Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hugo Brennenstuhl die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Intransparent sein oder Neue Herausforderungen haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine klare Richtlinien. Erfolgt über zu viele Kanäle (Chat, Flur, Mail, Ticketsystem, Anruf....). Leider oft auch gar nicht, was in sehr kurzfristige Aufgaben resultiert.
Eines der besten Teams in denen ich gearbeitet habe. Sehr freundliche, wertschätzende und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Sehr fleißig und die meisten sind Top geskilled in ihrem Breich.
Während andere Firmen mehr in Richtung Homeoffice bzw. "mobiles Arbeiten", wurde das mehrmals seitens des Personalleiters/Geschäftsführers als negativ ausgelegt mit der Intention es zu kürzen.
IT Leiter war stets zuvorkommend und freundlich. Einer der Geschäftsführer äußerte sich mehrmals abfällig in Richtung mancher Abteilungen und Mitarbeiter. Termine wurden ständig nicht eingehalten und wenn man aber nicht sofort auf Abruf erreichbar war, wurde gedroht sich das "mobile Arbeiten" für die Abteilung zu "überdenken". Die anderen Geschäftsführer wissen entweder nichts davon oder unternehmen nichts.
Da viele spannende Projekte geplant waren, sind die Aufgaben interessant und man hat Möglichkeiten wirklich was umzusetzen und nicht (nur) in alten Strukturen zu arbeiten
Kollegial, unterstützend, stressig, chaotisch