Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen95 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine gerechte dem Arbeitsplatz entsprechende Bezahlung.
Gesundheitsfördernde Unterstützung Maßnahmen inkl. einer Betriebs-ärztlichen Abteilung.
Bei dem Umgang mit den Mitarbeitern wird sich nicht nach den eigens festgelegten Richtlinien gehalten. Hier wäre auch wünschenswert, das sich wieder an diese Vorgaben gehalten wird und der Mitarbeiter nicht nur als Austauschmitarbeiter betrachtet wird. So wird jegliche Bindung zum Arbeitgeber zerstört und von daher braucht sich keiner zu wundern warum so viele Mitarbeiter zur Mutter Thyssen-Krupp abwandern! Auch die HR / Personalabteilung läßt hier zu wünschen übrig, den in Zeiten mit Fachkräftemangel, sollte man sich schon anders Verhalten, wenn ich Bedarf an Mitarbeitern habe.
Es wird hier von WIR BEI KM zwar gesprochen, aber leider wird sich nicht an die Verhaltensregeln dahinter gehalten!! Hier wäre es gut, sich wieder an die alten Vorstellungen zu halten und so die Mitarbeiter auch zu behandeln.
Sehr nette Kollegen und Chef.
Ist in Ordnung und ausgeglichen
Kritischer Umgang mit den Arbeitnehmern
Es besteht die Möglichkeit von Weiterbildungen und Lehrgängen
Könnte besser sein, da hier in den letzten Jahren viele nicht über den Tellerrand hinweg-schauen
Ist noch in Ordnung
Der direkte Vorgesetzte ist Top!
Aber wo es Licht gibt ist auch Schatten.
Gut
Es fehlt hier immer wieder an Informationen, man muß immer nachfragen wenn es einen Bedarf gibt
Das Gehalt ist gut! Arbeitgeber unterstützt auch bei persönlichen Problemen
Hier wird viel nach alten Strukturen gehandelt und sich wenig Mühe mit den neuen Dinge gegeben
Eine Abwechslungsreiche Tätigkeit
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie Ihren AUfgabenbereich und das betriebliche Gesundheitsmanagement bei HKM positiv betrachten, möchten aber auch einige Ihrer Kritikpunkte und Anregungen aufnehmen.
Dass wir im Hinblick auf neue Medien und Digitalisierung fit für die Zukunft werden müssen, ist uns durchaus bewusst. Auch bei diesem Thema ist in den einzelnen Fachbereichen sowie HKM-weit bereits viel in Bewegung. So haben wir beispielsweise, im Zusammenhang mit einer Verbesserung der Informations- und Kommunikationskultur, eine HKM eigene App entwickelt, über die wir unsere Mitarbeiter zu laufenden Projekten und Themen rund um die Hütte informieren. Auch über verschiedene Kanäle, wie Instagram oder LinkedIn wird über neue Kammpagnen und Ereignisse informiert. Daneben werden weiterhin gerade für die Beschäftigten in der Produktion auch Aushänge an den schwarzen Brettern in den Betrieben veröffentlicht. Zum besseren Verständnis Ihres Feedbacks wäre es hilfreich, wenn Sie Ihre Aussagen zum betroffenen Bereich weiter spezifizieren. Nur so können wir auch gezielt auf die angesprochenen Punkte eingehen und uns zukünftig auch hinsichtlich der Kommunikation weiter verbessern. Kommen Sie dazu gerne auf uns zu.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit freundlichen Grüßen
Sarah Hammerschmidt
Ltg. FG Personalmarketing
wird gut bezahlt
alles alt
mehr abwechslung für azubis
alte menschen
festübernahme
7 stunden pro tag
860 tacken
bockt
wird groß geschrieben
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns, dass Deine Bewertung für die Ausbildung bei der HKM so positv ausfällt.
Um besser nachvollziehen zu können, was genau für dich mehr Variation und Abwechslung beinhaltet, würden wir uns freuen, wenn du uns das in einem persönlichen Gespräch näher erläuterst. Denn nur so können wir uns zukünftig weiter optimieren. Komm dazu gerne im Büro bei uns vorbei.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und wünschen Dir für Deine weitere Ausbildung viel Erfolg!
Beste Grüße
Sarah Hammerschmidt
Ltg. FG Social Media/Personalmarketing
Die Zusammenarbeit mit den anderen Azubis ist sehr gut, jeder kennt jeden
Es gibt nichts schlechtes, sonst wären wir nicht über 3000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Vielleicht ein Snackautomaten oder Getränkeautomaten mit Geschmacksrichtungen in die Ausbildungswerkstatt
Nach der Zwischenprüfung auf Kontischicht
Viele Zuschläge, faire Vergütung
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns, dass Du dich bei der HKM wohlfühlst und mit deiner Entscheidung, eine Ausbildung bei uns begonnen zu haben zufrieden bist.
Vielen Dank auch für deine Optimierungsvorschläge. Den Snackautomaten mit verschiednene gesunden Mahlzeiten und Getränken haben wir inzwischen in unserer Ausbildungswerkstatt integriert. Dieser wird bisher auch sehr gut von den Auszubildenden angenommen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und wünschen Dir für Deine weitere Ausbildung viel Erfolg!
Beste Grüße
Sarah Hammerschmidt
Ltg. FG Social Media/Personalmarketing
IG Metall Tarif
Zuviele Leute in Positionen eingestellt die das gar nicht machen sollten . Zuviele Fehlentscheidungen. Die Personalabteilung und Chefs haben jeden fähigen und Qualifizierten Mitarbeiter an Thyssen verloren und mit Leiharbeiter die keinen Hammer gesehen haben gefüllt. Zuviele Mitarbeiter mit schlechtem deutsch. Keine Einfahrgenehmgung in Regen und Kälte immer laufen . Auf jeder kritische Bewertung kommen 4 gute . Fragwürdig ?
Mal ausgelernte Leute einstellen die mal was mit stahl zutun hatten . Zuviele Bäcker und Burokaufleute in der Produktion . das fällt zurück
Die Leute mal halten können und mal reden zuviele schon weg bei Thyssen
Ohne Vitamin B geht gar nix !!!
Mehr Schein als sein
Mit kontischicht 4 Tage ist das ok . Trotzdem viel Zeitkonto .
Mit viel Jacke ziehen . Man braucht Kontakte . Am besten vitamin a und b
IG Metall Tarif
Jeder denkt halt an sich . Ehrlich ist niemand .
Gut
Vergessen manchmal das sie Vorgesetzte Sind . Das Amt wird Stark Missbraucht !!!
Laut Staubig Heiß so ist die Hütte halt keine Investitionen und wenn man mal eine kommt blind aus den Katalog bestellt Was die Arbeit wieder nur verschlechtert
Einmal im Jahr kommt der Betriebsrat und dann steht HKM kurz vor dem Abgrund
Kommt drauf an welche Abteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie bei einigen Aspekten zu einer negativen Einschätzung der HKM gekommen sind. Wir sind dankbar für jeglichs Feedback, um zu wissen, wo wir konkret nachsteuern können, um in Zukunft noch besser zu werden. Ihr Gesamteindruck der HKM entspricht nicht dem, was wir uns als Arbeitgeber wünschen. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie das Gespräch mit Ihrer Führungskraft, der Personalabteilung oder dem Betriebsrat suchen, sodass wir bestimmte Aspekte, die Sie in Ihrer Bewertung aufgeführt haben noch besser nachvollziehen und Optimierungsmaßnahmen einleiten können.
Mit freundlichen Grüßen
Sarah Hammerschmidt
Ltg. Social Media/Personalmarketing
Abwechselnde Tätigkeiten
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie sich bei der HKM wohlfühlen und Ihre Bewertung so positiv ausfällt sowie auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit freundlichen Grüßen
Sarah Hammerschmidt
Ltg. FG Social Media/Personalmarketing
Pünktliche Lohnzahlungen, viele Benefits.
Zu aufgeblähter Wasserkopf, Führungsschwäche
Flexiblere Lohnstruktur je nach Qualifikation und nicht dieser Einheitsbrei.
Kollegial und familär.
Das Unternehmen wird nach aussen hin zu schlecht wahr genommen
Aktuell schwierig.
Mit Qualifikation wie Meisterschule/Studium kann man aufsteigen, jedoch als einfacher Malocher eher nicht möglich. (nicht nennenswert)
Alles top.
Nichts auszusetzen.
Abteilungsübergreifend Verbesserungswürdig.
Es wird versucht Rücksicht zu nehmen, jedoch nicht immer machbar
Ist ein Einzelfall und stark verbesserungswürdig.
Je nach Betrieb hohe Emissionen (Staub/Lärm)
Verbesserungswürdig, jedoch sind Fortschritte zu erkennen.
Frauen werden dramatisch bevorzugt
Jeder Tag ist ein anderer, Monotonie ist nicht vorhanden.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie sich bei der HKM wohlfühlen und Ihre Bewertung so positiv ausfällt.
Es gibt Bereiche, auch beim Thema Führung, in denen wir uns natürlich weiterentwickeln und dazulernen, um unsere Ziele zu erreichen. Dabei setzen wir insbesondere auch auf die Entwicklung der Führungsqualitäten unserer Kollegen und Kolleginnen durch Workshops und Schulungen. Alle Führungskräfte sind gefragt, unsere Führungsgrundsätze nachhaltig in den Arbeitsalltag zu integrieren. Zu diesen Grundsätzen gehört es auch, ein offenes Klima des beiderseitigen Austauschs und Feedbacks zu fördern.
Wir setzen bei unseren Mitarbeitenden grundsätzlich auf Gleichberechtigung unabhängig vom Geschlecht, Alter, Nationalität und weiteren Kriterien. Sollten Sie hier Unregelmäßigkeiten bemerken, wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung oder den zuständigen Bereichsbetriebsrat.
Gerne möchten wir verstehen, wo wir in Zukunft noch nachsteuern können. Wir würden uns freuen, wenn Sie dazu in den persönlichen Austausch, z. B. mit dem Betriebsrat oder Ihrem HR Partner Team gehen würden.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit freundlichen Grüßen
Sarah Hammerschmidt
Ltg. FG Social Media/Personalmarketing
Die vergütung
Bessere Vorbereitungen auf die prüfungen
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns, dass Du mit deiner Ausbildung bei der HKM zufrieden warst und deine Bewertung so positiv ausfällt.
Hinsichtlich der Prüfungsvorbereitung wäre es super, wenn Du uns genauer erläutern könntest, was aus deiner Sicht gefehlt hat und in welöchen Aspekten wir uns dabei verbessern können.
Du kannst dazu auch gerne einen Gesprächstermin mit uns vereinbaren.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Mit freundlichen Grüßen
Sarah Hammerschmidt
Ltg. FG Social Media/Personalmarketing
Als Duisburger die Nähe zum Arbeitsplatz sowie benefits Programme. Gehalt ist immer pünktlich da und igmetall Tarif gebunden . Es werden iso Getränke und Apfelschorle kostenfrei zur Verfügung gestellt . Arbeitskleidung ist sehr hochwertig.
Der Einstieg findet leider in der Produktion nur über eine Leihfirma
Statt . Ich habe noch gar keinen kennenlernen können der unter 5 Jahre Leiharbeiter war und anschließend einen unbefristeten Vertrag erhalten hat
Nach der zeitarbeit bekommt man entweder Jahres Verträge oder
Halb Jahres veträge die werden dann auch nochmal
Verlängert. Als Leiharbeiter muss man sich dass leider gefallen lassen, auch mit sich ergehen lassen, Ich weis nicht wie es in anderen Abteilungen sind,Im
Stahlwerk ist es aufjedenfall so. Der werkschutz ist sehr unhöflich und herabschauend, was ich nicht ok finde wir sitzen alle im selben Boot.
Freie Entscheidungswahl zum Beitritt der Gewerkschaft wird einem teilweise nicht gegeben. Mich hat man vor 8 Jahren gezwungen mitglied zu sein sonst dürfte ich nicht bei hkm anfangen. Im Nachhinein wurde das vielen anderen Kollegen auch angetan.
Telefonischer Kontakt ist teilweise sehr schwer es wird nicht zurück gerufen und bei Komplikationen beim
Lohnbüro wird sich ewig zeit gelassen.
Die Spinde der Waschkrauen sind sehr alt und sehr klein dass die Mitarbeiter zwingt 3-4 weitere zu haben was nicht erlaubt ist.
Fest an den Punkten arbeiten . Keiner traut sich was zu sagen !
Vorgesetzte und Schichtführer haben teilweise keine Ahnung was in den Hallen los ist . Und von Fairness ist keine Rede die Lieblinge bekommen alle Urlaubstage so wie die
Möchten alle Feiertage und Mehrarbeiten während sich der zeitarbeiter mit zeitkonto zufrieden geben muss und nichts sagen kann aus Angst . Das wird auch noch von eine Etage darüber unterstützt!
Vor 20 Jahren hab ich mal aufgeschaut jedoch in den letzten 10 Jahren was sich hier alles verändert hat nicht mehr . Hkm ist leider nur noch der Schatten seiner selbst !
Ich bin seit 8 Jahren bei hkm und habe nicht ein einziges Mal
In den Sommerferien Urlaub nehmen dürfen ! Ansonsten sind die Arbeitszeiten ganz ok Wer dazu noch ein Liebling ist haut eben früher ab und das wird noch Unterstütz . Viele meiner Freunde haben sich zurecht wegbeworben , die unbesetzten Stellen dürfen wir natürlich mit viel zeitkonto aufarbeiten
Sich besser Ahnunglos stellen und so tuen als ob man nix drauf hat . Dann steigt man ganz hoch in der Karriere Leiter . Die Leute die wirklich was draufhaben werden so tief wie
Möglich unten gehalten und bekommen Anweisungen von Leuten die wirklich keine Ahnung haben . Viele gute
Kollegen sind aber auch schon weg
Muss jeder für sich selbst entscheiden wie wichtig seine Gesundheit ist und ob das Geld es wert ist .
Hkm arbeitet hart dran und bemüht sich
Es gibt Gruppierungen was aber ok ist hat man überall !
Es werden teilweise leider zu alte Leute noch eingestellt. Ältere türkische Kollegen die kein gutes deutsch Sprechen welche kurz vor Rente sind . Es wird für die mitgearbeitet weil sie es nicht schaffen und die Kommunikation ist sehr schlecht . Aber es werden alle älteren Kollegen mit Respekt behandelt !
Das Verhalten der Vorgesetzten ist teilweise schon strafbar ! Arbeitsunfälle werden vertuscht und mit Versprechungen die wiederum nicht eingehalten werden schön geredet , gleichzeitig wird Druckausgeübt und eingeschüchtert!!!Sowas darf es nicht geben auch wenn man eben der BG mehr zahlen muss !!.Eindeutige Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt und später als seine eigene verkauft ! Kollegen aus der anderen Abteilung bekamen unbefristete Verträge die einen wiederrum nur Jahres oder halb Jahres Verträge. Auf Nachfrage sind die Argumentationen nur belächelnd . Der BR wusste angeblich nicht mal was davon und hat Informationen im
Vertrauen weitergegeben. Also ist hier nicht von einem BR zu sprechen Vorsicht!
Es werden bewusst Falsche Entscheidungen getroffen und die Mitarbeiter müssen das ausbaden .
Stahlwerk eben
Es finden Betriebsversammlungen statt . Danach sieht man den Betriebsrat für eine lange Zeit nicht mehr . Schichtführer geben Informationen in der Freizeit über WhatsApp weiter , teilweise viel
Zu spät was für Unruhe und Komplikationen sorgt . Neuigkeiten und Ankündigungen stimmen teilweise bis gar nicht . Es wird sehr viel Angst und Panik verbreitet teilweise extra mit falschinfomationen.
Kann dazu nichts sagen habe keine Frauen im Stahlwerk gesehen
Stahlwerk übliche Aufgaben. Wobei die Aufgaben Verteilung teilweisesehr ungerecht ist und dass auf allen Schichten. einige haben angefangen zu routieren . Andere jedoch haben ihre festen Mitarbeiter an den selben Tätigkeiten . Das sorgt für Blockaden und man kann so nicht mehr aufsteigen was wiederum dem Arbeitnehmer zu Last gelegt wird warum
Man nicht aufsteigen möchte. es ist ein Teufelskreis .
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie bei einigen Aspekten zu einer negativen Einschätzung der HKM gekommen sind. Ihr Gesamteindruck der HKM entspricht nicht dem, was wir uns als Arbeitgeber wünschen. Wir nehmen Ihre Kritik in den genannten Punkten sehr ernst und als Anlass, uns als HKM weiter zu verbessern. Zum besseren Verständnis Ihres Feedbacks wäre es dennoch hilfreich, wenn Sie Ihre Aussagen zu den betroffenen Bereichen in einem persönlichen Austausch mit Personalabteilung, Betriebsrat oder Ihren Vorgesetzten näher erläutern. Kommen Sie dazu gerne auf uns zu.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit freundlichen Grüßen
Sarah Hammerschmidt
Ltg. FG Social Media/Personalmarketing
familiär, kurze Dienstwege, pragmatisch hohes Sicherheitsbewusstsein , Offen für Innovation
Personalmangel, Unsicherheit über Zukunftsperspektive
selbstbewusstere Medienpräsenz
neue MA statt über Leiharbeit besser direkt einstellen um attraktiver zu werden
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie sich bei der HKM wohlfühlen und Ihre Bewertung so positiv ausfällt.
Hinsichtlich der Unsicherheit über die Zukunftspersektive kann ich Ihnen schon jetzt mitgeben, dass wir aktuell dabei sind ein Konzept ins Leben zu rufen, mit dem die Mitarbeiter:innen zeitnah über den aktuellen Stand der Dekarbonisierung über die verschiedenen Kanäle informiert werden.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit freundlichen Grüßen
Sarah Hammerschmidt
Ltg. FG Social Media/Personalmarketing
Teamzusammenhalt/ Arbeitsbedingungen/ Work-Life-Balance
Atmosphäre ist gut, Vorgesetzte sind fair
Ich persönlich mag das Schichtsystem, dadurch ist man sehr flexibel was zum Beispiel private Terminabsprachen vereinfacht.
Wenn man keine 2 linken Hände hat, oder man sich nicht daneben benimmt, kann man natürlich die Karriereleiter aufsteigen.
Man hilft und unterstützt sich gegenseitig, dadurch wächst man als Team zusammen.
Die Vorgesetzten sind fair und versuchen stets einen angemessen Mittelweg bei Konflikten zu finden.
Unteranderem finden monatliche Schichtgespräche statt, um Sachen zu besprechen, die einem unter den Nägeln brennen. Bei akuten Problemen haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.
Umfangreiche Leistungen
Die Aufgaben sind sehr interessant und man kann in der Produktion viel erleben und verschiedene Arbeitsplätze besetzen.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie gerne bei der HKM arbeiten und Ihr Urteil rundum positiv ausfällt. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit freundlichen Grüßen
Sarah Hammerschmidt
Ltg. FG Social Media/Personalmarketing (NWS)
So verdient kununu Geld.