1 von 75 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende/r
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
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Huf Baolong Electronics Bretten GmbH (HBG) Bewertungen
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Bretten und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Vorbildlicher Ausbildungsbetrieb mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten auch nach der Ausbildung
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Huf in Velbert abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Morgen gerne zur Arbeit!
Karrierechancen
Abhängig vom gewünschten Einsatzgebiet. Teilweise eine hohe Männerquote.
Jedoch muss man dazu sagen, dass man bereits während der Ausbildung durch Schulungen gefördert wird. Auch nach der Ausbildung bietet Huf ein breites Schulungsangebot und unterstützt die Mitarbeiter hervorragend. Ich strebe ein berufsbegleitendes Studium an und bekomme auch da von Huf Unterstützung.
Arbeitszeiten
Tarifgebundene Arbeitszeiten, 35 Std./Woche. Auszubildende sollten nach Möglichkeit keine Überstunden aufbauen. Sollte dies (mit Zustimmung des Azubis) trotzdem geschehen, werden Überstunden noch in der selben Woche abgebaut (durch Freizeitausgleich). Die Arbeitszeiten gestalten sich je nach Fachbereich unterschiedlich, jedoch ist die Kernarbeitszeit auf 9:00 - 15:00 Uhr festgelegt.
Ausbildungsvergütung
tarifgebunden, daher sehr gut.
Die Ausbilder
Ich hatte jederzeit einen festen Ansprechpartner und innerhalb der einzelnen Abteilungen einen weiteren festen Ansprechpartner. Die Ausbilder innerhalb der Abteilungen nehmen sich überwiegend viel Zeit, um Aufgaben und Zusammenhänge zu erklären.
Spaßfaktor
Der Zusammenhalt innerhalb der Huf Gruppe ist sehr stark.
Aufgrund meines 3-monatigen Auslandaufenthaltes durfte ich auch Kollegen eines anderen Standortes kennenlernen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Innerhalb meiner Ausbildung durfte ich die verschiedenen Abteilungen und deren Aufgaben kennenlernen. Auch die Abteilungen, die nicht im Ausbildungsplan vorgesehen waren, z.B. die Montage, durfte ich besuchen. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und vor allem lehrreich, was nicht immer selbstverständlich ist.
Variation
Hohe Variation durch Einblicke in die verschiedenen Abteilungen und hohe Variation in den Aufgaben, z.B. Übernahme von eigenverantwortlichen Projekten mit Ansprechpartnern.
Respekt
Auch als Auszubildende/r wird man vollkommen von den Kollegen akzeptiert und wertgeschätzt.
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