62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber bietet insgesamt akzeptable Rahmenbedingungen. Auch wenn nicht alles optimal ist, gibt es vergleichbare Unternehmen mit deutlich schlechteren Bedingungen.
Der / die direkte Vorgesetzte pflegt ein vertrauensvolles, ehrliches Verhältnis zu den Mitarbeitern, die PDL bzwGeschäftsführung wirkt teils etwas entfernt von der Basis.
Maßnahmen oder Pläne vernünftig zu kommunizieren würde sicherlich zu mehr Verständnis und Kooperationsbereitschaft seitens der Belegschaft führen.
Arbeitskleidung wird gestellt
Zu wenig Personal.
Mehr praxisanleitung anbieten und bessere Anbindung zum ÖPNV. Bücher zur Ausbildung ausleihen, da diese sehr teuer sind
Oftmals angespannt und gestresst. Kaum Zeit für Fragen und Erklärungen
Kann ich nicht bewerten
Zu wenig praxisanleitung. Komme mit der stationsleitung nicht klar
Kommt auf Kollegen an. Meist angespannt
Fast nur grundpflege. Kaum abwechslungsreiche Arbeit
Kostenlose Arbeitskleidung
Eigentlich fast alles. Ich denke, ich bin nicht der einzigste, der die Ausbildung abgebrochen hat.
Man sollte einen Auszubildenden nicht als Aschenputtel behandeln. Es sollte eine klare Struktur in der Abteilung gegenüber dem Auszubildenden herrschen. Es kann nicht sein, dass jeder der Meinung ist, widersprüchliche Anweisung zu geben. Es ist ein Hüh und Hot in diesem Haus
Die Atmosphäre ist so schlecht, dass man über lang oder kurz panische Zustände entwickelt
Kann ich leider nicht beantworten
Sind , wenn es nach Dienstplan geht, auch okay
Ist ok
Selbst die Ausbilder arbeiten gegen dich
Spaß ist ein Fremdwort
Man bekommt als Auszubildender nur arbeiten, die mit Ausbildung so gut wie nichts zu tun haben
Als Azubi bist du der Spielball aller schlecht gelaunten Kollegen. Sie machen mit dir, was sie wollen.
Man wird verheizt
Weiterbildung gibt es nur für Ärzte
Digitalisierung ist ein Fremdwort
Findet zumindest von der Leitung nicht statt
Nicht nur ans Sparen denken. Manchmal muss man investieren, um Ende ernten zu können.
In der gesamten Klinik herrscht Frustration bei den Angestellten und diese wird auch offen kommuniziert...auch gegenüber Patienten und Besuchern.
Jeder ist sich selbst der nächste. Viel Neid untereinander.
Mangelware
Alles
Geht so
Grottenschlecht
Werden Unterschiede gemacht
Nicht wirklich
Wertschätzt mehr eure Mitarbeiter, auch die kleinsten. Es sind nicht nur Ober- und Chefärzte und Ärztinnen wichtig.
Seid ehrlich in eurer Kommunikation und nicht anklagend.
Wenig Personal, viel Arbeit
Keine VWL, kein Kindergartenzuschuss, kein Jobbike, kaum Parkplätze (aber wer neu kommt bekommt schneller einen als Bestandspersonal, Wartezeit mehrere Jahre), aber mittlerweile Tariflohn
Auf den meisten Stationen die ich kenne sind einfach super Kollegen ohne die ich persönlich schon weg wäre.
Siehe Kommunikation
Ist manchmal echt schwierig, schon mit den PDL. Manchmal bekommt man das Gefühl vermittelt das man selbst für die Personalprobleme verantwortlich ist. Ich weiß auch sie können dies nicht einfach ändern, aber man kann es anders kommunizieren.
Tarifvertrag im MVZ. Immer direkt 30 Tage Urlaub. Bei zahlungen keinen Unterschied mehr zwischen Klinikum und MVZ, schürt nur noch mehr Frust wenn uns dann alles gestrichen wird dafür. Offene und ehrliche Kommunikation statt immer nur Lügen und Märchen.
Aber nur durch meine Kollegin
Abwechslungsreiches Arbeiten mit sehr netten Kollegen und sehr leckerem vegetarischem Mittagessen.
Fehlende Kommunikation und Wertschätzung. Schlechte Bezahlung.
Sehr nettes und hilfsbereites Team. Auf Lob von Vorgesetzten wartet man allerdings vergebens.
Das Image ist gerade erst im Neuaufbau.
Durch Wochenend-Dienste und Unterbesetzung oft nicht so gut mit der Familie und Urlaubsplanung zu vereinbaren.
Es wurde keine Möglichkeit der Weiter- oder Fortbildung angeboten. Auch kein Coaching der eigenen Mitarbeiter.
Kein zufriedenstellendes Gehalt. Keine Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld o.ä. Jedoch immer pünktlich Überweisung.
Ja. Z.B. bei der Zimmerreinigung, Handtuchwechsel, Angebot von "fair trade" Produkten.
Guter Austausch, direkter Umgang und Unterstützung.
Sehr freundlicher und geschätzter Umgang.
Keine Führungskompetenzen und fehlende Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Die Mitarbeiter werden kaum in Entscheidungen miteinbezogen.
Nicht ergonomisch und etwas in die Jahre gekommen. Die Belüftung ist im Sommer nicht ausreichend.
Teamsitzungen/Meetings fanden so gut wie nie statt. Arbeitsrelevantes hat man oft erst sehr spät erfahren. Auch der Austausch mit der Geschäftsführung war unproduktiv und stieß meist auf taube Ohren.
Abwechslungsreiches Arbeiten.
So verdient kununu Geld.