüber Frauen die auf ein geregeltes Einkommen angewiesen sind scheinen normal zu sein.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist ok. Höhenverstellbare Tische, Klimaanlage. Büros passen.
Kommunikation
Viel Bürotratsch, wenig offene Kommunikation von Oben nach unten, was viel zur Unruhe in den Teams beiträgt.
Interessante Aufgaben
Das einzig positive. Spannend Aufgaben die sich erweitern wenn man das möchte und interessiert ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Suche nach einer Lösung, sondern immer erst nach dem Schuldigen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hügli Nahrungsmittel Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt ist gut, es gibt Hansefit und betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn jemand einen Fehler macht, wird gleich die Personalabteilung eingeschaltet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
miserabler Informationsfluss
Work-Life-Balance
die Gleitzeit ist toll
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist ok
Vorgesetztenverhalten
Unter aller S..
Kommunikation
zu wichtigen Themen viel zu wenig
Gleichberechtigung
Manche Büros sind mehr wert als andere
Interessante Aufgaben
Eher selten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 103 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hügli Nahrungsmittel durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hügli Nahrungsmittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 103 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 103 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hügli Nahrungsmittel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.