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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hüttig & Rompf die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hüttig & Rompf
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hüttig & Rompf
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Freie Zeiteinteilung. Dabei verschmilzt Arbeitszeit und Freizeit.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jedem, keiner arbeitet gegen den anderen, gemeinsame Unternehmungen, Führungskraft auf Augenhöhe

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Von Arbeitszeiten bis hin zur Offenheit beim Thema Home-Office. Bei persönlichen Notfällen steht einem die Company niemals im Weg, sondern zur Seite.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Standort sind wir mittlerweile alles Freunde, wir halten in jeder Situation zusammen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier freundschaftlich. Man hat auch nicht den Eindruck, es geht nur um Zahlen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann mit jedem über alles jederzeit ansprechen.

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