11 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Feierabend
Schlechte Bezahlung
Fehlende Kommunikation
Überstunden abzocke
Urlaubstage Sperre von 12 Tagen
Keine Spesen trotz Anspruch Laut Arbeitsvertrag
Keine Weiterbildung trotz Versprechen Und jeden Tag schlechte Laune aufgrund der schrottautos
Besser bezahlen, stellen neu besetzen wie zum Beispiel das Bindungsmitglied zwischen Disposition und Geschäftsleitung und vermeintlich IHK zertifizierten Heini der nichts kann aber nur IHK in seinem Titel trägt.
Es ist die Grauenhafteste Firma auf diesem Planeten, Ausbeutung von Mitarbeitern pur.
Nur Inkompetente Fachkräfte werden eingestellt hier kommt man mit einen Coronatest schon rein.
Jedes konkurrierende Unternehmen weiß dass von diese Gutachter Gruppe niemand ernst zunehmen ist, da diese Bordsteingutachten nichts wert sind.
Soll der Geschäftsführer sich um sein eigenes unternehmen kümmern bevor der in die Politik geht um anderen zu helfen weil 99% sind unzufrieden finden aber nicht neues.
Man muss Überstunden machen und hat aber von diesen nichts weil im Vertrag Überstundenklauseln sind und diese gemachten Überstunden sozusagen der Firma von Arbeitern geschenkt werden.
Der Arbeitsvertrag wird erst in letzter Sekunde unterschrieben, weil man möchte das die Person erst kündigt damit diese kein Ausweg hat.
Also wenn ihr anfängt erst unterschreiben und dann kündigen auch wenn die euch einen Vertragsentwurf schicken diese ändern die sich in letzter Sekunde zu ihren Gunsten ab.
So das ihr gezwungen seid.
Ihr dürft maximal nur 12 Tage am Stück Urlaub nehmen nicht verhandelbar es ist einfach so wenn ihr fragt. Man muss durchziehen um auch noch Urlaubssperre zu bekommen und wünsche von euch sind zweitrangig.
Euch wird alles um den Mundgeschmiert aber es wird nichts eingehalten.
Macht einen probetag bevor ihr anfängt nimmt euch die Zeit weil ihr dann erst merkt ob ihr wirklich dahin wollt.
Also wenn man am Anfang gut verhandelt kriegt man es bis die dich kündigen die sagen selber die geben am Anfang gut weil die sonst keine Chance haben Mitarbeiter zugewinnen und langjährige verdienen weniger wie wahrscheinlich ihr wenn ihr anfängt.
Ihr wisst nicht mal ob ihr euer Gehalt bekommt am Ende des Monats und müsst drohen nicht arbeiten zukommen damit die es euch überweisen.
Du wirst durch die Welt geschickt wo es nicht mal Sinn macht dass du hinfährst, weil die es nicht hinbekommen Kunden zugewinnen im Gegenteil Kunden verlassen die Firma da diese Bordsteingutachten genauso gut auf der Toilette als Toilettenpapier verwendet werden können.
Jeder verspricht einem viel und nichts kann eingehalten werden und wenn man diese anspricht heißt es das wurde nie gesagt
Die werden nur noch benutzt, bis die in Rente gehen oder selber gehen, die werden nicht wertgeschätzt
An Inkompetenz nicht zu übertreffen, leere Versprechen ihr werdet durch die Halbe Weltgeschichte geführt und bekommt nicht mal Spesen obwohl diese geregelt sind im vertrag und trotzdem zahlen die nicht außer der Anwalt wird eingeschaltet.
Du musst bei schrottfirmen
schrottautos bewerten.
Man wird nach der Kündigung nur ignoriert von dem Personal. An Inkompetenz nichts übertreffen.
Leider können paar Abteilungsleiter und Mitarbeiter nur ihren Namen Tanzen und mehr nicht.
Jeder verspricht einem viel und nichts kann eingehalten werden und wenn man diese anspricht heißt es das wurde nie gesagt
Feierabend machen war immer interessant
Selbst in schweren Zeiten wird alles mögliche für den Mitarbeitererhalt getan.
Nichts
Keine und so weiter machen wie es jetzt läuft.
Sehr freundlich und Umgänglich.
Viel besser als es dargestellt wird.
Sehr gut.
Immer möglich
Sind gut.
Papierloses Arbeiten. Umweltfreundlicher Fuhrpark. E-Hybrid- und Erdgasfahrzeuge.
Top.
Es wird auf die "Alte Schule" Rücksicht genommen.
Durch flache Hierarchieebene immer jemand Ansprechbar und Kompetent.
Sehr Modern und angenehm.
Man wird stets auf dem Laufenden gehalten über Firmeninterne Portale und Meetings.
Ist da und wird gelebt.
Mann wir regelmäßig in neue Projekte eingebunden.
Das er in der aktuellen Corona Zeit versucht und bisher auch erfolgreich geschafft hat, alle Mitarbeiter in Arbeit zu halten, und seih es ihn in die Kurzarbeit zu setzen, aber es wurde niemand aufgrund dessen gekündigt.
Aktuell nichts, aktuell haben alle Firmen und Menschen mit der gleichen Pandemie zu kämpfen, da sollte man nicht jetzt anfangen den Arbeitgeber an der Pranger zu stellen weil irgendeine Entscheidung so oder so getroffen wird und wurde.
Da die Firma immer weiter wächst (zur Zeit leider nicht wegen Corona) wären wenn alles wieder normal läuft wenigstens 1mal im Jahr eine Firmenfeier schön das man auch mal alle treffen kann .
Diese ist sehr gut, wenn jemand ein Problem hat wird es gemeinsam versucht zu lösen.
Das Image der Firma wird natürlich auch teilweise durch verärgerte in den meisten Fällen Ex - Mitarbeiter schlecht dargestellt, diese sollten aber mal darüber nachdenken was Sie mit so etwas anrichten können.
Da eigentlich das Image der Firma in Ordnung ist, natürlich wie in jeder anderen Firma auch gibt es hier und da Verbesserung , aber insgesamt halten hier alle doch zusammen und stehen jeden Morgen auf um Ihr bestes zu geben, weil wenn es der Firma gut geht geht es dem einzelnen Mitarbeiter doch auch gut wenn dann mal Gehaltsgespräche usw. anstehen.
Top
Weiterbildung ist noch ausbaufähig, wird teilweise etwas vernachlässigt
Hier finde ich dies hat hier jeder auch teilweise selbst in der Hand , wer gute Arbeit abliefert sollte auch dementsprechend bezahlt werden. Natürlich gibt es hier auch Grenzen.
OK
Im Team hilft jeder jedem. Auch wenn man mal ein privates Problem hat.
Da das Team vom Alter Herr sehr nah beieinander liegt gibt es hier keine Probleme, mit den älteren Mitarbeitern die im Unternehmen sind funktioniert auch alles gut, man lernt ja auch von einander.
Bis jetzt immer fair behandelt worden und man fand immer zusammen eine Lösung.
Eigentlich sehr gut, Terminstress hat man glaube ich in jeder Firma egal ob hier oder da.
Die Kommunikation ist vorhanden, aber auch noch minimal ausbaufähig.
TOP
Jeder Tag ist eine neue Herausforderung mit neuen Aufgaben die gelöst werden müssen und auch werden
Spannende Projekte, Weiterentwicklung,langfristiges Bestehen unseres Unternehmens.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, sowohl mit den Kollegen so auch mit den Vorgesetzten. Die neuen Räumlichkeiten tragen ebenfalls dazu bei das man sich wohl fühlt.
Sehr familienfreundlich, geben und nehmen Prinzip.
Jeder kann sich im Unternehmen weiterentwickeln.
Sehr gut. Auch private Kontakte sind nichts ungewöhnliches.
Bin zwar selber noch nicht so alt, aber das was ich von den älteren Mitarbeiter mitbekommen top.
Man hat immer ein offenes Ohr
Die neuen Räumlichkeiten tragen dazu bei das man sich wohl fühlt.
Kollegen und Vorgesetzte sind immer ansprechbar.
Ich sehe keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern
Man steht immer wieder vor Herausforderungen, die man gemeinsam meistert.
Spannende Projekte,Weiterentwicklung,langfristiges Bestehen unseres Unternehmens
Gestaltungsspielräume bei ihren Aufgaben
Alle anstrengungen zu unternehmen um Produktentwicklungen im Sinne der Ziele wiederspiegeln,Verantwortung zu übernehmen.
Bewusstsein, dass unser Unternehmenserfolg wesentlich von unseren Mitarbeitern bestimmt wird!
Belastend durch Pandemie aber,hier hilft jeder jedem
40h Woche !!
Gut
mal höher ,mal weniger
top
Partnerschaftlich Zusammenarbeit
Gut
Täglich, :)
top
durch diese schwierigen Zeiten ist es nicht Langweilig :)
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht durchweg als positiv und familiär zu bezeichnen.
Mir macht das Arbeiten mit allen Kolleginnen und Kollegen Spaß
Die Identifikation mit dem Unternehmen ist hoch. Viele Mitarbeiter sind jahrelang dem Unternehmen treu verbunden und haben im Rahmen des Wachtums auch eine persönliche, positive Entwicklung erfahren und realisiert. Wie in jedem Unternehmen gibt es Ausreißer.
Als Dienstleister gibt es immer wieder Zeiten und Aufgaben die einen mehr fordern und Zeiten die Raum für eine gute und ausgeglichene work life balance schaffen. Urlaubsanträge (zum Beispiel) werden - auch unter Berücksichtigung der eigenen familiären Situation - kurzfrsitig geprüft und weitestgehend bewillgt. Das hilft wenn der Akku mal leer ist......
Das Unternehmen fördert und fordert die eigenen Mitarbeiter. Neue Positionen werden oftmals und entsprechend den Anforderungen / der persönlichen Entwicklung intern besetzt. Das Unternehmen bietet Mitarbeitern interne und - unter Berücksichtigung der Ausrichtung und Gleichberechtigung - externe Schulung / Weiterbildungen an. Man muss halt auch mal nach einer Möglichkeit der Fortbildung fragen.
Man hilft sich gegenseitig und das über alle Ebenen hinweg. Das ist nicht die Norm und ich habe es in anderen Unternehmen bereits deulich anders erfahren.
In unserem Unternehmen erhalten auch "ältere" Kollegen eine Chance sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ebenso erhalten "ältere" Bewerber aber auch Bewerber mit Handicap eine Chance in unserem Unternehmen
Die Büro's und Arbeitsplätze entsprechen dem Stand der Technik und werden situativ und den Bedürfnissen entsprechend modernisiert. Die Arbeitsplätze sind hell. Kaffee, Tee und Wasser gibt es umsonst. Hier habe ich schon unter deutlich "anderen" Bedingungen arbeiten dürfen. Bei Unzufriedenheit hat der Vorgesetzte immer ein offenes Ohr.
...läuft gut. Sicherlich gibt es hier und da Dinge die hätten anders oder internsiver besprochen und kommuniziert werden können und müssen. Aber wenn etwas nicht rund gelaufen ist, lernen wir alle daraus um in der Zukunft besser miteinander zu kommunizieren. Es immer allen gerecht zu machen ist nicht einfach. Wenn man mit einer Situation unzufrieden ist muss man das auch mal persönlich ansprechen - nur dann kann sich etwas ändern.
wechselende Aufgaben, Projekte und Anforderungen sorgen immer wieder für interessante Aufgabenstellungen. Lösungen entscheidungsreif vorzubereiten und nicht nur stupide Dinge abzuarbeiten trägt zur (eigenen) Zufriedenheit bei. Eigenen Ideen können diesbezüglich immer eingebracht werden, deren Umsetzung wird dann i.d.R. gemeinsam und in Art und Umfang besprochen.
Frisches und junges Team
Jeder Mitarbeiter sollte einen Firmenwagen bekommen wenn er eine bestimmte Anzahl an Auswärtsterminen im Jahr hat.
Ich bin sehr zufrieden mit den Arbeitszeiten und man kann auch mal spontan Urlaub nehmen.
sehr nette Kollegen mit denen man auch gerne in der Freizeit was unternimmt
Bei uns wird Digitalisierung groß geschrieben.
Der Job ist sehr abwechslungsreich und Interessant. Man lernt hier nie aus.
zukunfstorientiert, flache Hierarchie, viele "Eigengewächse"
sehr angenehm
in allen Bereichen werden Möglichkeiten angeboten
ein Team
wie mit jüngeren, kein Unterschied
kompetent und zukunftsorientiert, immer offenes Ohr
immer auf schnellem Dienstweg
abwechselungsreich und herausfordernd
Sehr gutes Team wo sich auch gegenseitig geholfen wird und nicht gegeneinander gearbeitet wird.
Unter den Kollegen kommt es oft zur Sprache das die Firma Hüsges ein gutes Unternehmen ist und man sich auch hier weiterbilden kann.
Ist hier gegeben da hier auch auf Einzelfälle Rücksicht genommen wird und man für jedes Problem versucht eine Lösung zu finden. Man ist nicht nur eine ,,Nummer'' im Unternehmen wo der Chef den Namen noch nicht mal kennt.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind grade dabei neu Aufgestellt zu werden seih es mit Internen oder Externen Schulungen die angeboten werden
Es wird gerecht entlohnt für die Arbeit die auch geleistet wird
Einer ist für den anderen da und Hilft wo er nur kann z.B bei Mehrarbeit nach Feierabend oder an Wochenenden hier wird an einem Strang gezogen.
Meiner Meinung nach kann man von den älteren Kollegen teilweise noch viel Lernen, im Umkehrschluss ist es aber auch so das die älteren Kollegen auch bei den jüngeren nachfragen was z.B. die neuere Technik betrifft.
Immer mit Respekt gegenüber den Angestellten und immer ein offenes Ohr für Probleme und Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbedingungen werden versucht so gut es geht herzustellen sei es Arbeitsmaterial , Arbeitskleidung oder der Arbeitsort.
Direkte Ansprechpartner und kurze Dienstwege
Immer wieder neue Ziele zu haben und sich innerhalb der Firma weiter zu entwickeln
Auch wenn es mal etwas Kurzfristiger zu einem Urlaubstag kommt wird dies bestmöglich berücksichtigt.
Wenn man bei dieser Firma etwas erreichen und weiterkommen möchte kann man dies auch, Fleiß/Potential wird von den vorgesetzten frühzeitig erkannt genutzt und belohnt.
Gehalt ist Top und mehr als Gerecht . Und pünktlich ist es auch jeden Monat.
Sehr faire und auf dem Boden gebliebene Vorgesetzte !
jeder wird immer über aktuelles und Neuerungen schnellstmöglich über eigenes Portal oder per Mail informiert
Sehr vielseitige Arbeitstage man kann täglich mit neuen Aufgaben wachsen
So verdient kununu Geld.