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Hügli 
Nahrungsmittel 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hügli Nahrungsmittel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hügli Nahrungsmittel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hügli Nahrungsmittel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    41%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sollte definitiv verbessert werden.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung, bei uns jedoch top.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Auch je Abteilung sehr unterschiedlich.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

"Nur" 1 Tag Homeoffice

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

wird von Angst geprägt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

den wo es angeht erfährt es in der Kantine

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