Große Enttäuschung!! Nie wieder!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe tolle Weiterbildungen bekommen von denen ich vieles mitgenommen habe. Auch das Kontingent fand ich super. Generell fand ich das Verkaufen dort sehr angenehm.
Verbesserungsvorschläge
Prüft eure Führungskraft und schaut hin wenn sich Mitarbeiter beschweren. Nicht um sonst verliert ihr so viele tolle Leute. Grundsätzlich ist es kein schlechtes Unternehmen.
Kommunikation
Teilweise eine Katastrophe. Sinnlos lange und langweilige Telefonkonferenzen ohne notwendige Inhalte.
Work-Life-Balance
Wurde teilweise aus meinem Urlaub geholt um den Store auf-zu sperren weil die Führungskraft ein verlängertes Wochenende frei haben wollte und keiner sonst die Berechtigung hatte. Generell wurde da mehr auf die Work-Life-Balance des Vorgesetzten geschaut. Teilweise wurden unberechtigte Tage frei genommen. Als man daraufhin wies wurde nichts geändert. Mein Urlaubsplan war mit Sperren versehen das ich bei wichtigen Dingen die der Führungskraft zu wider waren da war und dies erledigen konnte. Urlaub konnte ich nicht mal mit Absprache eintragen weil der Urlaub von der Führungskraft immer als erstes im Plan verzeichnet wurde. Alle 5 Wochen. Und da lies man nicht mit sich reden wenn man(mit den ganzen Sperren und Berücksichtigung der Mütter im Store) eine Woche tauschen wollte.
Vorgesetztenverhalten
Gute Führungskräfte werden ausgetauscht. Teilweise auf übelste Art und Weise. Bei manchen hat man das Gefühl sie kleben auf ihrem Sessel und können sich alles erlauben. Wurde ganz dreist von der Führungskraft kommuniziert und gegen Mitarbeiter ausgespielt. Sogar offen angesprochenes Mopping wird da komplett ignoriert und hat keine Konsequenzen. Da wird man dann auf übelste Art und Weise rausgemoppt. Wenn man ihnen zu unangenehm wird werden andere Mitarbeiter direkt auf die Position eingeschult man selbst verschwindet dann über Wochen im Lager. Tätigkeiten werden einem weckgenommen, man bekommt keine Förderung mehr. Einem selbst wird es als Entlastung verkauft. Das geht dann solange bis man Kündigt. Und genau das ist das Ziel. Weil bei BOSS wird man nicht gekündigt wenn man seinen Job gut macht aber der Führungskraft nicht mehr in den Kram passt. Teilweise werden diese Machenschaften sogar von höheren Führungskräften unterstützt.
Interessante Aufgaben
Wenn man einen Vorgesetzten hat der einen fordert kann man an interessanten Projekten mitarbeiten und bekommt spannende Aufgaben.
Gleichberechtigung
Männer verdienen mehr als Frauen. Mit gleichen Voraussetzungen.
Wenige Frauen in den höheren Positionen. Was meiner Meinung nicht förderlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn überhaupt ältere Mitarbeiter in den Stores angestellt werden, werden sie meines Erachtens gleich behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Zuviel Müll produziert bei der Anlieferung.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient für den Handel nicht schlecht. Aber auch nicht überragend.
Bekleidung bekommt man gestellt. Kontingent kriegt man auch.
Image
Das Image bröckelt
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Vorgesetzte passt wird man gefördert. Aber leider muss man „schleimen“ das man weiterkommt. Teilweise werden fähige Mitarbeiter zu wenig gefördert. Wenn du dem Vorgesetzten nicht zu Gesicht stehst hast du bei BOSS verloren. Da entscheidet leider meistens die Sympathie und nicht die Kompetenz.