Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
In den Umfragen von Great Place to Work stehen bereits ausreichend Meinungen und Vorschläge, die letzte Umfrage aus 2022 war das schlechteste Resultat seit Beginn der Umfrage und ist ein klares Signal.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung.
Seit Juni 2021 kommen nur Top Down Ansagen die man auf biegen und brechen umsetzen muss, ohne Rücksicht auf Verluste.
Meinungen sind nicht mehr gefragt und größtenteils sogar unerwünscht.
Man muss sich nur die Posts in den Social Medien anschauen um zu verstehen, welches Verhalten erwartet wird.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel hält man zusammen um die Aufgaben zu meistern. Leider gibt es zwischen den Abteilungen Zielkonflikte sodass die Zusammenarbeit deutlich erschwert wird.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war wie die Fahne im Wind, je nach dem welche Ansagen er bekommen hat.
Von Führung keine Spur, nur der Zwang seine erhaltenen Ziele umzusetzen.
Unfähig konstruktives Feedback zu geben und den Mitarbeiter kompetent einzubinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist ein Thema für sich….
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn die Nase passt