Ein umdenken muss stattfinden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kurze Entscheidungswege
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Viele Einblicke in diverse Bereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Planung
- Probleme nicht unter den Tisch kehren oder kleinreden, sondern anpacken
- Den Mitarbeitern nicht alles durchgehen lassen
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt dem Durchschnitt anpassen, sonst fehlen aufgrund des Fachkräftemangels noch mehr Mitarbeiter.
- Die Arbeitsbedingungen anpassen und nicht den Eindruck der "2 Firmen Theorie" vermitteln.
- Den Fokus auch auf andere Branchen legen
- IT Struktur dem heutigen Standard anpassen
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung top. Leider ist man getriebener des Kunden, was immer wieder zu einer sehr dynamischen Arbeitsatmosphäre führt. Reibungen sind normal und kommen auch überall vor. Es sollte unbedingt vermieden werden zu allem ja zu sagen um auch die eigenen Mitarbeiter zu schützen.
Kommunikation
Leider bekommt man zu wenig mit. Wurde im Laufe meiner Tätigkeit besser. Monatliches Update zur Geschäftsentwicklung etc. sollte Standard sein. Der Flurfunk funktioniert aber hervorragend.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nichts negatives berichten. In der Abteilung top. Auch in Crossfunktionalen Tätigkeiten super. Man hilft sich wo man kann.
Work-Life-Balance
Klar gibt es mal mehr oder mal weniger zu tun. Durch die Gleitzeit in der Verwaltung konnte ich immer kurzfristig Stunden abbauen oder einen Gleittag nehmen. Auch kurzfristige Urlaubsverschiebungen waren in Absprache nie ein Thema. Es wurde immer versucht alles möglich zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Bis dahin in meiner Abteilung tadellos. Schwarze Schafe gibt es überall.
Interessante Aufgaben
Viele Einblicke in verschiedene Themen und Abteilungen. Natürlich auch immer ein wenig von der Job Beschreibung abhängig.
Gleichberechtigung
Hier habe ich nichts negatives mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle wurden gleichermaßen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig! Im Grunde genommen gibt es 2 Firmen. Der Neubau ist mit Klimaanlage, Höhenverstellbaren Tischen und gut ausgestatteten Besprechungsräumen ausgestattet. Im "alten" Gebäude findet man teilweise noch sehr altes Equipment. Im Sommer teilweise sehr heiß. Nicht jeder Arbeitsplatz ist hier gleich. Teilweise wird mit Notlösungen gearbeitet, da es schlichtweg an Platz fehlt.
Es fehlt auch an Lösungen in der IT Struktur. Man ist hier 20 Jahre hinterher was die IT-Infrastruktur betrifft. Es bedarf unbedingt einer Verbesserung in den Systemen. Es gibt noch viel zu viel Papier und vieles funktioniert nur auf Zuruf oder manuell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss sich auch jeder an die eigene Nase fassen. Kann ich aus meiner Sicht nichts negatives berichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Man versucht das schlechte Grundgehalt durch Prämien aufzuhübschen. In der Vergangenheit wurden jedoch immer wieder Prämien gestrichen.
Es gibt kostenloses Wasser. Der Obstkorb wurde aus welchen Gründen auch immer abgeschafft.
Leider ist das Grundgehalt komplett außer Konkurrenz teilweise 20% unter dem Branchendurchschnitt. Hier muss sich was tun um die guten Fachkräfte zu halten. Viele haben auch deswegen das Unternehmen verlassen. Der Fachkräftemangel wird diesen Effekt weiter verstärken.
Image
Nach außen besser als im Betrieb selbst. Wird durch diverse Social Media Kampagnen versucht aufzubessern.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich reinhängt und Willen und Ergebnisse zeigt, gibt es Möglichkeiten. Von den Vorgesetzten kommt hier teilweise wenig. Jährliche Mitarbeiter Gespräche und Entwicklungspläne für den einzelnen Mitarbeiter sollten eingeführt werden. Nur so entwickelt sich der ganze Betrieb weiter und die Mitarbeiter bleiben motiviert.