Positive Fake Bewertungen !!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
IG Metall Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele Leute in Positionen eingestellt die das gar nicht machen sollten . Zuviele Fehlentscheidungen. Die Personalabteilung und Chefs haben jeden fähigen und Qualifizierten Mitarbeiter an Thyssen verloren und mit Leiharbeiter die keinen Hammer gesehen haben gefüllt. Zuviele Mitarbeiter mit schlechtem deutsch. Keine Einfahrgenehmgung in Regen und Kälte immer laufen . Auf jeder kritische Bewertung kommen 4 gute . Fragwürdig ?
Verbesserungsvorschläge
Mal ausgelernte Leute einstellen die mal was mit stahl zutun hatten . Zuviele Bäcker und Burokaufleute in der Produktion . das fällt zurück
Die Leute mal halten können und mal reden zuviele schon weg bei Thyssen
Arbeitsatmosphäre
Ohne Vitamin B geht gar nix !!!
Kommunikation
Einmal im Jahr kommt der Betriebsrat und dann steht HKM kurz vor dem Abgrund
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt halt an sich . Ehrlich ist niemand .
Work-Life-Balance
Mit kontischicht 4 Tage ist das ok . Trotzdem viel Zeitkonto .
Vorgesetztenverhalten
Vergessen manchmal das sie Vorgesetzte Sind . Das Amt wird Stark Missbraucht !!!
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an welche Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Arbeitsbedingungen
Laut Staubig Heiß so ist die Hütte halt keine Investitionen und wenn man mal eine kommt blind aus den Katalog bestellt Was die Arbeit wieder nur verschlechtert
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarif
Image
Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Mit viel Jacke ziehen . Man braucht Kontakte . Am besten vitamin a und b
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie bei einigen Aspekten zu einer negativen Einschätzung der HKM gekommen sind. Wir sind dankbar für jeglichs Feedback, um zu wissen, wo wir konkret nachsteuern können, um in Zukunft noch besser zu werden. Ihr Gesamteindruck der HKM entspricht nicht dem, was wir uns als Arbeitgeber wünschen. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie das Gespräch mit Ihrer Führungskraft, der Personalabteilung oder dem Betriebsrat suchen, sodass wir bestimmte Aspekte, die Sie in Ihrer Bewertung aufgeführt haben noch besser nachvollziehen und Optimierungsmaßnahmen einleiten können.
Mit freundlichen Grüßen
Sarah Hammerschmidt
Ltg. Social Media/Personalmarketing