Wann werden die Werte gelebt?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image und Campus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Reden, folgen keine Taten.
Verbesserungsvorschläge
Werte die kommuniziert werden, auch in den Abteilungen umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Frustration führt zu Demotivation und schlechter Laune. Werte werden nicht gelebt.
Kommunikation
Es wird viel und positiv kommuniziert. Wenig Positives umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Großartig. Sonst würde man es aber auch nicht durchstehen.
Work-Life-Balance
Abhängig von Abteilung. Die Führungskräfte fordern viel, flexibel Abbauen ist wiederum schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von Abteilung. Zufriedenheit der Mitarbeiter steht an letzter Stelle.
Interessante Aufgaben
Alles machen, kaum Zeit zum Nachdenken.
Gleichberechtigung
Mit Vielfältigkeit ist ab Upper Management Schluss. Weiß, männlich, über 40
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede wahrgenommen
Arbeitsbedingungen
Toller campus, viele Aktivitäten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht noch mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Wirklich schwierig sich durchzusetzen. Mit Kündigung drohen und mehr bekommen
Karriere/Weiterbildung
Keiner legt einem Steine in den Weg, aber unterstützt wird man auch nicht.