Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hugo Brennenstuhl die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeitenden Ziele aufzwingen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man har zwar theoretisch ein Gleitzeitkonto nur wird dieses zumindest im Lager nicht umgesetzt. Kommt man auch nur eine Minute zu spät bekommt man ärger, aber länger bleiben geht natürlich immer. Wenn es viel Arbeit gibt wird erwartet das man länger bleibt und sogar Samstags arbeitet ( es kam sogar schon vor das man Samstags arbeiten war und man dann die Woche darauf nichts mehr zu tun haben, also gute Planung ist auch nicht vorhanden, aber hey ihr bekommt immerhin nen Frühstück bestehend aus einem Haufen Wurst und Brötchen und ne Flasche Weit umsonst. ) Wenn dann wenig Arbeit ist werdet Ihr heimgeschickt aber natürlich auf kosten eurer angesammelten Überstunden, was nebenbei bemerkt gegen das Gesetz ist, er kann euch zwar wegen nicht vorhandener Arbeit heimschicken aber darf euch dafür keine Minusstunden berechnen. Aber man selber darf sich von den Überstunden nicht frei nehmen.
Wie oben erwähnt gibt es sehr nette und gute Kollegen aber es gibt auch einige Spitzel die wegen allem zum Chef rennen.
Früher war es ganz schlimm, einer der Chefs hat sich sogar als Gott bezeichnet. Ist aber besser geworden
Erwartet keine Abwechslung man muss jeden Tag das selbe machen und die Aufgaben sind echt nicht spannend.
Meiner Meinung nach geht es so. Die Kollegen und Kollegen sind meistens OK, aber wie überall gibt es Leute bei denen man seinen Kopf am liebsten gegen die Wand schlägt. Im Winter wenn die meiste Arbeit anfällt wird einem sehr viel Stress gemacht und man wird zu Überstunden aufgefordert. Im Frühling / Sommer ist meistens nichts los aber wehe man steht nur rum weil man nicht zu tun hat.