101 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Room for improvement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hügli in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kosten kennen und diese im Griff haben, zb. durch das Schaffen von Transparenz vieler Prozesse, damit man sich schlanker und kosteneffizienter aufstellen kann.
Viele Mitarbeiter sind festgefahren in alten Vorgehensweisen, was Veränderung/Verbesserung verhindert.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterschiedlich, ich bin jedoch zufrieden.
Kommunikation
Sehr viel Buschfunk, es könnte also definitiv besser, offener und proaktiver vom Management kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Ab dem mittleren Management sind fast ausschließlich männliche Kollegen zu finden. Keine aktive Förderung von Frauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel versprochen, nichts eingehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hügli Nahrungsmittel Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Radolfzell am Bodensee gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine ist ganz gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir Arbeitnehmer würden zu viel bei Tarifanpassungen fordern. Man solle zusammen halten und nochmal gas geben, um wieder in bessere und profitablere Fahrwasser zu kommen. Danach könne man über eine Tarifanpassung der Löhne sprechen. Die Arbeitnehmen haben die letzten Jahre überdurchschnittlich viel leisten müssen (mehrere SAP-Einführungsversuche,...) und sollen jetzt nochmal einen draufsetzen ohne dafür bezahlt zu werden
keine Entwicklungspläne für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wie wärs mit Klimaanlagen in allen Gebäuden? Die veralteten Gebäude sind leider nicht für Arbeiten im Sommer gemacht. Einmal die Woche Home Office ist veraltet?!? Aber sich wundern, warum man als Arbeitgeber so schlecht dasteht....
Image
veraltet, unattraktiv, unfair
Karriere/Weiterbildung
Relevante Schulungen werden versprochen. Dauert nur 3 Jahre bis Versprechen eingehalten wird. Davor keine Schulung zu relevanten Themen. Im Jahresgespräch wird Leistung negativ bewertet, da Schulungsinhalte nicht so umgesetzt wie gewünscht. Plottwist: es gab keine Schulung für den bewerteten Zeitraum, sondern erst danach
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als sein
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell, unfaire Bewertungen, unhöflich, kann keine Kritik oder Rückmeldungen ertragen, hat keine Ahnung von den Abläufen und Prozessen im Unternehmen, hat keine Ahnung was Teammitglieder ganzen Tag machen und kennt sich mit den Aufgaben & Tagesgeschäft nicht aus
Arbeitsbedingungen
teamabhängig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hügli Nahrungsmittel Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Radolfzell am Bodensee gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich insgesamt sehr wohl bei Hügli und schätze meinen Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemein die Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt moderner werden. Mehr HO anbieten. Flexibler auf Wünsche eingehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise hat man schon das Gefühl, dass manche ältere Menschen, vor allem kurz vor der Rente, aufs Abstellgleis gestellt werden. Das ist nicht wertschätzend.
Kommunikation
Sollte definitiv verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Je nach Team und Vorgesetztem ein toller Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hügli Nahrungsmittel Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Ergonomischer Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Ausbildung mit interessanten und abwechslungsreichen Inhalten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Duales Studium BWL-Foodmanagement im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hügli Nahrungsmittel Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Radolfzell am Bodensee absolviert.
Arbeitszeiten
Durch das Gleitzeitsystem ist es uns möglich unsere Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreiche Inhalte. Jede Abteilung gestaltet die zu bearbeitenden Tätigkeiten individuell.
Variation
Es werden alle Abteilungen durchlaufen, welche für die Ausbildungsinhalte wichtig sind. Der Abteilungswechsel ermöglicht einen umfassenden Einblick in alle Bereiche.
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Respekt
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Toller Arbeitgeber mit Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hügli in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Wandlung im Hinblick auf Führungskräfte und Bürogestaltung findet merklich statt. Hügli wandelt sich immer mehr hin zu einem modernen Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Führungskräfte pflegen einen modernen Führungsstil. Einige hängen noch in „alten“ durch Kontrolle geprägten Strukturen fest.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Negative Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hügli Nahrungsmittel Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Wohnort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkonsequent
Verbesserungsvorschläge
Macht die Augen auf und lasst euch nicht immer wieder von Blendern an der Nase rumführen
Arbeitsatmosphäre
wird von Angst geprägt
Image
Sinkend
Work-Life-Balance
Unterbesetzt was mehr Stunden fordert
Karriere/Weiterbildung
Keine bis gar keine Chance wenn man nicht " brav" ist
Gehalt/Benefits
Fragwürdige verteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erkenne ich leider nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung muss kommen
Arbeitsbedingungen
Kaputte Fahrgeräte, dunkel, kalt im Winter, heiß im Sommer
Kommunikation
den wo es angeht erfährt es in der Kantine
Gleichberechtigung
Lohngruppen passen nicht
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gute Entwicklungsmöglichkeiten CO-Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Hügli Nahrungsmittel Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gutes Team
Image
kennt halt niemand
Work-Life-Balance
Freitag 12:00 Uhr Schluss
Kommunikation
manchmal schleppend
Gehalt/Benefits
Tarif
Gleichberechtigung
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Controlling
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Hügli Nahrungsmittel Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten und den Zusammenhalt in der Abteilung
Das Miteinander untereinander
Die neue Kantine und die Betriebsfeste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise langwierige Umstrukturierungsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Arbeitsatmosphäre
ich fühle mich sehr wohl im Team,
Work-Life-Balance
Prinzipiell (Daily Business) schon, während der SAP GoLive Phase nicht
Karriere/Weiterbildung
Im Controllingbereich wird für jeden eine individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten gemeinsam vereinbart. Es gibt die Möglichkeit sich zum SAP Key User ausbilden zu lassen, internationale Entwicklungsmöglichkeiten (Standorte in Europa) und zusätzliche Weiterbildungen in Form von einem Studium zu belegen.
Auf Wunsch kann man auch für mehrere Wochen in andere Abteilungen schnuppern
Gehalt/Benefits
Gehalt ist tarifgebunden (Nahrungsmittelbranche) aber durch Entwicklungsmöglichkeiten (SAP KeyUser usw.) gibt es individuelle Möglichkeiten
Es gibt Sozialleistungen wie Hansefit, 32 Urlaubstage, Betriebsrente & Arbeitgeberzuschüsse, MobileOffice, Firmenverantstaltungen (Sommerfest, Skitag, Weihnachtsfeiert, Firmenläufe); vergünstigte Mitarbeiteraktien (Bell) und die Möglichkeit vergünstigt die eigenen Produkte zu kaufen, kostenlose Suppen/Eintöpfe in der Kantine
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt (Gemeinschaftliches Mittagessen, Teamevents, gemeinsame Projekte..)
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung im Controlling wird wertgeschätzt und der Austausch ist gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Engagiert und vertrauensvoll, ehrliches Interesse was die Förderung von Mitarbeitern angeht. Die eigene Meinung wird nicht nur gehört sondern auch im Entscheidungsprozess berücksichtigt.
Man fühlt sich ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Wir haben gerade ein komplett renoviertes Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen, separater Essmöglichkeit usw. bekommen
Kommunikation
innerhalb der CO-Abteilung sehr gut, außerhalb besteht Potenzial
Gleichberechtigung
Gemischtes Team, jeder wird individuell nach seinen Stärken gefördert. Während meiner Elternzeit wurden mir bereits Aufstiegs-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten angeboten.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein routierendes System was die einzelnen Controllingfelder angeht (Vertrieb, Produktion, Einkauf..), so dass jeder Mitarbeiter die Chance erhält Neues zu erlernen. Mit dem SAP GoLive wurden viele Entwicklungs-&Schulungsmöglichkeiten angeboten und es gibt jedes Jahr diverse Weiterbildungsangebote (auch innerhalb der Bell)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viele werden weg gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hügli in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine freundliche Frau aus Masseproduktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein erkennen von Leistung
Verbesserungsvorschläge
Alle Leute Schulungen geben
Image
Nicht mehr
Work-Life-Balance
Nimmt alles Stress mit nach Hause
Karriere/Weiterbildung
Maschinenleute werden nicht gefragt
Gehalt/Benefits
Viel Unterschied in gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel müll
Vorgesetztenverhalten
Geht uns aus den Weg und egnorirt uns
Interessante Aufgaben
SAP ist neu aber keiner zeigt an Maschinenleute was
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.