Drastische Verschlechterung bei Finance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bekleidungskontingent für alle Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft über alle Ebenen hinweg. Gewissenhafte Arbeit nicht möglich. Persönliche Fehden und Unternehmenspolitik bestimmen was wie gemacht wird. Fehlende Professionalität!!!!
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen. Ganz oben und Hofstaat. Die verursachen schlicht und einfach ein Risiko, dass eine Aktiengesellschaft sich heutzutage nicht mehr leisten darf.
Budget für Fortbildung (extern).
Arbeitsatmosphäre
Leider wird hier fachlich sehr fragwürdig gearbeitet. Die Stimmung bei den gewissenhaften Angestellten sinkt dadurch immer mehr. Führungskräfte stiften Unzufriedenheit indem sie fehlende Gehaltserhöhungen oder Beförderungen immer auf andere Abteilungen des Bereichs schieben. Unter den Abteilungen kommt es so zu Missgunst anstatt guter Zusammenarbeit. Jeder versteht eine schwierige Lage des Unternehmens aber wenn sich die Führungskräfte gute Boni und Beförderungen leisten, dann hört unser Verständnis auf.
Kommunikation
Wenn es danach ginge sind wir die Besten, Tollsten und alles klappt immer wie geplant. Fehlende Fehlerkultur. Ein mehrjähriges Projekt war ein dermaßener Reinfall, eine wirkliche Katastrophe die jeder monatelang, nein jahrelang, mitbekommen hat und darunter leiden musste. Was wird kommuniziert? “ Projekt erfolgreich, wir sind die Tollsten und dürfen uns feiern” Die Projektverantwortlichen sollen sogar befördert werden. Was für eine Message sendet sowas?
Kollegenzusammenhalt
Leider wird von Führungskräften dafür gesorgt, dass es untereinander mehr Missgunst gibt als Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Gut wenn ganz oben Teilzeit “super klappt”, der Rest versinkt in Arbeit mit vielen Überstunden. Highlight: AL schlagen Möglichkeit des Sabbaticals vor welches selbst von Führungskräften in Anspruch genommen werden will. Dass sich die Angestellten bei ihren Löhnen sowas nicht leisten können ist denen egal. Die müssen ja auch da sein um dann die Arbeit aufzufangen. Das ist schon wirklich ein Witz! Bei denen überarbeitet sich sowieso keiner (9-5).
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich und vor allem fachlich richtig schlecht. Was hier so gemacht wird ist einfach fragwürdig....
Interessante Aufgaben
Wie es eben so ist im Finance Bereich. Es gibt solche und solche Aufgaben.
Gleichberechtigung
Das kann man so oder so sehen. ALs nur Männer die nicht widersprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt bei uns eigentlich keine außer die schlecht bezahlten Jobs.
Arbeitsbedingungen
Ordentlicher Campus, IT läuft gut, Restaurants lecker
Ab vom Schuss, keine direkte Busverbindung. Auto fur Auswärtige Pflicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inkonsequent und wenig authentisch aber es gibt Versuche
Gehalt/Sozialleistungen
Im Finance Bereich schlecht. Es wird mit der Branche Textil argumentiert aber wenn es im Umkreis die gut zahlenden Unternehmen gibt, dann verwundert es nicht, dass wir viele Leute haben die fachlich schlecht sind. Die guten Leute gehen weil sie das Unglück kommen sehen und nichts damit zu tun haben wollen. Man bekommt das für was man zahlt.
Image
Prinzipiell gut, die Qualitätsprobleme sind aber noch nicht behoben.
Karriere/Weiterbildung
Vetternwirtschaft. Kaum jemand darf mal auf eine Fortbildung. Stattdessen wird einem ein Buch hingelegt das man dann eben zuhause lesen soll. Im Finance Bereich sehr fragwürdig.