HUGO BOSS AG als Arbeitgeber

  • Metzingen, Deutschland
  • BrancheTextil
HUGO BOSS AG

438 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

438 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

290 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 84 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Gute Ansätze die Leider durch HR und Führungskräfte häufig zunichte gemacht wird

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei HUGO BOSS AG in Metzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausstattung, die Sozialleistungen, den Zusammenhalt zwischen den Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Trainiert eure Führungskräfte auf die Einstellung zu leben die das Unternehmen nach außen verkörpern möchte. Baut transparente Karrierepfade die auch jeder durchlaufen muss und die auf Leistung basieren nicht auf Wohlwollen! Und hört auf leere Versprechungen zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Stark von der Führungskraft abhängig. Aber das scheißt meist die Kollegen mehr zusammen. Wobei die Atmosphäre die letzten Jahre strak durch fehlende Transparenz und nicht nachvollziehbare Beförderungen gelitten hat.

Image

Besser nach außen als innen gelebt wird, nicht ohne Grund ist das Durchschnittsalter bei etwas über 31 Jahren. Viele Junge Leite lassen sich durch das Image locken und verschwinden dann nach wenigen Jahren wieder. Die älteren sind meist wirklich noch auf den alten Kern aus Anfangszeiten zurück zuführen die Ihr gemachtes Nest nicht verlassen wollen.

Work-Life-Balance

Auch hier muss man wieder sagen, sowohl als auch. Bei einer Führungskraft werden die Werte die die Firma verkörpern möchte gelebt und man arbeitet Hand in Hand und vertraut einander und kann so Privat und Berufsleben sehr gut kombinieren, ebenso gibt es Führungskräfte die nur ihren Vorteil nutzen und die Mitarbeiter keine Freiheiten lassen. Dies jedoch aber auch nicht vorlegen wie sie es wünschen, sondern sich selber jeden Freiraum nehmen den Sie für angemessen erachten.

Karriere/Weiterbildung

Katastrophe, wer voran kommen will und einfordert gemeinsam an einem Entwicklunsplan zu arbeiten wird nur hingehalten. Es zählt keine Leistung sonder lediglich gekrieche und wichtig machen. In den letzten Jahren wurde nur wenige Leute befördert die durch Ihre Knowhow oder erfolgreiche. Projekte geglänzt haben. Es waren meist Leute die wiederholt haben was der Vorgesetzte gesagt hat und lieb ja und Ahmen zu allem gesagt haben. Das Karriere Programm ist ein Witz.

Gehalt/Sozialleistungen

Man vergleicht sich mit den Großen möchte aber nicht wie diese Bezahlen, wie in jeder Firma werden langjährige Angestellte nicht Leistungsgerecht bezahlt.
Sozialleistungen werden hingegen für die Größe des Unternehmens überdurschnittlich viel angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr Stark, aufgrund fehlender Führungsfertigkeiten der Oberen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden teils aufs Abstellgleis geschoben.

Vorgesetztenverhalten

Hier liegt der Hund begraben, man kann nur schwer Vorgesetzte achten die sich weder durch Fachkompetenz noch Menschliche Kompetenz hervortun. Wie bereits in einem anderen Post beschrieben werden zumindest in der IT nur Leute befördert die zu allem was das Management sagt ja und Ahmen sagt. Es ist nicht gern gesehen kritisch zu hinterfragen ob der eingeschlagene Weg wirklich der richtige ist. Die HR hat zwar einen Prozess geschaffen der auf mehrere Kriterien prüfen soll und Potenzielle Leistungsträger entwickeln soll, allerdings ist dies nur um andere Mitarbeiter ruhig zu stellen und für 2 Jahre in einen Sinnlosen Loop of Dead zu fangen. Die "Schleimer und Golfpartner" werden an diesem Programm wunderweise herum Befördert.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung kann sich sehen lassen.

Kommunikation

Nur das nötigste, meist erfährt man wichtige Informationen bereits Wochen vorher aus anderen Bereichen

Gleichberechtigung

Persönlich ist mein Empfinden das Frauen die gleichen Chancen wie Männer haben.

Interessante Aufgaben

Hier ist jeder teils selber Zuständig sich auch um Themen zu bemühen die einen Interessieren.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr empfehlenswert!

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich IT bei HUGO BOSS AG in Metzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird selbst als Praktikantin sehr ernst genommen und ins Team voll eingebunden. Es wurden keine 0815 Praktikantenaufgaben erteilt, sondern wichtige Aufgaben übergeben, mit denen man eine große Verantwortung auf sich spürte.

Verbesserungsvorschläge

Es gab nichts auszusetzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wonderful Experience!

4,4
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HUGO BOSS AG in Metzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Both my supervisor and head were very supportive and friendly. They always trust on me and helped me to grow everyday.

Arbeitsatmosphäre

The working environment is very flexible and friendly. You can always ask for help from your colleagues.

Work-Life-Balance

This company provided me a great Work-Life-Balance.

Gehalt/Sozialleistungen

Satisfactory. I get €12.57/hr


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolles Arbeitsumfeld in IT Management & Administration Solutions

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HUGO BOSS AG in Metzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klasse Arbeitgeber für Business Intelligence und Data Science! Interessante Aufgaben, gute Vorgesetzte und angenehme Kollegen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

IT Finance and Controllng

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich IT bei HUGO BOSS AG in Metzingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Very nice


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Global Human Resources Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung, worüber wir uns sehr gefreut haben. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Toller Arbeitgeber mit dynamischem Umfeld und internationalem Campus

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HUGO BOSS AG in Metzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter fördern und Arbeitszeit und Ort weiter flexibilisieren. Individuelle dem Lebenszyklus angepasste Arbeitsmodelle anbieten

Arbeitsatmosphäre

Tolle vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit positiver Fehlerkultur wo man sich gefordert und gefördert fühlt

Image

Ich bin Stolz bei HUGO BOSS zu arbeiten und spüre dies auch bei sehr vielen Kollegen.

Work-Life-Balance

Definitiv ein fordernder Arbeitgeber der aber alle Freiheiten und Möglichkeiten moderner Arbeitskultur anbietet. Hohe Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten um Job und Familie unter einen Hut zu bekommen. Urlaub ist wichtig und wird auch nicht verschoben. Homeoffice war vor Corona schon möglich und wird weiter ausgebaut.

Karriere/Weiterbildung

Ich fühle mich jederzeit gefordert und gefördert. Es wird offen und regelmässig über Entwicklungsmöglichkeiten und Kompetenzen gesprochen die gezielt entwickelt werden. Dabei kann ich authentisch sein und muss mich nicht verstellen.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsgerechtes Gehalt mit sehr vielen Benefits wie Bekleidungskontigent für alle, betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung für die Kinderbetreuung und Mitarbeiterrabatte. Es gibt Arbeitgeber in der Region die sicherlich mehr bezahlen aber mir ist eine erfüllende Arbeit in einer tollen Arbeitsumgebung wichtiger als monetäre Unterschied.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmässiges Update wie jeder im Unternehmen seinen Beitrag leisten kann und was das Unternehmen tut. Nicht ohne Grund ist HUGO BOSS im DowJones Sustanability Index.

Kollegenzusammenhalt

Offener und ehrlicher Austausch auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg im Vergleich zu anderen Konzernen mit wenig Politik sondern einem gemeinsamen Ziel

Umgang mit älteren Kollegen

Ein guter Mix aus erfahrenen Kräften und wissensbegierigen Junioren. Die Bereitschaft für lebenslanges Lernen unabhängig vom Alter wird gefördert und erwartet.

Vorgesetztenverhalten

Gemeinsame Festlegung realistischer und motivierender Ziele die in regelmäßigen Gesprächen besprochen werden (Unternehmensstandard). Die Ausgestaltung kommt immer auf den Vorgesetzten an. Meine Erfahrung war bisher durchweg positiv. Konflikte werden offen diskutiert und nicht unter den Teppich gekehrt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsumgebung dank New Work hervorragend und auf neuestem Stand. Jeder hat einen eigenen Laptop, höhenverstellbaren Tische die situativ gewählt werden können mit Rückzugsmöglichkeiten. Surface Hub und flexible Meetingräume sind mehr als State of the Art.

Kommunikation

Klare Kommunikation der Unternehmensziele und strategischen Felder und Bewertung wie die Initiativen darauf einzahlen. Regelmässiges Update durch das Topmanagement über die aktuelle Lage, Entwicklungen und Erfolge in Präsentationen und Videos. Seit neustem auch Townhall Meetings. Die proaktive mitarbeiterzentrierte Kommunikation in der Corona Krise war herausragend.

Gleichberechtigung

Elternzeiten werden geschätzt, gefördert und als Chance gesehen. Generell ist die Leistung und das Potential entscheidend für einen Aufstieg unabhängig von Geschlecht oder Hautfarbe. Um Führung für Frauen noch attraktiver zu machen, könnte weiter am Jobprofil und der Erwartungshaltung gearbeitet werden, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu vereinfachen.

Interessante Aufgaben

Das dynamische Umfeld und der interne Anspruch sorgt für viele Möglichkeiten interessante Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen. Hier liegt es an einem selbst die Chancen auch zu nutzen und Eigeninitiative zu zeigen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Global Human Resources Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung hier auf Kununu. Schön, dass Sie so viele positive Erfahrungen mit HUGO BOSS als Arbeitgeber machen. Bleiben Sie weiterhin mit soviel Leidenschaft dabei. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und bleiben Sie gesund!

Schleimen und Schwafeln erwünscht

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HUGO BOSS AG in Metzingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Und schon wieder eine Beförderung die beweist daß schleimen und schwafeln hier erwünscht ist. Die, die mit den Chefs ein Bier trinken gehen und sich wichtig stellen kommen voran. Mich überrascht es nicht daß immer mehr kompetente Leute die Firma verlassen. Vielleicht tut dem Unternehmen ein Management Wechsel in der IT ganz gut.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Global Human Resources Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf Kununu. Wir finden es Schade, dass Sie Anlass zu einer negativen Bewertung hatten. Allerdings beruht die Entscheidung, ob jemand bereit für eine Beförderung ist, nicht auf einer einzelnen Meinung. Alle relevanten Interessengruppen, die eng mit dem Mitarbeiter zusammen arbeiten, werden im Beförderungsprozess mit berücksichtigt. Der Auswahlprozess an sich, basiert auf transparenten Kriterien und Prozessen. Am Ende wird der/diejenige befördert, mit der besten Leistung und Passung auf die jeweilige Position. Über unseren internen Stellenmarkt, hat jeder Mitarbeiter, die Möglichkeit sich intern zu bewerben. Sollten Sie Fragen zum internen Bewerbungsprozess haben, dürfen Sie sich gerne an ihren HR-Manager wenden. Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Once in a lifetime experience

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HUGO BOSS AG in Metzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mein Pflichtpraktikum in der HUGO Menswear Abteilung gemacht - und ich habe es geliebt, das Team, die Atmosphäre und den "Hugo-Spirit". Ich habe so extrem viel gelernt und kann ausschließlich positives Berichten und kann jedem ans Herz legen der für die Modeindustrie brennt sich hier zu bewerben, sei es für die ersten Arbeitserfahrungen in Form von Praktika, oder für eine Vollzeitstelle. Meine Vorgesetzten haben mir so extrem viel beigebracht und mit auf meinen Weg in die Zukunft gegeben. Die Aufgaben waren anspruchsvoll und mir wurde auch extrem viel Vertrauen entgegengebracht von Anfang bis Ende hatte ich das Gefühl wertgeschätzt zu werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Global Human Resources Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen lieben Dank für dieses ausführliche und positive Feedback hier auf Kununu. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie HUGO BOSS in allen Bereichen als positiven Arbeitgeber wahrnehmen. Unser Ziel ist es, all unseren Mitarbeitern ein spannendes, inspirierendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre zu bieten, in dem unsere Werte und die Wertschätzung gegenüber der Leistung jedes Einzelnen großgeschrieben werden. Für Ihr Bewertung bedanken wir uns herzlich und wünschen Ihnen für Ihre weitere Zukunft alles Gute.

Durchweg positive Erfahrungen im Bereich IT Analytics!

4,3
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich IT bei HUGO BOSS AG in Metzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Angebot für die Mitarbeiter!
In der Corona Zeit nahezu reibungsloser Betrieb.

Interessante Aufgaben

vielfältige, interessante, lehrreiche und verantwortungsvolle Aufgaben!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Global Human Resources Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank, dass Sie eine Bewertung mit der Community geteilt haben. Wir freuen uns, dass Sie viele positive Erfahrungen mit HUGO BOSS als Arbeitgeber machen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und bleiben Sie gesund!

Mitarbeitermotovation gleich 0

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei Hugo Boss AG, Metzingen in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dankbar, dass wir zu Corona-Zeiten unsere Jobs behalten durften

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grösste Enttäuschung als Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Einfach alles: Bessere Kommunikation, bessere Aufgaben für Praktikanten, bessere und fähigere Praktikumsbetreuer, bessere Struktur, bessere Einarbeitung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Global Human Resources Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung, schade dass wir Sie nicht in Ihrem Praktikum für uns gewinnen konnten. Bitte nutzen Sie doch Ihr Zwischen - oder Abschlussgespräch, um mit Ihrem Praktikantenbetreuer über Verbesserungsmöglichkeiten zu sprechen. Gerne können Sie auch Ihren zuständigen Ansprechpartner innerhalb HR zugehen. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

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