33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Lagerleitung und gewisse alteingesessen Mitarbeiter entlassen die glauben sich alles erlauben zu können.
Arbeitsatmosphäre
Hauptsächlich geprägt von Angst, Gewalt und Einschüchterung. Hier kommt man psychisch gesund rein und kommt mit Posttraumatischer Belastungsstörung wieder raus.
Work-Life-Balance
Nicht existent.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Einmal Lagerarbeiter immer Lagerarbeiter.
Gehalt/Benefits
Unfair und dreißt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Mobbing an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf die Lieblingsmitarbeiter des Lagerleiters werden alle gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade.
Kommunikation
Schlecht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Tübingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr geringe Wertschätzung der Mitarbeiter. Die Firma bewertet sich hier selbst mit und manipuliert das Ergebnis.
Verbesserungsvorschläge
Werksleiter ersetzen . Er ist der Grund für das sehr schlechte Arbeitsklima und die sehr hohe Fluchtrate der Mitarbeiter .
Image
Außen hui und innen Pfui
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden , es gibt keine Gleitzeit . Die Arbeitsanfang und Endzeit ist in Stein gemeißelt
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden in der Logistik
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht . Wie soll man mit 14 Euro Stundenlohn noch klar kommen in diesen Zeiten .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat sich im Vergleich zu früher merklich verbessert .
Kollegenzusammenhalt
Das einzige positive in diesem Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Sie haben etwas mehr Freiheiten , werden prinzipiell aber gleich schlecht behandelt .
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht , einige wenige haben viel zu viel Macht in diesem Unternehmen . Der Werksleiter Mobt gerne Angestellte und versucht sich in Psychoterror .
Arbeitsbedingungen
Sind ok , das Lager wird im Winter beheizt, die Ameisen werden alle 5 Jahre ausgetauscht.
Kommunikation
Sehr schlecht , es gibt ein Infoboard in der Halle , das aber seit Ewigkeiten nicht mehr funktioniert. Vieles bekommt man durch Zufall von anderen Mitarbeitern mit .
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig , vergleichbar mit Bandarbeit
Arbeitsatmosphäre
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Eine bunte Mischung aus Bürokratie, unterdurchschnittlicher Bezahlung und überdurchschnittlicher Erwartungshaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht sein Ding und ist froh, wenn er in Ruhe gelassen wird. Das tolerieren die Vorgesetzten auch, die den Bogen jedoch gezielt ständig kurz vorm überspannen halten.
Image
Die Produkte sind gut und das Unternehmen ist Bekannt.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird selbstverständlich erwartet und ist auch nicht zu verhindern, wenn man auch nur ansatzweise seine Aufgaben erledigt bekommen möchte. Ausgleich dafür gibt es natürlich nicht. Zeiterfassung gibt es im Außendienst nicht. Ist auch besser so - für die Firma.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt. Das gleiche Leiden schweißt zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder der Nett zu sein scheint, ist es auch. Zumindest nicht, wenn es um die Interessen der Firma geht, dem Mitarbeiter möglichst viel Leistung für möglichst wenig Gehalt abzuverlangen.
Arbeitsbedingungen
Die EDV ist ein absolute Katastrophe. Ständig funktioniert irgend etwas nicht. Anstatt mit einem ordentlichen CRM-Programm arbeitet man mit zig verschiedenen Programmen aus den letzten Jahrzehnten. Auf den versprochenen Firmenwagen warte ich jetzt schon fast zwei Jahre.
Kommunikation
Seitens der GF keinerlei Kommunikation über das Unternehmen. Ich wüsste ehrlich gesagt nicht einmal wer die Geschäftsleitung ist, wenn diejenigen nicht zufälligerweise an einem Sommerfest an mir vorbei gelaufen wären.
Gehalt/Benefits
Der Running Gag im Vertrieb : Arme schwäbische Firma. So wird man auch bezahlt. Gehaltssteigerung in den letzten zwei Jahren lag bei rund 1,5 %. Beachtet man selbst die normale Inflationsrate verdient man quasi jedes Jahr weniger.
Interessante Aufgaben
Extrem viel Zusatzarbeit die mit dem eigentlichen klassichen Außendienst nicht mehr viel zu tun hat. Hier ist man zusätzlich zu seinem Verkaufsgebiet, welches eigentlich schon ein Full-Time-Job wäre, noch Ladenbauer, IT-ler und Online-Marketing-Manager für den Kunden zum Gehalt eines halben Außendienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Neutrale Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gegen die Arbeitsatmosphäre kann man nichts sagen. Hier arbeitet es sich super, die Kollegen sind mega freundlich und man kommt Kollegial sehr gut miteinander aus.
Work-Life-Balance
Darüber kann ich mich 0 beschweren. Wenn man Termin in der Arbeitszeit hat oder man die Arbeitszeiten, zwecks Kind für eine Woche anpassen muss, wird Rücksicht genommen und man kann die Fehlzeit mit seinem Gleitzeitkonto ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht vorhanden...
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt mega. Natürlich gibt es Kollegen mit denen möchte man nicht auskommen, wie in jeder x-beliebigen Firma auch. Hast du erstmal deinen Kreis gebildet, ist der Zusammenhalt stark und man kommt gerne ins Geschäft
Vorgesetztenverhalten
30% der Vorgesetzten sind Kompetent. Der Rest hat keine Ahnung von dem was sie tun und es werden Ausreden gesucht..
Arbeitsbedingungen
Top. Keine körperlich schwere Arbeit durch Maschinen und Flurförderzeuge
Kommunikation
Kommunikation ist zwar vorhanden, aber ausbaufähig. Wenn Gewissen Kollegen oder auch die Führungskräfte einen schlechten Tag oder Wochenende hatten, fehlt die Arbeitsmoral und man bekommt Infos sehr spät vermittelt und bekommt dann einen von oben drauf, wenn was schief läuft
Gehalt/Benefits
Gehalt ist leider Mickrig. "Gesicherte Armut"
Gleichberechtigung
Man wird nur gut Behandelt, wenn man Leistung bringt.
Interessante Aufgaben
Je nach dem wo man eingeteilt ist hat man entweder abwechslungsreiche Aufgabenbereiche oder monotones Arbeiten wie bei einer Band Arbeit in größeren Unternehmen. Sollte jeder für sich selbst wissen wie sehr er seinen Kopf anstrengen möchte
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Mittelständisches familiäres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes und faires Arbeitsklima, das stetig verbessert wird, wenn umsetzbare Vorschläge gemacht werden.
Image
Die Firma hat ein sehr guten Ruf, ob außerhalb oder intern.
Work-Life-Balance
Sehr gut, man hat ein Gleitzeit Konto. Der Urlaub wird Anfang des Jahres geplant, wenn da sich was ändern sollte, ist dies unter dem Jahr verschiebbar. Arztbesuche kann man problemlos wahrnehmen. Normale Arbeitszeiten oder Schichtbetrieb früh / spät mit Zuschlag, Überstunden kann man machen, muss aber nicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma erkennt bei jedem einzelnen das Potential. Wenn darüber hinaus noch Interesse auf beiden Seiten besteht, wird dieses mit Weiterbildungen und Schulungen gefordert. Es gibt auch eine interne Stellenausschreibung, bei der man sich überall bewerben kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer überpünktlich!
Sozialleistungen sind alle vorhanden.
Beim Essen bekommt man einen Zuschuss.
Überzeit wird mit % x mehr ausbezahlt.
Das Gehalt könnte immer und überall mehr sein, aber jeder Mensch ist seines Glückes Schmied!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Verpackungsmaterial wird nach und nach umgestellt von Plastik auf Papier! Müll wird sehr vorbildlich getrennt und so gut es geht vermieden.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, da alle an einem Strang ziehen. Falls es mal Konflikte zwischen Mitarbeitern geben sollte, wird dies auf eine kompetente Art gelöst. Sehr viele Kollegen treffen sich auch außerhalb der Arbeitszeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja es werden auch Ältere eingestellt. Der Umgang ist so wie mit jüngeren auch, man macht hier in der Firma keine Unterschiede. Jeder ist gleich.
Es gibt sehr viele wo seit Jahrzehnten schon dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte kommuniziert auf Augenhöhe, man kann kommen wann man will oder mit was man will, auf die jeweiligen Anliegen oder Situationen wird eingegangen. Er hat sehr hohe Kompetenzen in jedem Arbeitsbereich, egal in welcher Stresssituation ist er für einen da. Er ist sich selbst keiner Aufgabe zu schade und packt selbst mit an, wenn nötig.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung, immer auf dem neusten Stand. Wenn mal was kaputt gehen sollte, wird sofort danach geschaut und in Stand gesetzt.
Sehr hohe Sauberkeit in allen Bereichen, große Kantine, tägliches frisches Essen zur Verfügung.
Kommunikation
Man wird von Infotafeln und Flachbildschirmen, die sich in jedem Werk befinden, über alles informiert. Diese spielen eine ganztägige Schlaufe ab, von der wöchentlichen Speisekarte bis hin zur Monatszusammenfassung der Geschäftsleitung usw. und im unteren Bereich läuft ein Band, auf dem die tagesaktuellen Nachrichten ständig abgespielt werden.
Gleichberechtigung
Ja gibt es, jeder wird als volle gleichwertige Arbeitskraft geschätzt.
Interessante Aufgaben
Es kommen jährlich neue Produkte dazu, somit wachsen auch die Aufgabenbereiche, bei denen man auch in unterschiedlichen Feldern Aufgaben bekommt.
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Ist der Ruf erst ruiniert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es tut mir ja sehr leid aber gutes gibt es nicht mehr. Jedes Jahr wird die Firma schlechter und schlechter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Corona. Leute die anrufen weil ihr Partner Corona haben sollen kommen. Werden am Telefon noch runter gemacht. Wie Arbeitnehmer deren Kinder momentan sehr krank sind. Das Verhalten der Vorgesetzen ist sowas von unter der Gürtellinie das es einen fassungslos macht. Es wurde versucht den Betriebsrat zu unterwandern.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung und abwärts austauschen. Was da einige von sich denke. Sich als Gott hinzustellen. Das geht auf die Phyche.
Arbeitsatmosphäre
Gewaltig schlecht. So viele genervt Leute . Wird einem von Oben jeden Tag gezeigt wie das geht. Vom Anschreien bis zur Abmahnung ist alles drin. Hier möchte man nicht arbeiten. Ständige Angst von oben.
Image
Ist der Ruf erst ruiniert lebt es sich ganz ungeniert. Leider wahr weil aussen stehende sprechen einen an wie schlimm die Firma doch ist. Fast alle stehen nicht hinter der Firma. Die Firma ist dem Untergang geweiht. Wenn sich teils Personal prügelt dann laüft was schief oder. ACHTUNG DIE FIRMA BEWERTET SICH HIER SELBER MIT!
Work-Life-Balance
Hier wird Work-Life-Balance nicht gelebt. Hat man einen dringenden Termin. Kommt immer das geht nicht. Zu viel Arbeit selbst wenn es nur man 30min sind. Es wird erwartet das man am besten jeden Samstag arbeiten kommt. Von Familie oder Freizeit will man nichts wissen. Am besten man leistet auch täglich Überstunden. Unbezahlt natürlich es gibt zwar ein Zeitkonto aber nutzen darf man seine Stunden nicht. Alles nur noch traurig dort.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Hast du Gesundheitliche Probleme passiert das was ich geschrieben habe du wirst gekündigt. Ich habe dort niemanden aufsteigen sehen.
Gehalt/Benefits
Zum Leben zuwenig bei um die ca. 13€ die Stunde kommt da nicht viel raus. Weihnachtsgeld 50€ Urlaubsgeld 20€ pro Monat. Also jede andere Firma zahlt besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was dort an Müll anfällt ist nicht normal. Artikel doppelt und dreifach verpackt. Sozial die Firma? Assozial trifft das ganze besser.
Kollegenzusammenhalt
Das einzigste was manche dort noch halten tut. Die Firma ist wie ein Kaufhaus. Viele rein viele raus. Ständiger Personalwechsel.
Umgang mit älteren Kollegen
Du bist nur solange gut wie du Leistung bringst. Ansonsten bist du weg.
Vorgesetztenverhalten
Jemand bezeichnet sich selber als Gott der Firma. Die Kantine haben Azubis aus dem ersten Lehrjahr angeleiert. Das hat derjenige dem Personal weiß gemacht das ER das war. Die Vorgesetzten sollten dringendst einen Kurs in Personalführung belegen.
Arbeitsbedingungen
Fuhrpark relativ neu. Regale teils verdrehte Stüzen. Deckenbeleuchtung sind der reine Witz. Bandanlage störanfällig.
Kommunikation
Meine Schicht darf sich nicht unterhalten. Die andere teils 30min lang. Vorgesetzten seine Lieblinge. Hier soll man nichts sagen nur kaputt arbeiten.
Gleichberechtigung
Jeder wird dort schlecht behandelt. Egal ob Jung oder Alt. Gewisse Leute versucht man loszuwerden.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine interessanten Aufgaben. Im Prinzip macht man ständig eine und die selbe Arbeit.
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toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
seit ich hier arbeite habe megapünktlich mein Geld auf dem Konto - kannte ich bisher nicht so !
Jobrad - gut Idee
Arbeitsatmosphäre
kannte bisher kein so großes Lager ! - hohe Hallen, sehr gut ausgestattet,
moderne Ameisen und Stapler, moderne Scanner
Image
Ich arbeite bei einem Markenunternehmen das seine Produkte überall
verkauft und das jeder kennt - das macht Laune
Karriere/Weiterbildung
ich wurde bisher in mehreren Bereichen eingelent und immer kommt was neues dazu
Kollegenzusammenhalt
wie überall, es gibt solche und solche, ich komm mit meinen Kollegen super klar
Umgang mit älteren Kollegen
so wie es sein soll
Vorgesetztenverhalten
ganz normal, hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Geregelte Schichtzeiten, große saubere Hallen, für ein Lager gut geheizt
ich war anderes gewohnt,
immer neue Stapler und Ameisen
Gehalt/Benefits
hat mich in Coronazeiten mit Festvertrag eingestellt
Gehalt kann natürlich immer besser sein, normale Sozialleistungen wie überall bekannt.
Gleichberechtigung
arbeite jetz seit 2 Jahren hier und habe das Gefühl das alle gleich behandelt werden
Interessante Aufgaben
im Lager arbeiten macht Spaß und ist abwechslungsreich, die automatische Paketanlage ist klasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Familiäres geführtes und zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Sehr kollegial
- Kollegen sind füreinander da und helfen jederzeit
- Vorgesetzer schätzt die Arbeit sehr und gibt immer Feedback, immer ein offenes Ohr
Work-Life-Balance
- Gleitzeit
- kurzfristige Urlaubsplanung/ Änderungen sind absolut kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzter für alles offen und legt keine Steine in den Weg.
Kollegenzusammenhalt
Es wird jederzeit geholfen und man findet immer gemeinsam eine Lösung. Kollegen achten aufeinander und geben wertvolle Tipps.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und steht 100% zu seinen Mitarbeitern. Hier wird Lösungsorientiert gehandelt, nicht Problemorientiert. Ich würde es eher als Mentor statt Vorgesetzter bezeichnen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle - alles Top.
Kommunikation
- In der Abteilung immer sehr gut, es wird offen und ehrlich kommuniziert.
- Auch außerhalb immer wieder schöne Gespräche
- Infos im Intranet
- wöchentliche Abstimmungen,
- während der Corona Zeit ware viele Abstimmungen auch über Teams möglich
Gehalt/Benefits
Neu: Jobrad und Jobticket, für alle Mitarbeiter gibt es einen Wasserspender
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, sehr große Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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super Arbeitgeber seit der Ausbildung - mehr als zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- top Arbeitsplatzausstattung
- Gleitzeit
- Familiengeführt, das "familiäre" spürt man
- tolle Kollegen, auf die man sich verlassen kann
- Unterstützung bei Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander, positives Klima durchweg.
Vorgesetzter lobt bzw. schätzt die Arbeit zu 100%
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und einer einfachen Urlaubsplanung absolut gegeben
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, es werden dabei keine Steine in den Weg gelegt - im Gegenteil!
Kollegenzusammenhalt
so stellt man sich eine Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung vor - Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft und der Teamgeist ist hier zu 100% gegeben.
Auch in stressigeren Phasen hält man zusammen und ist füreinander da
Aus Kollegen sind Freunde geworden
Vorgesetztenverhalten
Steht immer zu 100% hinter einem und trifft nachvollziehbare Entscheidungen, bei welcher aber das Team auch miteinbezogen wird. Die Mitarbeiter werden ständig "gepusht", sodass man im positiven Sinne sich stetig weiter entwickelt und dazu lernt.
Immer fair und transparent.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung vom Arbeitsplatz top bei richtiger Beleuchtung und aktueller Technologie
Kommunikation
Besser geht es nicht
- Vorgesetzter hält einen up-to-date
- Intranet
- wöchentliche JFs
- "spontane" Teams-Abstimmungen bei wichtigen / dringlichen Infos in Zeiten der Pandemie
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, es wird auf Bedürfnisse / Interessen / Stärken eingegangen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Selbst als Zwischenstopp eine Zumutung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat mich während der "Corona Zeit" eingestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte verhalten sich gerne als unantastbar gegenüber dem Mitarbeiter. Sozialkompetenzen fehlen hier größtenteils aber um daran zu arbeiten fehlt es an Einsicht.
Geschäftsleitung warnte sogar, dass nichts über die Geschäftsleitung ginge *grins*. Also Vorsicht hier. Es ist eigentlich völlig normal dass die Geschäftsleitung signifikante Veränderungen im Haus und auch des Personals zu entscheiden hat aber es laut auszusprechen sagt einem nur was man für einen Menschen vor sich hat.
Verbesserungsvorschläge
Wissen weitergeben. Denn der Tag wird kommen an dem die Geschäftsleitung in Rente geht und kein Mensch in dem Laden hat auch nur den Hauch einer Ahnung was der gute Herr überhaupt den ganzen Tag macht.
Arbeitsatmosphäre
Viel und wenig sind natürlich relative und dehnbare Begriffe, aber ich kenne es so dass man bei "viel Arbeit" früher oder später ins schwitzen kommt. Hier hast du bei viel Geschäft das Gefühl dass du vielleicht was arbeitest. Und aktuell bei wenig Arbeit bin ich mehr als bereit jede Minusstunde in Kauf zu nehmen anstatt völlig unproduktiv in durch die Halle zu fahren.
Gerade unter diesen Umständen unterhält man sich natürlich öfter mit Kollegen damit wenigstens die Zeit irgendwie vergeht, ist aber verboten.
Sobald du bei einer Unterhaltung mit einem Kollegen "erwischt" wirst, wird erwartet dass ihr sofort das Weite sucht.
Wenn dies nicht passiert und du eben zufällig von der Geschäftsleitung gesehen wirst und anstatt panisch mit deinem FFZ wegzufahren eben stehen bleibst, musst du dir bei der darauf folgenden Diskussion Dinge anhören die dich jegliche Führungskompetenz dieser Person anzweifeln lassen.
Meine Schicht darf nicht kommunizieren, während in der Gegenschicht Gesprächsrunden mit fünf Mann toleriert werden die nicht einmal Möglichkeit zur Durchfahrt bieten (Schichtübergabe)
Image
In dieser Firma gibt es kaum einen Kollegen der gut über die Firma spricht.
Work-Life-Balance
Existiert nicht. Alle Arbeitsverträge sind mit Gleitzeit angegeben und wenn du denkst dass die dieses nutzen könntest wird du sofort zur Geschäftsleitung zitiert. Arbeitstage an denen der Betrieb beschließt nicht zu arbeiten werden den Mitarbeitern zur Last gelegt.
Mir ist völlig neu dass bei Betriebschließung der Mitarbeiter die Schuld trägt. Als Beispiel: hier war am 30.12. & 31.12. geschlossen weil der Betrieb dies so beschlossen hat. Hier wurden Mitarbeitern Überstunden abgezogen und die Kollegen ohne wurden zwei volle Arbeitstage ins Minus gedrückt. Hier schlage ich vor sich rechtlichen Beistand zu holen denn der Betriebsrat in diesem Unternehmen ist eine Lachnummer die ebenfalls unter der Fuchtel der Geschäftsleitung steht.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wird viel aber man hört sich hier doch zu gerne große Reden schwingen.
Somit nicht existent.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Minimum. Weihnachts- und Urlaubsgeld ist der absolute Witz und wird mit 50 Euro vergütet…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Artikel sind doppelt und dreifach verpackt. Einzelner Artikel steckt zum Beispiel im Verkaufskarton, dieser zusätzlich im Plastikbeutel damit diese dann zusammen im Zwanziger Karton zum kommissionieren bereitliegen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzige was mich hier dieses Unternehmen ertragen lassen. Ohne diese wäre ich längst raus.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann hierzu nichts sagen. Warum dann einen Stern?
Naja, es sind keine zwei Hände an Mitarbeitern angestellt die länger als 4-6 Jahre da sind, somit hält sich die Altersgruppe der Mitarbeiter zwischen 20 und 40 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Man markiert hier gerne den Dicken und verhält sich im täglichen Umgang miteinander genauso. der ein oder andere meidet mittlerweile den Kontakt mit den Führungsebenen.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind uralt, reichen aber völlig für den Zweck ein ebenfalls total veraltetes Programm am laufen zu halten.
Belüftung? Gerade zur Schichtübergabe wird 5-10 min durchlüften nicht geduldet denn laut Geschäftsleitung ist Heizöl sehr teuer…sagte er als der wütend die Tore wieder herunter ließ. Somit müssen wir auch in der aktuellen Situation alle auf's lüften der Halle verzichten.
Kommunikation
Egal wie alt du bist, egal welchen Job du vorher gemacht und was du gelernt hast, hier fängst du ganz bei Null an. Solange du’s nicht hier gelernt hast ist es nichts wert und das lässt man dich auch spüren.
Gleichberechtigung
Die Obrigkeiten haben so ihre Lieblinge und das darf hier sich jeder sehen und wissen. Diese dürfen und können sich alles erlauben.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine. Da wir ja alle so behandelt werden als hätten wir null Vorbildung wird hier stumpfes durch die Halle fahren als einzige Tätigkeit für jeden Mitarbeiter bleiben.
"Ihr werdet nicht für's denken bezahlt" weil wir uns über eine Veränderung Gedanken machten und diese vorschlugen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hugo Brennenstuhl durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hugo Brennenstuhl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.