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Hugo 
Brennenstuhl 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Tübingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hugo Brennenstuhl die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hugo Brennenstuhl
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hugo Brennenstuhl
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    54%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht , es gibt ein Infoboard in der Halle , das aber seit Ewigkeiten nicht mehr funktioniert. Vieles bekommt man durch Zufall von anderen Mitarbeitern mit .

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige positive in diesem Unternehmen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden , es gibt keine Gleitzeit . Die Arbeitsanfang und Endzeit ist in Stein gemeißelt

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht , einige wenige haben viel zu viel Macht in diesem Unternehmen . Der Werksleiter Mobt gerne Angestellte und versucht sich in Psychoterror .

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr eintönig , vergleichbar mit Bandarbeit

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder macht sein Ding und ist froh, wenn er in Ruhe gelassen wird. Das tolerieren die Vorgesetzten auch, die den Bogen jedoch gezielt ständig kurz vorm überspannen halten.

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