Nach schlechten Bewertungen taucht auf einmal ein super Bewertung auf.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlich Verkehrsanbindung.
Beheizte Büros im Winter. Kostenfreie Luft zum Atmen. Fließendes Wasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalführung von dieser Einrichtung
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal Kommunizieren mit den Angestellten
unbedingt regelmäßiges Coaching für Vorgesetzte einführen
Die Ansichten der Führungsebene im Top-Management sind nicht zeitgemäss
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen hier nur die „Ja“-Sager. Sobald sich eine Führungskraft vor seine Mitarbeiter stellt oder der Geschäftsleitung widerspricht, gibt es hi keine Entwicklung mehr. Leute, die Perspektive haben und innovative Ideen einbringen, werden so lange Steine in den Weg gelegt, bis sie die Lust an der eigenen Idee verlieren. Perspektiven gibt es hier keine.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war mal da, aber jeder kämpft inzwischen nur für sich. Verständlich bei der Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal!
Wohl nicht in jeder Abteilung aber bis zu rund 90% deren "Abteilungen" werden durch Vorgesetzte geführt, die in keinster Weise nur der Ansatz eines wirklichen Vorgesetzten aufweisen.
Dies fängt bei der Kommunikation an (einige können den eigenen MA nicht mal mit Anstand begrüßen/ miese Launen werden an den MA abgeladen/ Schuldzuweisungen sind keine Seltenheit usw.)
Jeder Arbeitnehmer muss für sich selbst entscheiden, wie weit ein Mensch einem Schaden zufügen kann/lässt.
Kommunikation
Wichtige Informationen der Geschäftsführ. an die Mitarbeiter werden nicht durch die Vorgesetzten übermittelt. Meist werden Informationen allerdings bereits durch "andere" Abteilungen mitgeteilt, da diese die zu übermittelnde Nachricht bereits erhalten haben. Dadurch enstehen die wildesten Spekulationen/Gerüchte und Falschinformation, an die wohl nicht mal die Bild-Zeitung hinkommt. Als Mitarbeiter ein unzufriedener und verunsicherter Zustand, der auf Dauer entweder zu Resignation oder Krankheit führt.