Hüttenhölscher Maschinenbau GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Hüttenhölscher steht für ein erfolgreiches Maschinenbau-Unternehmen in Familienhand mit langjähriger Tradition und klarer Vision für die Zukunft. 220 Beschäftigte projektieren, konstruieren, fertigen und produzieren hochautomatisierte Fertigungslinien und Roboterapplikationen für die Küchenmöbelindustrie und weitere Möbelbereiche. Auch andere Industriezweige wie u.a. die Kunststoff- und Elektroindustrie gehören zum Kundenkreis. Seit der Unternehmensgründung 1981 ist der Firmensitz in Verl, mitten im Städtedreieck Bielefeld, Gütersloh und Paderborn.
Produkte, Services, Leistungen
Die Produktionslösungen von Hüttenhölscher stehen für höchste Effizienz, Flexibilität und technologische Innovation. Wir optimieren nicht nur einzelne Fertigungsschritte, sondern entwickeln ganzheitliche, schlüsselfertige Systeme für eine zukunftssichere und skalierbare Produktion. Kontinuierlich forcieren wir neue Technologien, Konzepte und Lösungen, um auf aktuelle und neue Marktanforderungen bestmöglich reagieren zu können.
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind ein Team aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern, die sich jeden Tag mit viel Leidenschaft neuen Herausforderungen stellen. Deshalb suchen wir nette, technikbegeisterte Menschen, die sich als Kolleginnen und Kollegen ins Team einfügen und motiviert sind, gemeinsam Lösungen für technisch hochwertige Fertigungsstraßen zu finden und große Ziele zu erreichen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen mit hoher Eigenverantwortung
- Vertrauensvolle Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
- Einarbeitung „on the job“ in einem engagierten, kompetenten Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, betriebliche Altersversorgung und VWL
- Kostenloses Wasser sowie wöchentlicher Obstkorb
- Firmenfitness mit sportnavi.de
- Fahrradleasing über jobrad.org
- Vergünstigtes Aufladen des E-Autos
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hüttenhölscher Maschinenbau GmbH & Co. KG.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Unternehmenskultur mit Duz-Kultur. Auch in schwierigen Zeiten gibt es Sonderzahlungen, was Wertschätzung zeigt.
Die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe. Man wird als Mensch wahrgenommen und nicht einfach nur als Nummer
Besonders schätze ich die Du-Kultur, die für eine lockere und kollegiale Atmosphäre sorgt. Auch die regelmäßigen Mitarbeiterevents wie die Fahrradtour, Weihnachtsfeier und das Sommerfest tragen zu einem guten Teamzusammenhalt bei und machen die Arbeit insgesamt angenehmer.
Alle Möglichkeiten die es gibt, so wie Altersvorsorge, Jobrad, Spartnavi, usw.
Das es ein Familienunternehmen ist. Das darf gerne so bleiben, gerade mit der neue Geschäftsführung.
Es gibt Obstkörbe sowie Sportnavi als Angebot für Mitarbeiter und ein paar andere Kleinigkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts! Ein Arbeitgeber, der viel für seine Mitarbeiter tut.
Die neue Leitung von der Firma sowie einzelne Vorgesetzte die sehr schwanken von der Stimmung her oder immer dauerhaft unfreundlich wirken!
Seit der neuen Geschäftsführung ist alles schlechter geworden.
Auch die Kommunikation ist ein Problem in der Firma es werden einen Sachen versprochen und die geschehen nie wenn man nicht noch X mal nachfrägt.
Auch bei Fehlern der Geschäftsführung oder Vorgesetzten wird nicht mit Personen geredet oder versucht das klarzustellen.
Leute wurden ohne Vorwarnung auf die Straße gesetzt mit niemanden wurde im Vorfeld gesprochen. Persönliche Gründe für Entlassungen genannt.
Es werden Sachen vorausgesetzt, die nicht kommuniziert werden! Wir können keine Gedanken lesen ;-)
Ein Verbesserungspunkt ist der Informationsfluss, der oft nur in eine Richtung erfolgt. Es wäre wünschenswert, mehr offene und bidirektionale Kommunikation zu fördern, um alle Mitarbeitenden besser einzubeziehen.
Verbesserungsvorschläge
aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Die neuen Geschäftsführer sollten gehen. Es ist katastrophal wie sie mit den Mitarbeitern umgegangen sind, die gehen mussten.
Es kann auch nicht sein, dass Mitarbeiter mit einem Festvertrag gehen müssen, weil deren Nase nicht passt und es werden Mitarbeiter übernommen, die ein Zeitvertrag hatten.
Sie sollten lernen mehr zu kommunizieren und auch Mitarbeiter Wertschätzung zeigen, die sich einsetzen, sowohl von der Arbeit her, aber auch im zwischenmenschlichen Bereich.
Die Geschäftsleitung austauschen und vor allem die Vertretung die hier die ganzen Bewertungen kommentiert und manipuliert indem Mitarbeiter angesprochen werden.
Neue Geschäftsführer wieder da hin schicken wo sie her gekommen sind und wieder zu den Wurzeln zurück gehen was die Firma in der Vergangenheit ausgemacht hat.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Hüttenhölscher Maschinenbau ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Mobiles Arbeiten möglich, flexible Gestaltung durch Kernarbeitszeiten und Stundenkonto.
da gibt es nichts zu verbessern. Je nach Job ist mobiles Arbeiten möglich und auch durch die Regelung mit der Kernarbeitszeit und dem Stundenkonto ist man sehr flexibel
Es wird versucht jedem gerecht zu werden und nach individuellen Lösungen gesucht. Mobiles Arbeiten ist möglich.
Ist gut, halt wegen Montage etwas weniger Familienfreundlich, aber da kann immer gut drüber gesprochen worden.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch kurzfristig Urlaub zu nehmen (abhängig von der aktuellen Auftragslage), ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hüttenhölscher Maschinenbau ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es besteht die Erwartung, Informationen umfassend und proaktiv weiterzugeben. In der Praxis ist die Kommunikation jedoch teilweise unausgewogen – wichtige Informationen werden nicht immer transparent geteilt, wodurch man oft selbst aktiv nachhaken oder sich umständlich selbst informieren muss.
Es wird erwartet, dass man selbst alle Informationen teilt, wenn jemand meint, dass er nicht informiert wurde, gibt es eine Beschwerde beim Vorgesetzten. Es ist auch nicht klar, wer die Zielvorgaben macht. Es wird erwartet sich an die richtigen Leute zu halten, ohne dass diese benannt werden.
Die Kommunikation ist katastrophal. Es wird nichts vernünftig übermittelt. Einige wichtige Informationen muss man von anderen Kollegen erfragen, weil die Vorgesetzten nur mit denen reden, weil deren Nase passt.
Kommunikation meist von oben nach unten, Feedback von Mitarbeitenden wird selten gehört. Viele Infos bekommt man über den Flurfunk oder gar nicht.
Kommunikation findet quasi garnicht statt. Außer um jemanden in die Pfanne zu hauen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
man hat immer die Möglichkeit, sich individuell weiterzubilden und man wird dabei unterstützt. Auch werden in einzelnen Bereichen von Unternehmensseite Weiterbildungen/ Schulungen angeboten
Wird aktuell stärker ausgebaut, nachdem es zuvor weniger im Fokus stand
Keine Weiterbildungen möglich, falls was anderes behauptet wird möchte ich gerne erfahren was dort angeboten wird.
Bin auf der Suche nach etwas anderem hier ist leider nichts möglich.
Habe ich nichts von mitbekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hüttenhölscher Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Hüttenhölscher Maschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 35% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hüttenhölscher Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hüttenhölscher Maschinenbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 1 Kommentar
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter im Stich lassen.