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Hülsbeck 
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Fürst
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Huf Hülsbeck & Fürst die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Huf Hülsbeck & Fürst
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Huf Hülsbeck & Fürst
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    72%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    56%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Elbogengesellschaft

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen erfährt man schneller von den öffentlichen Medien

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Elbogengesellschaft

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Noch sehr viel Potenzial nach oben vorhanden

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nicht wirklich

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Motivation in der Belegschaft auf dem Tiefpunkt

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