HÜPPE 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Können sich gut rausreden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Haben uns an eine Transfergesellschafft vermittelt, die sich für unsere Belange überhaupt nicht interessieren. Keine Antworten auf irgendwelche Fragen oder sonstiges. Weiterbildungen usw. keine Antwort.

Verbesserungsvorschläge

Alles!!!!

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Work-Life-Balance

kein Kommentar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider kein Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die auch

Vorgesetztenverhalten

Naja Grenzwertig

Arbeitsbedingungen

Es tröpfelt mal hier und da durchs Dach und im Winter friert man sich in einigen Bereichen den ...... ab.

Kommunikation

Schlecht

Gleichberechtigung

Alle müssen alles machen

Interessante Aufgaben

Nein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuletzt absolut gar nichts mehr. Ich bin froh, dass es vorbei ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis auf wenige Ausnahmen, die gesamte Führung und den Investor Aurelius.

Verbesserungsvorschläge

Den CFO, CEO und einige Führungskräfte rausschmeißen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wurde zunehmend schlechter, die Angst den Job zu verlieren, ließ befreites Arbeiten einfach nicht mehr zu.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Seitens der Geschäftsführung fand wenig Informationsfluss zum Insolvenzverfahren und Stellenabbau statt. Stattdessen wurden wohlverdiente Mitarbeiter, die 10 Jahre, 20 Jahre und länger im Unternehmen gute Arbeit geleistet haben, zum größten Teil Unterirdisch abgefertigt. Und das von denen, die diese Schieflage des Unternehmens mit verschuldet haben.

Interessante Aufgaben

Nur noch stumpfes abarbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fallen nicht mehr viele Punkte ein, außer dass ich es nicht weit zu fahren hab.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung, wir sind alle nur Köpfe, und diese Anzahl soll gnadenlos reduziert werden. Insolvenz als Mittel, um sozialunverträglich Stellen abzubauen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz seitens der Geschäftsführung. Diese hat sich seit Beginn des Schutzschirmverfahrens genau ein mal Blicken lassen. Führungskräfte versuchen Keil zwischen Belegschaft und Betriebsrat zu bringen, drohen mit sofortiger Schließung des Standortes, während alle knüppeln, um die Lager zu füllen oder billig Importe aus China vorzubereiten. Dafür ist dann Geld da, aber das eigene Werk besser auszustatten fehlt das Geld.
Hohe Fluktuation, Stellen werden nicht nachbesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Alles muss immer schnell schnell fertig sein. Schwarzer Peter wid zugeschoben, konnte nicht weiter machen, weil X noch nicht fertig ist.

Image

Hüppe kennen nicht mal mehr die Boomer. Hüppe steht für Qualität und Passgenauigkeit.

Work-Life-Balance

Zwei Tage Home-Office, aber wehe, man hat mal nen privaten Termin, dann muss man an einem anderen Tag hin, oder wird schief angeschaut, wenn das Auto nicht zur Verfügung steht, weil die Frau es für den Office-Tag braucht. Urlaub immer genehmigt. Termine werden regelmäßig über die Pausenzeiten gelegt und oft sehr kurzfristig verschoben oder abgesagt.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Bildungsurlaub macht auch keiner

Gehalt/Benefits

IG Metall Tarif aber ohne Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, 37,5 Wochenstunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht auf plastikfreie Verpackung umzustellen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sollen alle gekündigt werden, weil sie zu teuer sind. Nehmen alles an Wissen mit, wie soll es ohne eine Übergangszeit nach Insolvenz weitergehen?

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte ohne entsprechende Ausbildung und Einfühlungsvermögen.

Arbeitsbedingungen

Gebäude alt und nicht saniert, IT equipment alt, auch wenn es zwei Monitore und höhenverstellbare Schreibtische sind.

Kommunikation

Keine Protokolle, Entscheidungen werden von Führungskräften wieder verworfen, Flurfunk

Gleichberechtigung

Überwiegend Männer, einige in Zeitarbeit, Elternzeit kein Problem

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein abgekartertes Spiel. Monopoli auf Kosten der Belegschaft und der Eine macht sich die Taschen voll

Verbesserungsvorschläge

Was soll man noch dazu sagen?
Wir wurden verraten und verkauft.

Arbeitsatmosphäre

Man hat den leeren Versprechungen geglaubt. Der Schutzschirm ist nur der Anfang der Insolvenz

Image

Innen wie aussen irreparabel zerstört

Karriere/Weiterbildung

Der Betriebsrat hat sich schnell ins Sichere gebracht. Vermutlich als Dankeschön für seine loyalen Dienste der GF gegenüber. Eine Schande

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Pech gehabt - die gehen leer aus

Vorgesetztenverhalten

Enttäuschung auf allen Ebenen.
Haltlose Versprechungen und Parolen.

Kommunikation

Leeres Gesülze von dem Neuen. Er ist gekommen um zu zerstören. Die Begründung ist eine Frechheit. Die neu gegründete GmbH war die Einleitung und ein trauriger Höhepunkt. Eine GmbH eröffnen, die andere schließen.

Gleichberechtigung

Wir werden alle untergehen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer weniger

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer wieder von den selben Problemen gesprochen, aber ändern möchte es anscheinend niemand.
Super veraltetes und steifes System. Es wurden so unglaublich viele Zwischenlösungen hinein programmiert, einfach undurchsichtig. Dieses Kartenhaus könnte ins naher Zukunft einstürzen.

Verbesserungsvorschläge

Das Personal ist der Antrieb eines Unternehmens. Es wird immer mehr gefordert. Teilweise müssen die alten Angestellten auf Geld verzichten, weil sich das Unternehmen die alte Verträge nicht mehr leisten kann. Unfassbar

Arbeitsatmosphäre

Es wird oft gesagt, das die Zeiten schwierig sind und wir uns zusammenreißen sollen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird immer mehr abgebaut. Es war mal super, aber jetzt steuert Hüppe in die falsche Richtung: Work-Work-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude, um welches sich lange keiner gekümmert hat. Technische Ausstattung ist i.O.

Kommunikation

Wichtige Themen werden mit der Hälfte der Beteiligten besprochen und umgesetzt, der Rest kriegt es verspätet zufällig mit.

Interessante Aufgaben

Ich kann nur für meine Abteilung sprechen. Viel Arbeit auf wenig Schultern. Etwas viel, aber interessant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einer der größten Problemverursacher hier ist die grotesk schlechte Kommunikation. Meiner Meinung nach ist das der Kern von einer Menge Themen hier, die die Mitarbeitenden belasten. Gleichzeitig sieht man absolut keinen Willen darin, irgendetwas am Betriebsklima zu verbesser/ zu verändern. Das absolute Hauptaugenmerk liegt auf den Zahlen. Die Menschen hinter den Zahlen werden vergessen/ ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Es fällt mir nichts ein. Innerlich habe ich mit diesem Unternehmen abgeschlossen. Es ist mittlerweile so viel an Vertrauen der Mitarbeiter in das Unternehmen zerstört, dass es mir schwer fällt mir vorzustellen wie man mit so einem kaputten Betriebsklima es wieder auf die Beine schaffen will. Leute die herkommen gehen im Regelfall sehr zügig wieder und die Bestehenden sind so tief frustriert, dass eine Menge passieren müsste um sie wieder abgeholt zu bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Komplett undurchsichtige Abläufe, keinerlei Wertschätzung und ein geradezu grotesk schlechtes Betriebsklima in allen Abteilungen mit denen ich bisher zu tun hatte.

Image

Intern ist das Image absolut im Keller. Ich erlebe niemanden außerhalb des oberen Managements mehr, der sich positiv über den Arbeitgeber äußert. Nach Außen hin versucht man parallel krampfhaft das Image am Leben zu halten. Ich bin gespannt wie gut das weiter geht bei den hohen Fluktuationszahlen hier.

Work-Life-Balance

Regelmäßige Meetings über die Mittagspausen und ein veraltetes Arbeitszeitsystem. Aber es gibt zumindest bisher noch zwei Homeoffice Tage (nachdem die Geschäftsleitung diese eigentlich abschaffen wollte). Und die Urlaubsbeantragung/ -bewilligung war bisher nie ein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man nicht der Liebling vom C-Level ist, sehe ich hier keine großen Karrieremöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt pünktlich. Nach Erhöhungen braucht man jedoch nicht fragen. Spätestens seit das Urlaubs-/ Weihnachtsgeld aus kostengründen nicht mehr ausgezahlt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein hier ist eher getrieben von gesetzlichen Vorgaben als von einem wirklich dahinter stehenden Willen. Man hält sich an das, woran man sich eben halten muss beispielsweise auch Kunden nicht zu verlieren. Mehr aber auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hier herrscht der klassische Vorgesetztenfall. Es leiten Personen, die aus dem operativen Geschäft in Führungspositionen geraten, aber nie gelernt haben was Mitarbeiterführung an zwischenmenschlichen Fähigkeiten erfordert. Dementsprechend leidet die Abteilung und die Mitarbeitermotivation jeden Tag ein kleines bisschen mehr.

Arbeitsbedingungen

Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und Schreibtischstühle die keine Rückenschmerzen verursachen. Beleuchtung und Lärmpegel kommt oft auf den Tag drauf an. Ab und an fällt die Deckenleuchte aus oder alle im Team sitzen parallel in unterschiedlichen Onlinemeetings. Dann kann es schon einmal unangenehmer werden.

Kommunikation

Der einzige wirkliche Kommunikationsweg ist der Flurfunk. Vom Management wird so gut wie gar nichts mehr nach unten hin kommuniziert. Es hat sich quasi eine Informationsschlucht zwischen dem oberen Management und dem Rest der Firma aufgetan.

Gleichberechtigung

Von Außen betrachtet schien der Wiedereinstieg nach bspw. Elternzeit bisher keine Probleme zu verursachen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind eher durchmischt. Es sind natürlich spannende Themen dabei. Aber es gibt auch häufig Themen in denen man unnötigerweise mit völlig verkrusteten und festgefahrenen Systemen hantieren muss, da an vielen Ecken und Enden die Modernisierung verschlafen wurde. Das frisst merklich an der Freude bei der Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach längerem Nachdenken, noch kommt das Gehalt pünktlich. Sonst fällt mir nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da in einem Medium über die berechtigt schlechten Bewertungen berichtet wurde, musste ich meine Bewertung ändern, da meine als teilweise unwahr reklamiert wurde. Wenn alles so toll ist, warum gehen dann die jungen Mitarbeiter oder Führungskräfte? Die alten bleiben und warten auf den goldenen Handschlag

Verbesserungsvorschläge

Das ist die Aufgabe von oben und nicht meine. Ich sitze nur noch die Zeit ab. Schlimm genug dass ich schon eine Bewertung schreiben muss damit ich anderen von der Entscheidung sich für dieses Unternehmen zu entscheiden abhalte. Neue Leute kommen und gehen.

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Abteilungen auch unterirdisch. Zufrieden sind jedoch die wenigsten und das wirkt sich stark auf die Atmosphäre aus. Nach mehreren Restrukturierung und Mitarbeiterfreistellungen in den letzten Jahren ist das Unternehmen nun ausgelaugt. Soll der neue Inhaber das Unternehmen doch endlich abstoßen.

Image

Nach außen gelitten noch gut nach innen eher schlecht. Mitbewerber belächeln einen nur noch wenn man sagt man arbeitet dort

Work-Life-Balance

wer pünktlich Feierabend macht, wird mit bösen Blicken bestraft. Der ist für seine cholerischen Ausbrüche bekannt und dem will man sich nicht aussetzen.

Karriere/Weiterbildung

Besser woanders

Gehalt/Benefits

Unteres Niveau

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

werden mitgeschleppt, denn kündigen ist zu teuer

Vorgesetztenverhalten

Das immer noch größte Problem im Unternehmen (Zensur der Meinungsfreiheit)
Unruhe, Unsicherheit und Resignation bestimmen den Arbeitsalltag.
Neuerdings sogar hier positive Bewertungen zu schreiben. Ich bin selbst aufgefordert worden.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Stühle, aber teils höhenverstellbare Tische. Keine Kantine.

Kommunikation

Wichtiges wird teilweise nicht kommuniziert und erfährt man nur durch den Flurfunk. Der Mitarbeiter wird als doof und unwissend angesehen und auch so behandelt.

Gleichberechtigung

es gibt ein paar wenige Lieblinge, ansonsten jeder gegen jeden und von oben auf alle

Interessante Aufgaben

Löcher mit dem nächsten Loch stopfen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr gutes Arbeitsklima und immer pünktliches Gehalt was nicht selbstverständlich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kantine aber es gibt sicher schlimmeres.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke das das was gerade mit der neuen Geschäftsführung erarbeitet und umgesetzt wird viele Arbeitsplätze erhält und in Zukunft einen sicheren Arbeitsplatz gewährleistet. Also erstmal keine Verbesserung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Man kann hier eigenverantwortlich arbeiten ohne ständige Beobachtung von Vorgesetzten.

Image

Viele reden schlecht über die Firma, was ich nicht nachvollziehen kann. Jeder ist seines Glückes Schmied und kann etwas anderes machen. Schlimm finde ich das es ehemalige Arbeitnehmer gibt die negativ über diese Firma schreiben und das ganze Anonym.

Work-Life-Balance

Es gibt gleitende Arbeitszeit und zwei Tage mobiles Arbeiten in der Woche. Finde ich persönlich vollkommen ausreichend.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es auf alle Fälle. Ich selbst habe es in dieser Firma geschafft aufzusteigen.

Gehalt/Benefits

Absolut top. Bekomme seit über 30 Jahren pünktlich mein Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird schon sehr darauf geachtet das Umweltfreundlich gehandelt wird.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Kollegen sind super und immer hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist absolut klasse. Immer Gesprächsbereit wenn etwas nicht so läuft wie man es sich vorstellt.

Arbeitsbedingungen

Hier könnte es besser werden was die neueste Technik angeht. Trotzdem annehmbar.

Kommunikation

Die Kommunikation ist hervorragend.

Gleichberechtigung

Hier absolut ok.

Interessante Aufgaben

Immer gut. Ich kann hier nichts bemängeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er an seinen Mitarbeitern festhält und nicht den aktuellen Trend der SHK Branche mitgeht.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell finde ich, dass die Richtung gut gewählt wurde. Jetzt liegt es an allen, den Weg mitzugehen.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell etwas angespannt, liegt meiner Meinung nach an ungerechtfertigter Stimmungsmache. Viele leben noch Luxusvariante des Arbeitslebens und sind nicht bereit moderne Strukturen anzunehemen.

Image

Dank unzufriedenener MA, die sich hier das Maul zerreißen, ist das Image zu schlecht dargestellt.

Work-Life-Balance

Wer seine Arbeit ordentlich und strukturiert erledigt, hat auch genügend Zeit um eine ausgewogene Balance finden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Aktuell sehr zukunftsorientiert und fordernd. Jedoch zurecht. Die Misswirtschaft der vergangenen Jahre hat Spuren hinterlassen.

Kommunikation

Die Kommunikation mit Kollegen/innen und Vorgesetzten läuft aktuell hervorragend.

Interessante Aufgaben

Den ersten Anbieter von Duschabtrennungen in Deutschland in der positiven Entwicklung zu begleiten.