Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hugo Brennenstuhl?

Hugo Brennenstuhl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hugo Brennenstuhl schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hugo Brennenstuhl als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hugo Brennenstuhl das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hugo Brennenstuhl wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hugo Brennenstuhl als eher modern.

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Hugo
Brennenstuhl
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
67%67
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Kantine
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Homeoffice
33%33
Internetnutzung
33%33
Diensthandy
33%33
Parkplatz
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alle Kolleginnen und Kollegen waren stets sehr freundlich und hilfsbereit. Familie Brennenstuhl hat auch stets gegrüßt und alle Gespräche liefen auf einer sehr höflichen und freundlichen Ebene ab. Personalabteilung hat auch immer geholfen, wo sie konnte und haben immer wieder nach dem persönlichen Befinden und Entwicklung im Unternehmen geschaut. Es gibt eine Kantine, wo Essen jeden Tag vom Catering geliefert wird. Moderne Arbeitsplatzausstattung.

August 2026Bewertung lesen

- Tolle Work-Life-Balance.
- Faire Bezahlung (zum Stand jetzt).
- Benefits wie Jobrad, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuzahlung von Arbeitsplatzbrillen, etc.
- Richtig gute Mitarbeiterrabatte auf alle Produkte.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht funktionierende oder komplett fehlende Arbeitsprozesse. Komplette Unterbesetzung der IT Abteilung. Fehlende Küche. Kommunikation zwischen manchen Abteilungen. Respektloses Verhalten eines der Geschäftsführer gegenüber mancher Abteilungen und Mitarbeitenden.

August 2026Bewertung lesen

Wirklich schlecht würde ich sagen ist nichts, aber in manchen Dingen ist eben noch Verbesserungspotential vorhanden.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf die Expertise der Abteilungen vertrauen. Mehr zwischen Abteilungen kommunizieren und Projekte transparenter gestalten. Als Geschäftsführer mehr Respekt den Mitarbeitern entgegenbringen.

August 2026Bewertung lesen

- Jährliche Feedbackgespräche mit den Angestellten.
- Mehr Kommunikation / etwas mehr Eigeninitiative (in Sachen Kommunikation) der Vorgesetzten.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Hugo Brennenstuhl ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Eines der besten Teams in denen ich gearbeitet habe. Sehr freundliche, wertschätzende und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Sehr fleißig und die meisten sind Top geskilled in ihrem Breich.

August 2026Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hugo Brennenstuhl ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

IT Leiter war stets zuvorkommend und freundlich. Einer der Geschäftsführer äußerte sich mehrmals abfällig in Richtung mancher Abteilungen und Mitarbeiter. Termine wurden ständig nicht eingehalten und wenn man aber nicht sofort auf Abruf erreichbar war, wurde gedroht sich das "mobile Arbeiten" für die Abteilung zu "überdenken". Die anderen Geschäftsführer wissen entweder nichts davon oder unternehmen nichts.

August 2026Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Schulungen wurden angeboten und auf Anfrage übernommen. Schulungsportal wäre eine Empfehlung meinerseits, da sehr viel Bedarf besteht.

August 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hugo Brennenstuhl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hugo Brennenstuhl schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hugo Brennenstuhl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hugo Brennenstuhl als eher modern.