Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hufeland Klinikum die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Maßnahmen oder Pläne vernünftig zu kommunizieren würde sicherlich zu mehr Verständnis und Kooperationsbereitschaft seitens der Belegschaft führen.
Findet zumindest von der Leitung nicht statt
In der gesamten Klinik herrscht Frustration bei den Angestellten und diese wird auch offen kommuniziert...auch gegenüber Patienten und Besuchern.
Jeder ist sich selbst der nächste. Viel Neid untereinander.
Der / die direkte Vorgesetzte pflegt ein vertrauensvolles, ehrliches Verhältnis zu den Mitarbeitern, die PDL bzwGeschäftsführung wirkt teils etwas entfernt von der Basis.