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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hüttenwerke Krupp Mannesmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hüttenwerke Krupp Mannesmann
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hüttenwerke Krupp Mannesmann
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die aktuelle allgemeine, sehr angespannte wirtschaftliche Krise in der Stahlindustrie und der bevorstehenden HKM-Transformation mit einhergehenden Stellenabbau leidet natürlich selbstverständlich auch das Arbeitsklima bei HKM

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Persönlich optimal.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Tätigkeitsbereich wirklich SUPER. Andere Bereiche kann und möchte ich hier nicht bewerten.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer einfacher Umgang, jedoch fair und gerecht. Meine persönliche Meinung.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das HKM-Intranet und der IG-Metall, sowie des Betriebsrats erfolgen wichtige Infos stets sehr zeitnah und informativ ggf. auch mit wiederholten Erinnerungen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Aufgabengebiet hat mich stets mit Freude, Interesse und ganz viel Erfahrung ausgefüllt.

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