62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Möglichkeiten für Austausch , fördert Gesundheit durch Sport und Obstkörbe , bietet Möglichkeiten zur Entspannung
Zu wenig Orgazeiten
Mehr Wertschätzung und Anerkennung
.... ich suche noch....
alles eigentlich....
Leitungen wechseln inkl. Geschäftsführung! Es muss das familiäre raus, diese Vetternwirtschaft vergrault jeden neuen Mitarbeiter irgendwann.
Gruselig... es wird gelästert was das Zeug hält. Familie bleibt Familie, das spürt man auch, negativ.
Versucht es in den Social Medien, aber der Skandal mit TikTok zeigt was hinter der Fassade steckt. Unglaublich was dort läuft.
Naja, wie überall in der Pflege
Das war das einzige was wirklich korrekt gehandhabt wurde.
LOL...
Kein Verhalten erkennbar
Vorhanden, aber uneffektiv, nur Proforma
Geriatrie halt....
Kollegenzusammenhalt: Ein Team, das sich gegenseitig hilft und auch mal gemeinsam lacht.
Gehaltsgefüge: Gehaltserhöhungen sind schwer durchsetzbar (TVÖD) oder passen nicht zur Marktentwicklung.
Den eingeschlagenen Weg so beibehalten und die interne Kommunikation bei schnellem Wachstum weiterhin so transparent halten.
Offen, ehrlich und immer auf Augenhöhe.
Wir singen sogar. Oder doch Katzengejaule? Lol
Mehr als nur ein Job - ein Stück Identität
Ausgeglichen und fair
Hier wird Potenzial nicht nur gesehen, sondern gefördert
TVÖD, Jahresbonus, Zuschläge, Benefits
Fairness und Unterstützung von sozialen Initiativen werden aktiv gelebt.
Höchsten Grades, echter Match
Bedingungslos, überall im Haus. „Wir-Gefühl“!
Könnte ich ihn Klonen, würde ihn vermarkten.
Noch alte Küche, aber in einem Jahr gibt’s ne nagelneue Küche, freu
Hier wird nicht übereinander, sondern miteinander gesprochen
Sehr strikt, Daumen hoch
Wird auf jeden Fall nicht langweilig, lol
Familiäres Klima
Arbeitgeber steht hinter den Mitarbeitern.
Wertschätzung
Mehr Freizeit denn je
Respektvoll
Ein ziemlich perfektes Gesamtpaket
Aktuell gar nichts schlechtes zu bemängeln.
Vertrauensleute für Mitarbeiter/ innen, da sich vielleicht nicht jeder traut seine Bedürfnisse zu äußern.
Sehr gute Transparenz durch Soziale Netzwerke
Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr guter Tariflohn mit viele Zulagen
Soweit das in einem Krankenhaus möglich ist werden alle Ressourcen zum Klimaschutz genutzt.
Sehr gutes Materialwesen
Elektronische Zeiterfassung
Flache Hierarchien
Familiäres Umfeld
Digitalisierung
Wertschätzung
Familiär mit Werten
Immer noch, wie überall in der Pflege zu viel Bürokratie
Geringen Hierarchie ist gut, aber dabei nicht die Struktur aus den Augen verlieren
Paar Nörgler hat man überall, sonst sehr gut
Im Moment durch die einseitige, negative Berichterstattung eines InfluenZer der auf Moralist spielt und Fakten geschickt aus dem Zusammenhang zieht um damit viel Geld zu machen ist das Image in der virtuellen Welt etwas in mitleidenschaft gezogen. In der wirklichen Welt allerdings nicht
Die haben dafür eine sehr gute Basis geschaffen. Können sich viele Arbeitgeber eine Scheibe abschneiden
Viele Möglichkeiten, Arbeitgeber finanziert
Tvöd bund, viele Prämien, Jahressonderzahlung
Läuft!
Problemlos
Bis auf wenige Ausnahmen gut
Für Pflege über Durchschnitt
Wer redet wird auch gehört. Wer schweigt ist selbst schuld
Yesss!
Definitiv
Ich finde es gut das der Arbeitgeber zu seinen Mitarbeitern steht! Außerdem finde ich es super das es extra Dienste für Mütter/Väter gibt! Diese beginnen zu einem späteren Zeitpunkt!
Die Vorgesetzten sollten geschult werden, wie man sich bei Krankmeldungen zu verhalten hat!
Mehr interne Besprechungen, Teamgespräche sowie breefings sollten stattfinden!
Die Arbeitsatmosphäre ist im großen und Ganzen gut!
Leider wurde das Hüttenhospital mit negativen Schlagzeilen konfrontiert!
Die DP-Gestaltung ist ausbaufähig! Mehr am Stück arbeiten, dafür mehr am Stück frei wäre ein Anfang! :)
Weiterbildungen sind im rahmen der Qualifikationen intern sowie extern möglich und werden durch das Hüttenhospital gefördert.
Das Gehalt könnte höher sein als d. TvöD. Zusatzzahlungen usw.
Es wird umweltschonend und wirtschaftlich gearbeitet!
Ich denke nicht das es auf allen Stationen gleich zugeht, jedoch ist die Station auf der ich arbeite super! Wir halten zusammen!!!
Es wird Rücksicht auf ältere Kollegen genommen! Aufgaben werden gut aufgeteilt!
Naja… Dienstplangestaltung und Umgang / Reaktion bei Krankmeldung sollte nochmal geschult werden!
Materialien zum Arbeiten sind immer vorhanden! Es fehlt an nichts! Lediglich könnten die PCs schneller sein! Dieses ewige Laden macht einen kirre!!
Die Kommunikation ist definitiv ausbaufähig! Zwar wird über eine App alles mitgeteilt, dies jedoch verspätet.
Im Hüttenhospital wird Vielfalt wird GROẞ geschrieben!
Im KH-Alltag erlebt man oft neue Aufgabenbereiche! Dies macht im Hüttenhospital echt Spaß!
Kommunikation, Interessante Arbeit, immer ein offenes Ohr
Das Angebot an Fortbildung und Weiterbildungen
So verdient kununu Geld.