Hüttig & Rompf AG Kultur des Unternehmens

Hüttig & Rompf AG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

6 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Hüttig & Rompf auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Hüttig & Rompf zu arbeiten!

Traditionell
Modern
Hüttig & Rompf
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hüttig & Rompf
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Miteinander. Voneinander. Füreinander.
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Einarbeitung und auch Weiterbildung wird hier sehr ernst genommen und alle Kolleginnen und Kollegen erhalten die besten Voraussetzungen für einen guten Start.
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Durch flexible Arbeitszeiten wird z.B. das Thema Kinderbetreuung erleichtert.
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Immer bei schwierigen Fällen erreichbar und lösungsorientiert.
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und jeder Kunde ist wieder anders.
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ein höflicher Umgangston und ein freundliches und respektvolles Miteinander sind an der Tagesordnung. Es wird sich gegenseitig unterstützt und Erfolge werden gemeinsam gefeiert.