Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 144 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HUGO BOSS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 573 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
144 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings via Teams oder live. Auch Kaffee mit Infoaustausch ist gerne gesehen in unserem Campus-Café. Online Meetings werden auch gerne aufgezeichnet, für den späteren Zugriff.
Sehr respektvoll und junges Team. Nette Kolleg*innen .
2 mal die Woche Home Office und 3 mal Anwesenheit sind eine große Erleichterung. So kann der Fahrtweg zur Arbeit gespart werden. urlaub kann, wenn man früh genug beantragt flexibel genutzt werden ( mit manchen Ausnahmen, da wie an fixe kollektionstermine gebunden sind)
Mein Vorgesetzter ist jung und motiviert. Trotz vollem Kalender nimmt er sich die Zeit und ist für einen da, egal wie oft man fragt.
Open space office mit keinen eigenen Schreibtischen
Sehr angenehm und nett. man bekommt regelmäßig gutes Feedback, Komplimente etc.