Welche Qualifikation braucht man als Führungskraft? Work-Life-Balance eher Fehlanzeige
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbst die Geschäftsleitung kennt teilweise jeden Mitarbeiter mit Namen. Zusammenhalt vieler Kollegen. Auch nach der Arbeit Kontakt zu Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte werden anscheinend nicht geschult. Kennen sich zwar mit der Materie aus, aber nicht mit dem Umgang mit Mitarbeitern. Weiss auch alles besser, man wird nicht gefragt, es wird bestimmt. Sollte als Führungskraft auch sicher in Rechtschreibung sein. Und auch mal ein Ohr haben, wie es den Kollegen privat geht.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten anbieten, Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten, Führungskräfte schulen in Mitarbeiterführung, Schriftverkehr.
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich, fast wie in US-Filmen in Boxen, vorher dagegen etwas besser
Kommunikation
Die, die das Thema betrifft werden nicht mit einbezogen
Kollegenzusammenhalt
Private Kontakte sehr angenehm
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung kein Homeoffice, keine flexiblen Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Weiss alles besser, Menschenführung gleich NULL, bestimmt alles
Arbeitsbedingungen
Zu laut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Ein Fremdwort