Hüsges 

Gruppe

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
haben Sie vielen Dank für Ihre Bewertung, die uns sehr zum Nachdenken anregt. Etwas verwunderlich der Zeitpunkt, da wir momentan eine anonyme, interne Umfrage ins Leben gerufen haben, die genau für solche Probleme, wie Sie sie schildern genutzt werden soll. Ich muss davon ausgehen, dass Sie das direkte Gespräch bereits gesucht haben und von der Umfrage keinerlei Verbesserung erwarten.

Uns als Familienunternehmen ist die Zufriedenheit der Mitarbeiter sehr wichtig.

Auf einen Punkt den Sie negativ bewerten, möchte ich im Besonderen eingehen. Sie geben an, die Weiterbildungsmaßnahmen seien nicht vorhanden. Das kann ich so nicht stehen lassen. Wir bieten eine Großzahl von Karrieremöglichkeiten, fördern Weiterbildungen in vielen Bereichen und fordern die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Sollte für Ihren speziellen Bereich die Möglichkeit bisher nicht gegeben sein, so bitten wir Sie uns dies mitzuteilen und gerne mögliche Weiterbildungsmaßnahmen vorzuschlagen. Keine Entwicklungsmöglichkeit zu haben wäre nämlich nicht im Sinne unserer Unternehmensphilosophie. Dafür ist aber das persönliche Gespräch nötig, für das ich mich auch gerne persönlich anbiete, damit wir Ihren Arbeitsplatz in naher Zukunft für Sie deutlich besser gestalten können.

Auch die Begriffe „Zweiklassengesellschaft“ und „Vorgesetztenverhalten“ sind Schlagworte, die wir gerne erläutert bekommen würden. Nutzen Sie doch gerne unsere Umfrage um Ihrem Frust ausführlich Luft zu verschaffen und geben uns damit die Gelegenheit den Problemen entgegenzuwirken.
Viele Grüße
Björn Schwemin
Leiter Marketing und Öffentlichkeitsarbeit