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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 106 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Kantine
- Internetnutzung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist alles in allem guter Arbeitgeber
Ich arbeite seit einiger Zeit in der Produktion bei Hugo Benzing und bin insgesamt sehr zufrieden mit meinem Job. Das Unternehmen bietet eine faire Bezahlung die pünktlich gezahlt wird und es gibt verschiedene Zusatzleistungen, die den Arbeitsalltag angenehmer machen.
Die Arbeitsabläufe sind gut strukturiert, sodass man schnell in die Prozesse hineinfindet und genau weiß, was zu tun ist. Es gibt klare Vorgaben aber auch genug Flexibilität um sich weiterzuentwickeln.
Besonders positiv finde ich die zusätzlichen Benefits wie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge ...
Ich bin über 50Jahre alt und arbeite seit einigen Jahren bei Hugo Benzing in der Produktion am Standort Korntal-Münchingen undi ch bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Natürlich gibt es in der Produktion Tätigkeiten, die sich wiederholen aber ehrlich gesagt wo ist das nicht so? .
Was ich besonders schätze: Man verdient hier gutes Geld, die Arbeitszeiten sind klar geregelt und das Team hält zusammen. Wer keine Schitarbeit mag muss ja keinen vetrag mit Schichtarbeit unterschreiben.
Auch in schwierigen wirtschaftlichen ...
Über eine Zeitarbeitsfirma bin ich zu Hugo Benzing gekommen und das war für mich ein Glücksfall. Von Anfang an habe ich das Unternehmen als sehr verlässlich und stabil kennengelernt. Hugo Benzing hat beeindruckende, internationale Kunden in der Automobilindustrie und eine klare Struktur. Hier wird professionell gearbeitet, und trotzdem ist der Umgang im Team menschlich und respektvoll. Mein großes Ziel ist es, irgendwann fest im Unternehmen angestellt zu sein. Ich fühle mich hier wohl, bekomme Unterstützung, wenn ich sie brauche und ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie unorganisiert es war in der Abteilung wo ich gearbeitet habe
Man sollte sich wirklich fragen, was für Mitarbeiter eingestellt werden... und warum manche, welche absolut "untauglich" sind überhaupt noch gehalten werden. Das zieht sich durch die Abteilungen durch und zieht das Unternehmen immer weiter runter.
Verbesserungen werden nicht ernstgenommen, obwohl man eine sinnvolle Argumentation für diese bringt.
Also wie erwähnt das bevorzugen der Favoriten obwohl diese nicht so Hilfsbereit und Engagement für vieles zeigten. Unfaire Behandlung.
Der Arbeitgeber hat nie Zeit für die Mitarbeiter/innen , wenn sie etwas sagen wollen.
Ich lerne noch Deutsch, manche Sachen sind schwer zu verstehen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation durch die Geschäftsleitung, Altlasten abarbeiten.
Die Arbeit der Personalabteilung sollte kritisch hinterfragt werden. Durch die aktuelle Vorgehensweise entstehen aus meiner Sicht eher zusätzliche Kosten, anstatt Einsparungen zu erzielen. In einigen Bereichen wäre eine personelle Neuausrichtung sicherlich sinnvoll.
Mehr Licht in den Hallen
Endlich mal ordentlich bezahlen und die Meister durchmischen weil vielen vorallem einem Meister in der Wickelei Vo… ist alles so dermaßen egal insbesondere wie es den Azubis ergeht
Gehälter nach Tarif bezahlen.
Ein Betriebsrat bei ca. 700 Mitarbeitern sollte ein Muss sein.
Seit Jahren wird versucht, einen BR zu gründen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Hugo Benzing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Habe nette Leute um mich herum :-)
Als ich nach Deutschland kam, war alles neu und manchmal auch schwer. Aber bei Hugo Benzing habe ich sofort ein Zuhause gefunden. Meine Kollegen sind herzlich, ich werde respektiert und geschätzt. Ich habe hier so viel gelernt und fühle mich sicher und willkommen. Dafür bin ich wirklich von Herzen dankbar.
Man merkt sofort, dass hier Zusammenarbeit, gegenseitiger Respekt und ein gutes Miteinander großgeschrieben werden. Ich freue mich, Teil dieses Teams zu sein und jeden Tag meinen Beitrag leisten zu dürfen.
Der Kollegenzusammenhalt war in meiner Abteilung gut, bei anderen Abteilungen sah das ganz anders aus text neu formulieren
Super Zusammenhalt! Man hilft sich gegenseitig, und auch neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hugo Benzing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Abgeschlossene Techniker und Meister die trotzdem als normale Arbeiter dort arbeiten weil es keine Stellen gibt
Kein Interesse, nur für alte Hasen.
Keine Chancen
Nur für wenig Auserwählte
Karriere kann man machen in dem man auf Papier aufsteigt. Gehaltssprünge macht man trotzdem nicht. Die Türen stehen sperrangelweit offen für Jedermann! Hier kann wirklich „jeder“ arbeiten ob mit oder ohne Bildung!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hugo Benzing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Hugo Benzing schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hugo Benzing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 94 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 96 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hugo Benzing als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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