Innovativer und Arbeitnehmerfreundliches Unternehmen mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die Du-Kultur, die für eine lockere und kollegiale Atmosphäre sorgt. Auch die regelmäßigen Mitarbeiterevents wie die Fahrradtour, Weihnachtsfeier und das Sommerfest tragen zu einem guten Teamzusammenhalt bei und machen die Arbeit insgesamt angenehmer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Verbesserungspunkt ist der Informationsfluss, der oft nur in eine Richtung erfolgt. Es wäre wünschenswert, mehr offene und bidirektionale Kommunikation zu fördern, um alle Mitarbeitenden besser einzubeziehen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kantine oder zumindest ein Brötchenautomat wäre eine sinnvolle Ergänzung, da der aktuelle Brötchenlieferservice (Brötchen-Flitzer) relativ teuer ist und nicht immer eine kostengünstige Alternative bietet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist insgesamt fachlich stark und menschlich angenehm, was die Zusammenarbeit im Alltag sehr erleichtert. Die Atmosphäre ist größtenteils positiv und kollegial. Einzelne Teammitglieder verfolgen allerdings eher eine eigene Arbeitsweise und treten mitunter rechthaberisch auf, was sich gelegentlich auf das Arbeitsklima auswirkt.
Kommunikation
Es besteht die Erwartung, Informationen umfassend und proaktiv weiterzugeben. In der Praxis ist die Kommunikation jedoch teilweise unausgewogen – wichtige Informationen werden nicht immer transparent geteilt, wodurch man oft selbst aktiv nachhaken oder sich umständlich selbst informieren muss.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist insgesamt gut und geprägt von gegenseitiger Unterstützung. Wie überall hängt es natürlich auch hier von den einzelnen Personen ab – bis auf wenige Ausnahmen funktioniert die Zusammenarbeit jedoch reibungslos.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch kurzfristig Urlaub zu nehmen (abhängig von der aktuellen Auftragslage), ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
In der Führungskultur besteht noch Verbesserungspotenzial. Entscheidungen werden häufig getroffen, ohne dass alle betroffenen Mitarbeitenden einbezogen oder ausreichend informiert werden. Es entsteht mitunter der Eindruck, dass nur ausgewählte Meinungen gehört und berücksichtigt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind fachlich sehr spannend und abwechslungsreich, was die Arbeit insgesamt interessant und motivierend macht. Neue Themen oder Veränderungen werden allerdings oft nur zögerlich angegangen, da Entscheidungsprozesse mitunter viel Zeit in Anspruch nehmen.
Gleichberechtigung
Zur Gleichberechtigung lässt sich nur bedingt etwas sagen, da der Frauenanteil im Unternehmen bzw. im Team aktuell sehr gering ist. Eine fundierte Einschätzung ist daher schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist durchweg respektvoll und unterscheidet sich nicht spürbar von dem mit jüngeren Mitarbeitenden. Altersbedingte Unterschiede im Miteinander oder in der Wertschätzung sind bisher nicht aufgefallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist insgesamt in Ordnung. Zusätzlich wird die betriebliche Altersvorsorge (BAV) bezuschusst, und das Unternehmen unterstützt den Sport mit einem großzügigen Zuschuss zum Sportnavi. Ein weiteres Plus ist, dass jeden Montag frisches Obst und Gemüse aus einem Bio-Laden bereitgestellt wird.
Karriere/Weiterbildung
Seit letztem Jahr werden Schulungen für alle Mitarbeitenden angeboten, von Monteuren bis hin zu Vertriebskräften. Diese Weiterbildungsmaßnahmen sollen in Zukunft weiter ausgebaut werden, was eine gute Gelegenheit zur beruflichen Weiterentwicklung bietet.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine ausführliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du viele Aspekte bei uns positiv wahrnimmst.
Besonders schätzen wir deine Rückmeldung zur hervorragenden Work-Life-Balance und den spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben. Auch Dein positives Feedback zu unseren Weiterbildungsangeboten und dem respektvollen Umgang im Team bestärkt uns in unserem Weg.
Die positiven Aspekte wie die Du-Kultur und die gemeinsamen Events zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig motiviert uns Dein Feedback, uns in den angesprochenen Bereichen weiterzuentwickeln.
Dein Vorschlag bezüglich der Verpflegungsmöglichkeiten ist bei uns angekommen. Wir werden uns zeitnah damit auseinandersetzen.
Danke auch für die konstruktive Kritik am Informationsfluss und Vorgesetztenverhalten. Gerade bei Veränderungsprozessen und in Entscheidungsfindungen ist es uns wichtig, die Mitarbeitenden möglichst gut einzubeziehen. Dass dies in der täglichen Praxis manchmal schwierig ist und offenbar auch nicht immer gelingt, nehmen wir ernst. Generell arbeiten wir kontinuierlich daran, die Kommunikation zu verbessern und den Austausch zu stärken.
Danke, dass Du Dir die Zeit für diese wertvollen Einblicke genommen hast. Wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit Dir!