Wenn ihr irgendwie die Wahl habt, versucht es lieber woanders. Dieses Schiff sinkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einer der größten Problemverursacher hier ist die grotesk schlechte Kommunikation. Meiner Meinung nach ist das der Kern von einer Menge Themen hier, die die Mitarbeitenden belasten. Gleichzeitig sieht man absolut keinen Willen darin, irgendetwas am Betriebsklima zu verbesser/ zu verändern. Das absolute Hauptaugenmerk liegt auf den Zahlen. Die Menschen hinter den Zahlen werden vergessen/ ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Es fällt mir nichts ein. Innerlich habe ich mit diesem Unternehmen abgeschlossen. Es ist mittlerweile so viel an Vertrauen der Mitarbeiter in das Unternehmen zerstört, dass es mir schwer fällt mir vorzustellen wie man mit so einem kaputten Betriebsklima es wieder auf die Beine schaffen will. Leute die herkommen gehen im Regelfall sehr zügig wieder und die Bestehenden sind so tief frustriert, dass eine Menge passieren müsste um sie wieder abgeholt zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Komplett undurchsichtige Abläufe, keinerlei Wertschätzung und ein geradezu grotesk schlechtes Betriebsklima in allen Abteilungen mit denen ich bisher zu tun hatte.
Kommunikation
Der einzige wirkliche Kommunikationsweg ist der Flurfunk. Vom Management wird so gut wie gar nichts mehr nach unten hin kommuniziert. Es hat sich quasi eine Informationsschlucht zwischen dem oberen Management und dem Rest der Firma aufgetan.
Kollegenzusammenhalt
Außer, dass man sich gut mit den Kollegen versteht gibt es keinen wirklichen Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Regelmäßige Meetings über die Mittagspausen und ein veraltetes Arbeitszeitsystem. Aber es gibt zumindest bisher noch zwei Homeoffice Tage (nachdem die Geschäftsleitung diese eigentlich abschaffen wollte). Und die Urlaubsbeantragung/ -bewilligung war bisher nie ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Hier herrscht der klassische Vorgesetztenfall. Es leiten Personen, die aus dem operativen Geschäft in Führungspositionen geraten, aber nie gelernt haben was Mitarbeiterführung an zwischenmenschlichen Fähigkeiten erfordert. Dementsprechend leidet die Abteilung und die Mitarbeitermotivation jeden Tag ein kleines bisschen mehr.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eher durchmischt. Es sind natürlich spannende Themen dabei. Aber es gibt auch häufig Themen in denen man unnötigerweise mit völlig verkrusteten und festgefahrenen Systemen hantieren muss, da an vielen Ecken und Enden die Modernisierung verschlafen wurde. Das frisst merklich an der Freude bei der Arbeit.
Gleichberechtigung
Von Außen betrachtet schien der Wiedereinstieg nach bspw. Elternzeit bisher keine Probleme zu verursachen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und Schreibtischstühle die keine Rückenschmerzen verursachen. Beleuchtung und Lärmpegel kommt oft auf den Tag drauf an. Ab und an fällt die Deckenleuchte aus oder alle im Team sitzen parallel in unterschiedlichen Onlinemeetings. Dann kann es schon einmal unangenehmer werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein hier ist eher getrieben von gesetzlichen Vorgaben als von einem wirklich dahinter stehenden Willen. Man hält sich an das, woran man sich eben halten muss beispielsweise auch Kunden nicht zu verlieren. Mehr aber auch nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich. Nach Erhöhungen braucht man jedoch nicht fragen. Spätestens seit das Urlaubs-/ Weihnachtsgeld aus kostengründen nicht mehr ausgezahlt wird.
Image
Intern ist das Image absolut im Keller. Ich erlebe niemanden außerhalb des oberen Managements mehr, der sich positiv über den Arbeitgeber äußert. Nach Außen hin versucht man parallel krampfhaft das Image am Leben zu halten. Ich bin gespannt wie gut das weiter geht bei den hohen Fluktuationszahlen hier.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht der Liebling vom C-Level ist, sehe ich hier keine großen Karrieremöglichkeiten.