89 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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89 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider sehr veraltet und keine vernünftige Gehaltserhöhung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hugo Hamann GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Geizig
Gehalt/Benefits
Über Mindestlöhne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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125 Jahre und trotzdem modern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hugo Hamann GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team stimmt´s.
Image
In Kiel eine Institution.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Projekt sind schon umgesetzt. Viele weiteren Ding sind in Planung.
Kollegenzusammenhalt
Passt zur Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Mehr geht immer.
Kommunikation
Sehr gut. Insbesondere im Umgang mit Corona hervorragend.
Interessante Aufgaben
Wenn man will, kann man sich hier super weiterentwickeln.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Die Ausbildung war zwar nicht perfekt, aber trotzdem okay, da man Dinge dort lernt, die einem später noch helfen können
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker - Systemintegration im Bereich IT bei Hugo Hamann GmbH & Co. KG in Kiel abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass schon einige der Vorschlagspunkte, die ich oben genannt habe schon aufgegriffen wurden. Allerdings war ich schon raus, als die Implementierung losging. Jedoch sind dort immer noch genügend Punkte, die man locker umsetzen könnte. Außerdem konnte man immer reden wenn einem was nicht passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fest eingefahrene Strukturen, die ein Aufsteigen der Karriere schwer machen, da noch einige Bereiche, die die IT abdecken könnte noch nicht erfasst wurden, wie bspw. Datenbankmanagement. Hier könnte man sich noch über weitere Bereiche der IT mal informieren und das Serviceangebot entsprechend erweitern.
Verbesserungsvorschläge
- Gleitzeit für IT-Service Techniker und Azubis, da der Workload bei der Arbeit sehr unterschiedlich ist
- Die Abteilungen besser zusammenführen
- Die Ausbildungsvergütung hochschrauben auf den Durchschnitt, was Unternehmen zahlen und nicht den Durchschnitt, den die IHK für richtig hält, denn der ist wirklich schlecht
- Azubis mehr Abwechslung geben bei ihren Aufgaben
- Azubis gerne 30 Tage Urlaub geben, was auf dem Arbeitsmarkt üblich ist
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospäre kann man als ausgewogen bezeichnen, also weder besonders gut noch besonders schlecht. Von daher drei Sterne als Standardwert.
Karrierechancen
Karrierechancen war zu meiner Ausbildungszeit noch etwas, was es so nicht gab. Man konnte sich auf verschiedene Bereiche spezialisieren, aber eine Abteilung zu leiten war so erstmal nicht vorgesehen. Daher nur zwei Sterne, weil man zwar sich Spezialisieren kann, jedoch danach nicht viel drin war.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten waren leider sehr unflexibel, da es immer von 07:30 bis 16:30 Uhr ging. Im Sommer mag das noch okay sein, aber im Winter ist das schon extrem, da man nicht, wie in anderen Betrieben mit Gleitzeit einfach an einem sonnigen Tag früher Schluss machen kann. Von daher zwei Sterne, da es unter dem üblichen Durchschnitt ist, aber noch nicht schlimm.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung lies zu Beginn leider sehr zu wünschen übrig, da man eher unter dem Durchschnitt verdient. Jedoch wurde die Vergütung mit jedem Jahr angehoben, sodass man im dritten Jahr schon okay, aber immer noch im Vergleich zu anderen Stellen deutlich weniger verdient hatte. Deswegen zwei Sterne, da es unter dem Durchschnitt war, jedoch immer noch deutlich über der Mindestvergütung.
Die Ausbilder
Man bekommt einen festen "Mentor", der einem (nahezu) jede Frage beantworten kann, aber kann natürlich auch die anderen Gesellen fragen. Außerdem fährt man mit dem Ausbilder/Mentor oder anderen Gesellen auf Kundeninstallationen, wo man nicht nur die Technik lernt, sondern auch den Umgang mit Kunden - auch bei schwierigen, was einem später im Leben gut helfen kann.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor war an manchen Tagen da, aber es gab auch echt anstrengende Tage von daher gibt es drei Sterne, da es ausgewogen war.
Aufgaben/Tätigkeiten
Folgende Hauptaufgaben hatte ich während meiner Ausbildung:
- PCs vorinstallieren
- Fernwartung von PCs und vor allem Server
- Kundenfahrten mit Gesellen
- Servicehotline
Variation
Bei den Aufgaben als Azubi selbst (also außerhalb von Kundenfahrten oder Fernwartungen) muss ich leider sagen, dass diese z.T. sehr monoton, da ich manchmal das Vergnügen hatte eine Palettenladung PCs einzuschalten und "vorzuinstallieren", wobei man schon nach dem 15ten Rechner langsam "die Schnautze voll hat". Auch wurde ich leider viel zu lange bei der Servicehotline eingesetzt, was nach mehreren Monaten für Frust gesorgt hatte. Zum Ende der Ausbildung wurde es aber besser, da ich dort viel mehr mit Kunden zu tun hatte und auch per Fernwartung selber Probleme lösen konnte, was auch für ein Erfolgsgefühl sorgte. Daher zwei Sterne, weil die ersten zwei Jahre noch sehr monoton waren und erst das dritte Jahr gut war.
Respekt
Innerhalb der IT-Abteilung ist der Respekt gegeben. Hier hilft man sich schnell und Streit gab es zu meiner Ausbildungszeit so gut wie keinen. Wenn man jedoch die Kommunikation zwischen den Abteilungen sieht merkt man, dass einige Abteilungen gegeneinander arbeiten. Da ich jedoch als Azubi nahezu nur in der IT-Service Abteilung war gibt es hier vier Sterne, da ich schon respektvoll (ein paar Späße erlaubte sich hier ja jeder) behandelt wurde.
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Ich bin immer noch froh, dass ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hugo Hamann GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial eingestellt, gutes Betriebsklima, faires Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel Aktionismus, manchmal etwas überstütrzt
Verbesserungsvorschläge
Die Verbesserungsvorschläge werde ich intern vorbringen.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin in einem super Team gelandet, einige gehen zum Lachen auch in den Keller. Andere sind etwas angespannt, was wohl mit der Pandemie zu tun haben könnte.
Image
Im großen und ganzen passt das Image zu den Aussagen der Mitarbeiter. Ich arbeite gerne dort und bedauer es etwas, dass ich nicht schon 20 Jahre länge in den Unternehmen bin.
Work-Life-Balance
Echt entspanntes arbeiten, ich fahre gerne zur Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann ich noch viel sagen, bin erst 3 Monate dabei.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, ich bin zu frieden mit dem Gehalt. Aber da ist jeder seines eigener Glückes Schmied. Wenn ich schlecht verhandel, bekomme ich weniger Gehalt. Das Gehalt kommt pünktlich und sozialen Nebenleistungen stimmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktueller Fuhrpark, geringer Stromverbrauch durch neue Technik. Der Mitarbeiter steht im Vordergrund und man darf auch mal ein persönliches Problem haben.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich sind alle hilfsbereit und für viele würde ich schon jetzt die Hand ins Feuer legen. Gibt natürlich auch einige Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre schon zu den älteren Arbeitnehmern und bin trotz Corona eingestellt worden. Gerade heute haben zwei Kollegen/innen das Unternehmen Richtung Rente verlassen. Sie waren von der Ausbildung an dort.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist gut in seinem Job. Sehr viel Fachwissen und immer gut gelaunt. Strahlt positive Energie aus.
Arbeitsbedingungen
Es handelt sich um ein fast neues Gebäude, Infrastruktur passt auf jeden Fall und Homeoffice wäre sofort möglich.
Kommunikation
Alle notwendigen Infos kommen, manchmal auch auf Nachfrage. Alle sind hilfsbereit.
Interessante Aufgaben
Ich habe absolut freie Hand in der Arbeitsaufteilung, sehr vielfältige Kundenanfragen, langweilig wird mir nicht.
Gleichberechtigung
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Ein bodenständiges Unternehmen. Spitzen Teamkultur und freie Fahrt für Kreativität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hugo Hamann GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Absolut fairer Umgang auf allen Ebenen. Eigeninitiative vorausgesetzt, macht es richtig Spaß!
Work-Life-Balance
Alles ist möglich, du musst es nur ansprechen! Auch eine Arbeitszeitanpassung an die Lebensumstände ist absolut problemlos möglich. Es wird sehr auf Ausgewogenheit geachtet. Aber auch hier gilt es, Eigeninitiative mitzubringen. Jeder weiß selbst am besten, was ihm gut tut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungspotential muss selbst erkannt und eingefordert werden. Für mich akzeptabel und gut anwendbar.
Gehalt/Benefits
Ich ziehe hier die Faktoren Work Life Balance, Zusammenhalt und Gehalt zusammen und bin zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Bist du offen und ehrlich, erfährst du gleiches und nur so wächst man zusammen. Unser Team hält in jeder Situation richtig toll zusammen und tauscht sich mehr als regelmäßig aus!!
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team ist sehr gemischt und niemand wird wegen seines Alters behandelt. Gleiches gilt für junge Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
In unserem Team: Top!!
Volle Rückendeckung und Einfühlungsvermögen.
Arbeitsbedingungen
Durch die Home Office Regelung mit Außendienst beim Kunden absolut ok! Die Ausstattung ist total in Ordnung!
Gleichberechtigung
Wir sind alle gleich.
Interessante Aufgaben
Sicherlich sehr unterschiedlich zu bewerten, aber ich kann durch die Flexibilität der Umsetzungen jede Menge Kreativität mit einbringen und gestalte mit meinen Kunden zusammen sehr spannende Aufgaben!!!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Es gibt noch viele Aufgaben zu erledigen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hugo Hamann GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden keinerlei Unternehmensziele oder Zukunftsvisionen mit den Mitarbeitenden geteilt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich auf die nächsten Generationen eingestellt werden und deutlich mehr Anreize geschaffen werden bei Hugo Hamann zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist die meiste Zeit gut, schwierige Situationen werden gemeinsam gemeistert.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen oder Schulungen wird nach sehr vielen Gesprächen und Überzeugungsarbeit ganz evtl. der Antrag frei gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden nicht weitergebildet, die meisten sind fachlich, aber nicht menschlich für die Positionen geeignet.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung (Tische, Stühle, Hardware) ist teilweise sehr alt und wird nur in den für Kunden sichtbaren Bereichen ausgetauscht.
Es werden keine Getränke zur Verfügung gestellt. Viele Kollegen bringen sich Wasserflaschen o.ä. aus dem Supermarkt mit.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist noch ausbaufähig, allgemeine Informationen werden immer öfter mitgeteilt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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menschlich sehr fair, auf Zusagen wahr stets Verlass, tolerant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hugo Hamann GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung kennt die Mitarbeiter nicht nur oberflächlich. Man muss
um seinen Arbeitsplatz keine Ängste haben. Es gibt eine starke Loyalität den
Mitarbeitern gegenüber. Gute und schlechte Phasen werden gemeinsam
getragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich schlecht, finde ich nichts der Erwähnung wertes.
Verbesserungsvorschläge
Auch den "leisen Mitarbeitern" mehr Gehör schenken.
Arbeitsatmosphäre
für ein Miteinander gab es immer einen Weg. freundlich und offen
Image
Das Unternehmen genießt in Schleswig-Holstein einen guten Ruf. Es wird
als bodenständig und zuverlässig wahrgenommen. Die einzelnen
Geschäftsbereiche sind unterschiedlich populär.
Work-Life-Balance
es gibt viele Freiheiten.
Das private Leben darf es auch offiziell geben und bei Schwierigkeiten war die Hilfe unglaublich gut.
Sowohl Geschäftsführung als auch Kollegen waren ein große Stütze. Urlaubsplanung wurde mit Rücksicht auf schulpflichtige Kinder so wie gewünscht genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierestrukturen sind in festen Händen. Weiterbildungen werden angeboten, manche davon muss man sich allerdings auch verdient haben.
Gehalt/Benefits
angemessen. Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soweit ich das einschätzen kann, gibt es nichts auszusetzen. Allerdings
wurde das Thema Umwelt nicht ausdrücklich kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
wenn man akzeptiert, dass man ein gutes engeres Umfeld hat, ist man
hier richtig. Ich habe nie erlebt, dass man in Schwierigkeiten allein
gelassen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
tadellos - aber das Älter sein wird nicht als Argument für schwächere Leistungen akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Viel mehr Licht als Schatten. Man muss ein offenes Wort vertragen. Es
bleibt aber sachlich. In meinem Bereich wussten die Vorgesetzten wovon sie reden, auch wenn Schwierigkeiten zu meistern waren. Insbesondere die Spitze der Geschäftsführung war für mich ein starker Rückhalt und der Grund bis zum letzten Arbeitstag gern dort gearbeitet zu haben.
Arbeitsbedingungen
für meinen persönlichen Bereich gab es nichts auszusetzen.
Was benötigt wurde, ist auch zur Verfügung gestellt worden. Um
in einem vernünftigen Maße ungestört meinen vertrieblichen Aufgaben
nachzukommen, musste ich jedoch ins Homeoffice ausweichen.
Kommunikation
wer das Gespräch sucht, findet auch offene Ohren. Man hört nicht immer, was man gerne hören will aber es fehlt bei Erfolg auch nicht an Zuspruch und Anerkennung.
Gleichberechtigung
Eine Selbstverständlichkeit, die gelebt wird.
Interessante Aufgaben
Das liegt ganz bei einem selbst. Man muss aus den Möglichkeiten etwas
machen wollen. Initiative ist gewünscht und notwendig.
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bin ganz zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hugo Hamann GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Gehalt/Benefits
sagen wir 3,5 Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hugo Hamann entwickelt sich immer weiter in die richtige Richtung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hugo Hamann GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sei es zum Vorgesetzten oder zum Mitarbeiter.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich arbeite gerne hier. Und das seit über 20 Jahren in verschiedenen Funktionen, Planung, Vertrieb und Verkauf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Hugo Hamann GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontinuität und Verlässlichkeit. Manchmal etwas träge, aber darurch nicht so leicht aus der Bahn zu werfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was mich wirklich stört.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es sehr schwierig hier etwas zu fordern, was man letztendlich dann nicht zu verantworten hat.
Arbeitsatmosphäre
Gut. Falls ich mal Probleme oder Wünsche habe, kann ich sie direkt beim Vorgesetzten oder Geschäftsführer ansprechen. Ich hatte nie das Gefühl ungerecht oder von oben herab behandelt zu werden.
Image
Hugo Hamann ist in der Region bekannt und geschätzt.
1896 gegründet und Familiengeführt.
Wird manchmal als Apotheke bezeichnet, aber als Fachgeschäft wird eine hohe Qualität in Beratung und Produkten geboten.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte immer im gewünschten Rahmen genommen werden, natürlich in Absprache mit den Kollegen. Eltern gehen hier vor. Ich habe seit Beginn meiner Tätigkeit die gleichen Arbeitszeiten. Überstunden fallen ab und zu mal an, können aber in der Regal ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Die fachliche Weiterbildung kommt manchmal etwas zu kurz.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind durch eine flache Hierarchie im Haus begrenzt.
Aber die Geschichte vom Lehrling der jetzt einer der Geschäftsführer ist stimmt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde immer rechtzeitig ausbezahlt.
Es wird Tarif oder auch darüber bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in im Laufe der Jahre mit vielen Kollegen zusammengearbeitet.
Sowohl im täglichen Büroalltag als auch bei diversen Veranstaltung ist das Verhältnis durch einen guten Zusammenhalt geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon oft beschrieben arbeiten hier viele Kollegen 30-40 Jahre. Sie werden geschätzt. Auch bei Kollegen, die körperlich nicht mehr können, wird eine Tätigkeit gesucht die sie bis zur Rente noch ausüben können.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Entscheidungen meine Person betroffen haben wurde ich auch gefragt.
Wie oben schon geschrieben hatte ich nie das Gefühl eine Nummer zu sein.
Arbeitsbedingungen
Die Hard- und Software entspricht den Anforderungen, manchmal auch darüber hinaus.
Die Möblierung der Arbeitsplätze wird zur Zeit etappenweise modernisiert, meist mit
Steh-Sitz Arbeitsplätzen.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte noch etwas besser werden. Sie hat sich allerdings in den letzten Jahren schon gesteigert. Die Richtung stimmt.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht Spaß und bietet interessante Aufgaben. Natürlich gibt es auch Aufgaben die nicht immer Spaß machen, aber auch das gehört einfach dazu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.