Gutes Familienunternehmen und sicherer Arbeitgeber in schweren Zeiten, ideal um Berufserfahrung zu sammeln.
Verbesserungsvorschläge
Jährliche Mitarbeitergespräche einführen, Leistungsbeurteilung und Zielfestlegung für das kommende Jahr.
Büroräume im Hauptwerk modernisieren, vorallem klimatisieren.
Digitalisierung vorantreiben.
Mehr Parkplätze zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, aber stark Abteilung und Führungskraft abhängig.
Leider gibt es auf Führungsebene auch einige verhärtete Fronten, diese führen zu unnötigen Streiterein und wirken sich nur negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Kommunikation
Der Buschfunk ist das zuverlässigste Kommunikationsmittel intern.
Mehr Transparenz bei Unternehmens Entscheidungen. Präminen werden teilweise nicht bezahlt, ohne dies intern zu kommunizieren.
Jährliches Statement von oben über das vergangene Jahr, die aktuelle Lage und Zukunftsaussichten.
Kollegenzusammenhalt
Der Ton macht die Musik.
Generell ein sehr gutes miteinander abteilungsübergreifend. Eine kollegiale arbeitsweise wird erwidert und somit ein guter Zusammenhalt unter Kollegen geschaffen. Der einzige Weg um zielführend Projekte termingerecht abschließen zu können.
Neue Kollegen haben es schwer sich zu etablieren.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Arbeitnehmerfreundlicher Kernarbeitszeit. Urlaubsplanung sehr flexibel, auch kurzfristige Einreichungen wurden nach Rücksprache immer genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Mitarbeitergespräche somit schlechte Feedbackkultur und keine Zielsetzungen arbeitstechnisch für die Zukunft.
Vorgesetzte sind fachlich sehr komepetent
Interessante Aufgaben
Bei guter Performance werden einem interessante und vielfälltige Aufgaben zugeteilt. Außerdem ein hoher freiheitsgrad in der Arbeitsgestaltung, man kann viele Entscheidungen selber treffen.
Gleichberechtigung
Auf Führungs- und Managementebene keine Frau vertreten.
Arbeitsbedingungen
Im Neubau sind die Büroräume modern und klimatisiert.
Das Hauptwerk glänzt mit alten nicht klimatisierten Büros. Im Sommer eine Zumutung zu arbeiten, teilweise 35 Grad Spitzentemperatur, darunter leidet die Perfomance und Stimmung.
Keine Digitalisierung in Produktionsabläufen oder Dokumentenmanagement. Alles wird X-fach ausgedruckt und abgeheftet, nicht zeitgemäß.
Teilweise werden Arbeitsplätze ergonomischer gestaltet, aber auch ein sehr schleppender Prozess.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt kann definitiv mehr geleistet werden, bezüglich erneuerbaren Energien etc.
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich.
Bei Eintritt gut verhandeln, durch gute Leistungen kann durchaus eine Steigerung über die Jahre möglich sein.
Kein Vergleich zu OEMs aus der Umgebung.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Prämien werden gezahlt.
Image
Nach außen sehr gutes Image. Intern viele Mitarbeiter unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Super Anlaufstelle um Berufserfahrung zu sammeln und sich weiterzuentwickeln.
Leider benötigt es oftmals erst einen Weckruf, um etwas in die Wege zu leiten.
Es gibt jährliche Schulungen, jedoch werden die Mitarbeiter in die Planung nicht einbezogen.