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HUGO 
BOSS 
AG
Bewertung

Metzingen und weitere

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Miese Bezahlung, miese Stimmung, miese Kultur

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HUGO BOSS AG in Metzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sprungbrett zu anderen Arbeitgebern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziemlich alles von 9 bis 18 Uhr

Verbesserungsvorschläge

Von Design bis Management wäre es angebracht einen weiteren Wechsel zu vollziehen

Kommunikation

Kommunikation findet kaum bis gar nicht statt. Geheimniskrämerei und Vorgesetzte die Mitarbeiter absichtlich auflaufen lassen. Man wird von Kopf(Topmanager) bis Fuß (Kollegen) belogen.

Vorgesetztenverhalten

Hirachisch pur! Kein modernes und agiles denken! Choleriker und Drangsalierung an der Tagesordnung! Reine Schikane

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Heuchlerisch!!! Jedes Produkt wird in mehreren Schichten Plastik verpackt und verschickt!

Gehalt/Sozialleistungen

Unglaubliches Ausnutzen der Marken Bekanntheit! Schlechtestes Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HUGO BOSS Employer Branding Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, denn mit Ihrer Hilfe können wir uns als Arbeitgeber verbessern.

Wir bedauern es sehr, dass Sie das Verhalten von Vorgesetzten zu Mitarbeitern sowie unsere Kommunikation negativ erlebt haben, da dies im Widerspruch zu unserer Unternehmenskultur steht. Wir setzen auf Transparenz und Offenheit und möchten mit einer Arbeitsatmosphäre, die von flachen Hierarchien sowie den Werten Respekt, Kooperation, Qualität, Leidenschaft und Innovation geprägt ist, sicherstellen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Auch das Thema Nachhaltigkeit nimmt bei HUGO BOSS eine zentrale Rolle ein, sodass es hierfür einen eigenen Bereich gibt. Wir sind u.a. akkreditiertes Mitglied der Fair Labor Association (FLA) und es ist uns ein großes Anliegen sozialbewusst zu handeln. Wir wollen nicht nur die besten Mitarbeiter gewinnen, sondern diese auch fachlich sowie persönlich fördern und fit für die Zukunft machen. Dies ist unserer Meinung nach ein wichtiges Element, um eine vertrauensvolle Basis und eine vor allem langfristige Zusammenarbeit zu schaffen. Nähere Informationen zu den zahlreichen Maßnahmen, mit welchen HUGO BOSS das Thema Nachhaltigkeit in die täglichen Prozesse integriert, finden Sie in unserem Nachhaltigkeitsbericht: https://group.hugoboss.com/files/user_upload/Nachhaltigkeit/Nachhaltigkeitsbericht/Nachhaltigkeitsbericht_2017.pdf

Die von Ihnen angesprochenen Themen sind für uns von enormer Wichtigkeit, weshalb wir Sie einladen möchten direkt auf uns unter recruting@hugoboss.com zuzugehen. Wir unterstützen Sie gerne in Ihrem Anliegen. Abschließend möchten wir noch auf unsere Innovationbox hinweisen. Hierbei handelt es sich um ein Verbesserungstool, wobei Mitarbeiter ihre konkreten Vorschläge einem Gremium zukommen lassen können, welches über die Ideen diskutiert, diese prüft und ggf. auswählt. Nähere Infos hierzu finden Sie im HB Portal.

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