Controlling
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten und den Zusammenhalt in der Abteilung
Das Miteinander untereinander
Die neue Kantine und die Betriebsfeste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise langwierige Umstrukturierungsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Arbeitsatmosphäre
ich fühle mich sehr wohl im Team,
Kommunikation
innerhalb der CO-Abteilung sehr gut, außerhalb besteht Potenzial
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt (Gemeinschaftliches Mittagessen, Teamevents, gemeinsame Projekte..)
Work-Life-Balance
Prinzipiell (Daily Business) schon, während der SAP GoLive Phase nicht
Vorgesetztenverhalten
Engagiert und vertrauensvoll, ehrliches Interesse was die Förderung von Mitarbeitern angeht. Die eigene Meinung wird nicht nur gehört sondern auch im Entscheidungsprozess berücksichtigt.
Man fühlt sich ernst genommen
Interessante Aufgaben
Es gibt ein routierendes System was die einzelnen Controllingfelder angeht (Vertrieb, Produktion, Einkauf..), so dass jeder Mitarbeiter die Chance erhält Neues zu erlernen. Mit dem SAP GoLive wurden viele Entwicklungs-&Schulungsmöglichkeiten angeboten und es gibt jedes Jahr diverse Weiterbildungsangebote (auch innerhalb der Bell)
Gleichberechtigung
Gemischtes Team, jeder wird individuell nach seinen Stärken gefördert. Während meiner Elternzeit wurden mir bereits Aufstiegs-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung im Controlling wird wertgeschätzt und der Austausch ist gewünscht
Arbeitsbedingungen
Wir haben gerade ein komplett renoviertes Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen, separater Essmöglichkeit usw. bekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist tarifgebunden (Nahrungsmittelbranche) aber durch Entwicklungsmöglichkeiten (SAP KeyUser usw.) gibt es individuelle Möglichkeiten
Es gibt Sozialleistungen wie Hansefit, 32 Urlaubstage, Betriebsrente & Arbeitgeberzuschüsse, MobileOffice, Firmenverantstaltungen (Sommerfest, Skitag, Weihnachtsfeiert, Firmenläufe); vergünstigte Mitarbeiteraktien (Bell) und die Möglichkeit vergünstigt die eigenen Produkte zu kaufen, kostenlose Suppen/Eintöpfe in der Kantine
Karriere/Weiterbildung
Im Controllingbereich wird für jeden eine individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten gemeinsam vereinbart. Es gibt die Möglichkeit sich zum SAP Key User ausbilden zu lassen, internationale Entwicklungsmöglichkeiten (Standorte in Europa) und zusätzliche Weiterbildungen in Form von einem Studium zu belegen.
Auf Wunsch kann man auch für mehrere Wochen in andere Abteilungen schnuppern