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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hüsges Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hüsges Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hüsges Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist die Grauenhafteste Firma auf diesem Planeten, Ausbeutung von Mitarbeitern pur.

Nur Inkompetente Fachkräfte werden eingestellt hier kommt man mit einen Coronatest schon rein.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird nach der Kündigung nur ignoriert von dem Personal. An Inkompetenz nichts übertreffen.
Leider können paar Abteilungsleiter und Mitarbeiter nur ihren Namen Tanzen und mehr nicht.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder verspricht einem viel und nichts kann eingehalten werden und wenn man diese anspricht heißt es das wurde nie gesagt

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss Überstunden machen und hat aber von diesen nichts weil im Vertrag Überstundenklauseln sind und diese gemachten Überstunden sozusagen der Firma von Arbeitern geschenkt werden.
Der Arbeitsvertrag wird erst in letzter Sekunde unterschrieben, weil man möchte das die Person erst kündigt damit diese kein Ausweg hat.
Also wenn ihr anfängt erst unterschreiben und dann kündigen auch wenn die euch einen Vertragsentwurf schicken diese ändern die sich in letzter Sekunde zu ihren Gunsten ab.
So das ihr gezwungen seid.
Ihr dürft maximal nur 12 Tage am Stück Urlaub nehmen nicht verhandelbar es ist einfach so wenn ihr fragt. Man muss durchziehen um auch noch Urlaubssperre zu bekommen und wünsche von euch sind zweitrangig.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An Inkompetenz nicht zu übertreffen, leere Versprechen ihr werdet durch die Halbe Weltgeschichte geführt und bekommt nicht mal Spesen obwohl diese geregelt sind im vertrag und trotzdem zahlen die nicht außer der Anwalt wird eingeschaltet.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Feierabend machen war immer interessant