Im Zeitalter von Fachkräftemangel sollte man sich gegenüber Interessenten offener und ehrlicher Verhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine gerechte dem Arbeitsplatz entsprechende Bezahlung.
Gesundheitsfördernde Unterstützung Maßnahmen inkl. einer Betriebs-ärztlichen Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei dem Umgang mit den Mitarbeitern wird sich nicht nach den eigens festgelegten Richtlinien gehalten. Hier wäre auch wünschenswert, das sich wieder an diese Vorgaben gehalten wird und der Mitarbeiter nicht nur als Austauschmitarbeiter betrachtet wird. So wird jegliche Bindung zum Arbeitgeber zerstört und von daher braucht sich keiner zu wundern warum so viele Mitarbeiter zur Mutter Thyssen-Krupp abwandern! Auch die HR / Personalabteilung läßt hier zu wünschen übrig, den in Zeiten mit Fachkräftemangel, sollte man sich schon anders Verhalten, wenn ich Bedarf an Mitarbeitern habe.
Verbesserungsvorschläge
Es wird hier von WIR BEI KM zwar gesprochen, aber leider wird sich nicht an die Verhaltensregeln dahinter gehalten!! Hier wäre es gut, sich wieder an die alten Vorstellungen zu halten und so die Mitarbeiter auch zu behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und Chef.
Kommunikation
Es fehlt hier immer wieder an Informationen, man muß immer nachfragen wenn es einen Bedarf gibt
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, da hier in den letzten Jahren viele nicht über den Tellerrand hinweg-schauen
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung und ausgeglichen
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist Top!
Aber wo es Licht gibt ist auch Schatten.
Interessante Aufgaben
Eine Abwechslungsreiche Tätigkeit
Gleichberechtigung
Hier wird viel nach alten Strukturen gehandelt und sich wenig Mühe mit den neuen Dinge gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Ist noch in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kritischer Umgang mit den Arbeitnehmern
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut! Arbeitgeber unterstützt auch bei persönlichen Problemen
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit von Weiterbildungen und Lehrgängen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie Ihren AUfgabenbereich und das betriebliche Gesundheitsmanagement bei HKM positiv betrachten, möchten aber auch einige Ihrer Kritikpunkte und Anregungen aufnehmen.
Dass wir im Hinblick auf neue Medien und Digitalisierung fit für die Zukunft werden müssen, ist uns durchaus bewusst. Auch bei diesem Thema ist in den einzelnen Fachbereichen sowie HKM-weit bereits viel in Bewegung. So haben wir beispielsweise, im Zusammenhang mit einer Verbesserung der Informations- und Kommunikationskultur, eine HKM eigene App entwickelt, über die wir unsere Mitarbeiter zu laufenden Projekten und Themen rund um die Hütte informieren. Auch über verschiedene Kanäle, wie Instagram oder LinkedIn wird über neue Kammpagnen und Ereignisse informiert. Daneben werden weiterhin gerade für die Beschäftigten in der Produktion auch Aushänge an den schwarzen Brettern in den Betrieben veröffentlicht. Zum besseren Verständnis Ihres Feedbacks wäre es hilfreich, wenn Sie Ihre Aussagen zum betroffenen Bereich weiter spezifizieren. Nur so können wir auch gezielt auf die angesprochenen Punkte eingehen und uns zukünftig auch hinsichtlich der Kommunikation weiter verbessern. Kommen Sie dazu gerne auf uns zu.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit freundlichen Grüßen
Sarah Hammerschmidt
Ltg. FG Personalmarketing