Enttäuschend wie sich Hüller Hille entwickelt hat! Traditionsunternehmen wird gegen die Wand gefahren...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Großen und Ganzen wenig Bürokratismus, und teilweise kurze Wege.
Hierarchie hält sich in Grenzen im Vergleich zu anderen Firmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus den Fehlern der Vergangenheit nichts gelernt. Man sollte an Wettbewerbern Beispiel nehmen.
- Zum Teil noch eine alte Einrichtung
- Digitalisierung läuft eher schleppend voran.
- Keine langfristige Planung.
-Alleiniger Fokus auf kurzfristiger Sicherstellung von Geldern.
-Keine Innovation.
-Kein Fingerspitzengefühl der Unternehmensführung
Verbesserungsvorschläge
Sommerevents
Mehr Benefits
Arbeitsatmosphäre
Der einzige Trost sind die guten Kollegen in den einzelnen Abteilungen. Sehr hohe Fluktuation, Mitarbeiter kündigen teilweise proaktiv aus Angst um ihren Arbeitsplatz und viele verlassen mangels Perspektiven das Unternehmen.
Image
Hat die letzten Jahren aufgrund der finanziellen Situation eher gelitten.
Work-Life-Balance
Bei familiären Aufgaben wird auch kurzfristig Urlaub genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt so gut wie keine Schulungen/Weiterbildungen. Auf Anfrage nach gewissen Schulungen wird direkt abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer aber für die Lage der Firma und aufgrund des Tarifvertrages voll in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Faires Miteinander, zielorientiertes Arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Atmosphäre in der Abteilung. Kontakte reichen häufig auch in den privaten Bereich
Vorgesetztenverhalten
Der chinesische Geschäftsführer geht mit Jahrzehnte altem Fachwissen um als wäre es problemlos ersetzbar.
Wertschätzung für jahrelange Treue leider Fehlanzeige. Man wird als Facharbeiter an die Pforte gesetzt....Vorgesetzte scheuen sich, Entscheidungen zu treffen und zu vertreten. Nicht immer ist Führungskompetenz für die Besetzung einer Führungsposition entscheidend.
Bitte die mittlere Führung komplett tauschen. Die Leitung hat nicht die richtige/ausreichende Qualifikation, welche in dieser Position erforderlich ist.
Arbeitsbedingungen
Dank IGM Tarif nur 7 Stunden Arbeitszeit
Gleitzeit wird geboten
30 Tage Urlaub
Kommunikation
In den letzten Jahren gab es 0 Information über strategische Ausrichtungen, Zukunftspläne und Investitionspläne. Die Kommunikation war schon immer schwierig aber aktuell hat sie den Tiefpunkt erreicht.
Die Buchhaltung kann man seit Monaten nicht erreichen.
Perspektivlosigkeit und Bange vor dem Verlust des Jobs sind die Folge.
Interessante Aufgaben
An sich ist es interessant und teilweise herausfordernd, da die Bauteile so gut wie nie zusammenpassen und man sich tagelang einen Plan ausklügeln muss, wie man das Problem löst, bzw. die falschen Bauteile schnellstmöglich ersetzt.