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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr Angenehmes Arbeitsklima, in Schwierigen Zeiten wie der Pandemie wird zusammengehalten. Vorgesetzte sind sehr zuvorkommend und Verständlich wenn es um die Familie und Kinder geht.
Das er in der aktuellen Corona Zeit versucht und bisher auch erfolgreich geschafft hat, alle Mitarbeiter in Arbeit zu halten, und seih es ihn in die Kurzarbeit zu setzen, aber es wurde niemand aufgrund dessen gekündigt.
Gutes Arbeitsklima, nette Arbeitskollegen, tolle Arbeitszeiten
Gute Geschäftsführung
Spannende Projekte, Weiterentwicklung,langfristiges Bestehen unseres Unternehmens.
Selbst in schweren Zeiten wird alles mögliche für den Mitarbeitererhalt getan.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Bezahlung
Fehlende Kommunikation
Überstunden abzocke
Urlaubstage Sperre von 12 Tagen
Keine Spesen trotz Anspruch Laut Arbeitsvertrag
Keine Weiterbildung trotz Versprechen Und jeden Tag schlechte Laune aufgrund der schrottautos
Aktuell nichts, aktuell haben alle Firmen und Menschen mit der gleichen Pandemie zu kämpfen, da sollte man nicht jetzt anfangen den Arbeitgeber an der Pranger zu stellen weil irgendeine Entscheidung so oder so getroffen wird und wurde.
Gestaltungsspielräume bei ihren Aufgaben
- Work-Life-Balance ist miserabel
- Zweiklassengesellschaft
- Vorgesetztenverhalten
Da fallen mir keine Punkte ein!
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen, stellen neu besetzen wie zum Beispiel das Bindungsmitglied zwischen Disposition und Geschäftsleitung und vermeintlich IHK zertifizierten Heini der nichts kann aber nur IHK in seinem Titel trägt.
Da die Firma immer weiter wächst (zur Zeit leider nicht wegen Corona) wären wenn alles wieder normal läuft wenigstens 1mal im Jahr eine Firmenfeier schön das man auch mal alle treffen kann .
Keine und so weiter machen wie es jetzt läuft.
Alle anstrengungen zu unternehmen um Produktentwicklungen im Sinne der Ziele wiederspiegeln,Verantwortung zu übernehmen.
Bewusstsein, dass unser Unternehmenserfolg wesentlich von unseren Mitarbeitern bestimmt wird!
Bisher habe ich nichts zu beanstanden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Hüsges Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Jeder Tag ist eine neue Herausforderung mit neuen Aufgaben die gelöst werden müssen und auch werden
Man steht immer wieder vor Herausforderungen, die man gemeinsam meistert.
Mann wir regelmäßig in neue Projekte eingebunden.
Die Aufgaben sind sinvoll und ergänzen sich mit der Berufsschule.
durch diese schwierigen Zeiten ist es nicht Langweilig :)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hüsges Gruppe ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man wird nach der Kündigung nur ignoriert von dem Personal. An Inkompetenz nichts übertreffen.
Leider können paar Abteilungsleiter und Mitarbeiter nur ihren Namen Tanzen und mehr nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Euch wird alles um den Mundgeschmiert aber es wird nichts eingehalten.
Macht einen probetag bevor ihr anfängt nimmt euch die Zeit weil ihr dann erst merkt ob ihr wirklich dahin wollt.
Es wird den Mitarbeitern ermöglicht, kontinuierlich zu wachsen und ihre Fähigkeiten auszubauen. Es wird viel verlangt wird, aber auch entsprechende Chancen werden geboten.
Weiterbildung ist noch ausbaufähig, wird teilweise etwas vernachlässigt
Jeder kann sich im Unternehmen weiterentwickeln.
Immer möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hüsges Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hüsges Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hüsges Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hüsges Gruppe als eher modern.
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