viel gegeben, wenig zurückbekommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Campus
- international
- flexibles Arbeiten (Home Office) und EU-Work
- Kleidungskontingent
- top Kantine
- Boss Bar mit Apero (Afterwork am Mittwoch)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiterführung
- Politik von oben (VPs und SVPs denken, sie sind was besseres)
- keine Feedbackkultur
- unfaire Behandlung und Bevorzugung von bestimmten Mitarbeitern
- Sparmaßnahmen auf alle Abteilungen und nicht nur auf bestimmte
- Trainings werden nie angeboten oder genehmigt
- kein Arbeitshandy aber wird erwartet, dass man erreichbar ist auf dem eigenen Smartphone (wo gibts sowas?)
- Lage
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbeziehen;
GPTW Umfrage wird kaum angewendet, immer nur Ergebnisse präsentiert, aber dann nichts gemacht;
Arbeitsatmosphäre
ist okay, aber könnte durchaus besser sein
Vorgesetztenverhalten
weit entfernt von den Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
teilweise veraltete Prozesse, die nicht mehr zeitgemäß sind. Außerdem werden, bevor etwas weiterentwickelt wird, 50 verschiedene Meinungen von Leuten, die nichtmal etwas damit zu tun haben, eingesammelt.
Gleichberechtigung
oft werden die gleichen Mitarbeiter bevorzugt, was Spot-Bonus etc. angeht
Arbeitsbedingungen
Campus top, Büros gut ausgestattet
Gehalt/Benefits
durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
kaum Chancen auf Weiterentwicklung oder Trainings, in knapp 3 Jahren kein einziges Training machen dürfen...spricht für sich!
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Auch wenn wir deine Gesamteinschätzung sehr bedauern, schätzen wir dein ehrliches Feedback.
Es freut uns, dass du Aspekte wie unseren Campus, das internationale Umfeld, flexible Arbeitsmodelle und Angebote wie die Kantine oder Afterwork Formate positiv erlebt hast. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zu Führung, Feedbackkultur, Weiterentwicklung und internen Entscheidungsprozessen sehr ernst.
Themen wie faire Behandlung, transparente Kommunikation und echte Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns zentrale Bestandteile einer positiven Arbeitskultur. Dass du hier Verbesserungspotenzial siehst, ist ein wichtiges Signal für uns. Auch deine Hinweise zu Trainingsangeboten, Erreichbarkeit und Einbindung von Mitarbeitenden greifen wir auf.
Wenn du deine Erfahrungen persönlich mit uns teilen möchtest, melde dich gerne jederzeit unter recruiting@hugoboss.com. Wir verbinden dich vertraulich mit der passenden Ansprechperson.
Danke, dass du deine Perspektive mit uns geteilt hast, und wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Dein HUGO BOSS Talent Attraction Team