Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hugo Hamann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Kultur
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Die Geschäftsführer sind aus dem letzten Jahrtausend und haben mit moderner Führung nichts zu tun. Ja Sager sind gefragt und eigene Meinungen werden Niedergebrüllt, es gibt Menschen die keine Persönlichkeit haben und wenn man diesen die Führung von Menschen anvertraut drehen die völlig durch.