Hugo Boss fährt einen ungemeinen Sparkurs ,auf lasten der Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-immer pünktliches Gehalt
-soweit ich das beurteilen kann, gutes Gehalt
-aktuell möchte ich uns als unternehmen nicht höher stellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ganz viele dinge die sich im Laufe der zeit verschlechtert haben.
Das unternehmen verlangt immer mehr Umsatz bei noch weniger Mitarbeiter.
Gute Mitarbeiter werden in dem Unternehmen nicht gehalten.
Es wird zu wenig für die Mitarbeiter gemacht.Man wird stellenweise kaputtgespielt.
Man versucht diverse Sparmodelle um kosten zu sparen, die urplötzlich auffallen, weil der Umsatz nicht mehr gebracht wird.
Ich bin stark der Meinung wenn HB weiter diesen Weg fährt gibt es ein böses erwachen.
Bisher konnte man sagen ich bin Stolz ein Teil von HB zu sein.
Da sollten wir wieder hin und das nicht nur die die in Metzingen sitzen.
Aktuell würde ich nicht mal einer 450 .- Kraft empfehlen bei uns anzufangen.
Auf den ersten Blick sieht es vielleicht rosig aus.
HB muss definitiv einen Weg finden das viele MA wieder gerne zur arbeit kommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit, mehr Kommunikation.
Fehler des Unternehmens nicht an die MA übertragen.
Nicht an den falschen Ecken kaputt sparen
Mehr Partnerschaften , B2B Partner etc.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Veränderungen auch im Personalbereich, ist es spürbar das viele frustriert sind.
Kommunikation
Kommunikation ? Es werden scheinbar nur die Dinge kommuniziert die HB gut da stehen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Auch dieser scheint flöten zu gehen
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ? Bisher schien es ganz passabel.
Allerdings scheint das Unternehmen einiges ändern zu wollen mir brass.
Auf kosten der MA.
Ich spreche hier nicht vom Hauptsitz in Metzingen
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich..
Interessante Aufgaben
Hier spreche ich von meinen Tätigkeiten.
Oft sehr interessant auch wenn der Ablauf theoretisch immer der gleich ist, ist dennoch
alles immer anders :)
Gleichberechtigung
Ich sage hier klar nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Das was ich weiß, unser Unternehmen macht es denen die auch im Alter arbeiten wollen
Bürokratie-technisch, nicht leicht.Manchmal wie beim Arbeitsamt, wenn man Kollegen so zuhört.
Arbeitsbedingungen
Ganz klar nein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HB schreibt es sich zwar groß auf die Fahne, aber in vielen dingen tun wir uns als Unternehmen sehr schwer
Gehalt/Sozialleistungen
Eines muss man HB lassen.Sie zahlen dennoch ein vernünftiges gehalt.
Image
Ich halte mich hier eher an die Goldene Mitte.
Wenn das soweiter geht, werden einige nichts mehr gutes an HB finden.
Karriere/Weiterbildung
In gewissen Bereichen ist es eher nicht möglich