Ein schlechtes Unternehmen mit noch wesentlich ungeeigneten Vorgesetzten
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist mir nichts bekannt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsphilosophie, Mitarbeiterführung, Fairness für Alle
Verbesserungsvorschläge
Schauen Sie sich bitte genau die Strukturen in Ihrem Unternehmen an, besonders auf der Führungsebene. Damit wird viel Motivation der Mitarbeiter kaputt gemacht, was dem Unternehmen nicht gut tut. Nicht nur das Geld ist wichtig, eine gute und Mitarbeiterfreundliche Atmospphäre ohne Intrigen und Gerede ist wichtig für die Produktivität der Firma.
Arbeitsatmosphäre
War mal besser vor der Umstrukturierung, irgendwann mal vor x Jahren, schon sehr sehr lange her
Kommunikation
Viele E Mails und wenig direkte Kommunikation, seit Jahren mangelnde Kommunikationskultur, Vorgesetze verschanzen sich hinter ihren Schreibtischen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nach sich selbst
Work-Life-Balance
Leider nur Theorie
Vorgesetztenverhalten
Kein guter Umgang da oft die Qualifikation und Berufung fehlt durch Falschbesetzung der Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Langweiliger Trott
Gleichberechtigung
Gibt es nicht man muss Vitamin B haben, Vieles ist bei Stellenbesetzungen bzw. Nachfolgeregelungen reine Vetternwirtschaft. Der Herrenanteil in der Führungsriege sagt schon alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Arbeitsbedingungen
Büromöbel von 1990!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Theorie
Gehalt/Sozialleistungen
Da kann man sich nicht beschweren jedoch zählt hier auch wieder Vitamin B und die Schleimspur. Keine Betrachtung des einzelnen und dessen Potenzial. Wer buckelt kommt nach oben und profiliert sich auf Kosten anderer.
Image
Es wird viel geschimpft, leider auch zu recht was an der Personalpolitik liegt
Karriere/Weiterbildung
Gab es mal vor x- jahren, das ist sehr lange her. Auf der Karriere Stufe kommt man am besten hoch wenn man Jemand kennt und schleimen kann. Dann ist die Qualifikation nicht wichtig.