Wer gut bezahlt werden will sollte einen großen Bogen um diese Firma machen!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele gute Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mehr Energie, Personal und Geld investiert wird um hier negative Bewertungen verändern zu lassen, als die Mitarbeiter so zu behandeln dass von diesen keine negativen Bewertungen geschrieben werden.
Verbesserungsvorschläge
Lohnniveau auf Standortüblichen Schnitt anheben und leistungsgerecht bezahlen.
Sich mal Gedanken darüber machen unter was für schlechten Arbeitsbedingungen viele Menschen in diesem Betrieb arbeiten wie z.B. in der Schleiferei, Oberflächenbehandlung oder Härterei.
Arbeiter regelmäßig über den Stand der Firma informieren und nicht nur die negativen Seiten hervorheben und seit Jahren so tun als ob die Firma konstant nur ums Überleben kämpft um die niedrigen Löhne und nicht stattfindenden Lohnerhöhungen zu rechtfertigen.
Endlich einen Betriebsrat zulassen und nicht dauernd mit allen Mitteln bekämpfen. Wie es sich für eine normale Firma dieser Größe gehört.
Sich Gedanken machen wie man die Arbeiter für ihren Einsatz belohnt und sich nicht damit beschäftigen und Geld investieren um schlechte Bewertungen hier bei Kununu entfernen zu lassen!!!
Es wird sehr viel dafür getan die schlechten Bewertungen löschen zu lassen, diese hier wird schon das dritte Mal bei Kununu reklamiert und Änderungen verlangt!!! So versucht man positive Bewertungen zu erzwingen.
Das die vielen negativen Bewertungen die letzten Jahre auf einmal verschwunden sind, sagt schon genug über diesen Arbeitgeber aus!
Und da braucht man auch keine Gespräche anbieten und so tun als ob man überrascht wäre über die Bewertungen, denn die negativen Punkte wurden von unzähligen Mitarbeitern unzählige Male den Vorgesetzten vorgetragen, sind jedem in der Firma bekannt und werden konstant ignoriert und kleingeredet.
Arbeitsatmosphäre
Wer Glück hat arbeitet in einer Abteilung mit höflichen kompetenten Vorgesetzten wer Pech hat arbeitet mit Vorgesetzten die nur nach sich selbst schauen. Ist wie erwähnt reine Glücksache, denn die Abteilungsleiter haben völlige Narrenfreiheit solange die Zahlen stimmen.
Kommunikation
Mitarbeiter sollen so wenig wie möglich über die Firma erfahren.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt natürlich wie überall solche und solche Kollegen, aber der Großteil der Kollegen pflegt einen sehr guten familiären und freundlichen Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Da in den meisten Abteilungen in 2 oder 3 Schichten gearbeitet wird und auch regelmäßige Samstagsarbeit und zwischendurch auch Sonn- und Feiertage verlangt werden, bleibt keine Work-Life-Balance für die Produktionsmitarbeiter übrig. Da legt die Firma auch keinen Wert darauf in der Produktion.
Es ist zum Beispiel die einzige Firma die ich kenne, in der die Schichtarbeiter Freitags einen längeren anstatt kürzeren Arbeitstag haben als die restlichen Wochentage. Die einzige Firma in der die 3-Schicht 38,5 Stundenwoche gilt!!!
Vorgesetztenverhalten
Mit wenigen Ausnahmen kümmern sich diese nur um sich selbst und ihre Riege.
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsplatz. Von spannend, vielfältig und interessant bis stupide.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Hängt alles davon ab ob man dem Vorgesetzten sympathisch ist oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht. Sobald sie nicht mehr abliefern können werden sie durch jüngere ersetzt. Da wird auch nicht vor Abteilungsleitern halt gemacht. Schon mehrfach vorgekommen das diese in andere Abteilungen abgeschoben und entmachtet werden.
Arbeitsbedingungen
Größtenteils veraltete Maschinen, die zu eng beieinander stehen und ungesichert sind. Ergonomie ist ein Fremdwort. Eine Härterei ohne ausreichende Lüftung. Büros ohne Fenster in denen im Sommer teilweise 40 Grad herrschen. Niemanden in der Führungsebene interessiert es, keiner unternimmt was, man wird bei Beschwerden nur vertröstet. Sicherheitsbeauftragter meint er hätte nur eine beratende Position und könnte nichts unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt in dieser Branche an diesem Standort. In Stellenanzeige wird bis heute mit Prämie geworben. Somit wird man da schon getäuscht. Die Prämie wurde schon vor Jahren kommentarlos gestrichen. Tariferhöhungen und Sonderzahlungen wurden bezahlt. Diese fallen nun auch weg und werden nicht bezahlt! Lohnerhöhungen gibt es auch nicht wirklich. Das heißt wer lange im Betrieb bleibt, verarmt mit der Zeit. Deswegen auch die beschämende Fluktuationsrate. Aber die Einstellung der Führungsebene bleibt auch weiterhin "wer gehen will soll gehen". Auch wenn somit jahrelange Erfahrung geht die schwer zu ersetzen ist.
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Wenn man erzählt wo man arbeitet heißt es immer "oh, da verdient man aber nicht so gut'.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung existiert praktisch nicht. Zumindest in der Produktion. Karriere kann man machen wenn man viel schwätzt und andere Kollegen in die Pfanne haut. Mit Einsatz und Kompetenz überzeugt man nicht, da wird man nur ausgenutzt.